法人情報

宗教法人了見寺

有給休暇の他、バースデイ休暇や夏季休暇、年末年始とは別に冬期休暇と、休みが多いため、職員を規定以上に配置して休暇を取得しやすい体制を構築。通常、入職の半年後から発生する有給休暇も、入職した4月から年10日のうちの数日を前倒しで取得できるようにする予定です。5日間の夏季休暇と2日間の冬期休暇はそれぞれ連続で取得でき、日程の希望も公平性をもって、全職員に希望日を募った上でスケジュールを調整しています。

◆充実の休暇制度
・年間休日124日
・バースデイ休暇（1日）
・夏季休暇（5日）
・冬期休暇（2日）＋12/29～1/3（休園）
・月1回の土曜出勤に対する平日振替休日（全日）あり

長く働き続けるほど優遇される福利厚生を揃えています。長期勤務手当では、入職2年目は1万円、3年目から2万円、5年目から4万円、10年以上勤務すると5万円が毎月の給料に付加されます。加えて5年目の年度末には勤続報奨金として5万円を付与。ボーナスは地方公務員並みの待遇で、経験年数手当も用意しています。総勢120名近い園児を見守る保育はプレッシャーも大きいと考え、福利厚生を手厚くしています。

◆給与面の待遇
―長期勤務手当―
・2年目　毎月10,000円
・3年目　毎月20,000円
・5年目　毎月30,000円
・10年目　毎月50,000円
・５年勤続報奨金　50,000円

・経験年数手当　（経験年数）×1,000円
・借り上げ社宅制度
・ピアノ手当　5,000円
・食事手当　2,000円

勤務体系は、毎日同じ時間に出勤・退勤する固定時間勤務を導入。新卒者の勤務時間は、面接時に承諾を得た上で指定となります。早朝出勤の7:00～16:00は年齢の高い職員が担当しますが、時間帯の変更希望にも応じています。残業はほとんどなく、毎月の職員会議を含めて月に2時間程。複数担任制で、なおかつ各クラスに補佐役の非常勤職員を配置しているので、勤務時間内にすべての業務を終える協力体制が築かれています。

◆固定時間勤務の出勤・退勤時間
固定時間勤務
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・9:15～18:15
・9:30～18:30