子どもの得意や好きを伝えられるPKブック
一人ずつ、興味があることや得意なことを月に1度「PKブック」にまとめています。テファリキの一環で、他人と比べずにその子自身ができるようになったことを記載します。
東京都
保育士
「テファリキ」はニュージーランドで生まれた保育指針。簡潔に言うと「子ども主体の保育」です。特徴とも言えるコーナー保育では子どもたち自身が遊びたいものを選びます。そこで活躍するのがあなたの得意な遊びです。お絵かき、ピアノ、体操、何でもOK。先生が好きなものだから熱量をもって子どもたちに伝えられる。子どもたちはもっとそれを好きになる。子どもたちのことを考えたら、先生の得意を活かせる保育園になりました。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる木のぬくもりが温かい、どこか懐かしさを感じる場所でゆったりとした雰囲気のなか保育ができます。
一人ずつ、興味があることや得意なことを月に1度「PKブック」にまとめています。テファリキの一環で、他人と比べずにその子自身ができるようになったことを記載します。
散歩時のゴミ拾いや、「鳥」や「アリ」などを調べる姿勢がスウェーデンの機関紙でも紹介されました。テファリキに基づいた保育が、国を超えて評価されています。
毎週火曜はかまどを使ってご飯をつくります。5歳児が3歳児にうちわの仰ぎ方を教えたり、水を使って火を消すことを教えたり。食育に加え思いやりの心を育む時間です。
登園児の受け入れ、保育。洗濯物をたたむなどの業務
庭の安全点検や庭の掃除とあわせて、室内の安全点検、園児受け入れ、コーナー保育を行ないます。
0,1,2歳児はリビング。3,4,5歳児は2階にて園児受け入れ、コーナー保育を行ないます。
園児受け入れ、視診、連絡帳確認等コーナー保育
各担任、チームに分かれ保育活動を行ないます。主活動は戸外活動です。
0歳児から5歳児まで昼食、食事介助、食事指導等。食事後はランチルームの清掃を行ないます。
0,1,2歳児は昼食後歯磨き・午睡になります。
3歳は午睡、4,5歳はコーナー保育又はクラス活動
ランチルームにておやつ介助、おやつ指導。その後、ランチルーム清掃を行ないます。
幼児は各部屋の掃除、ウサギのお世話を行ないます。
幼児はチームに分かれ1日を振り返ります。保育士同士、明日の予定を話し合います。
サークルタイムからの続きの活動、またはコーナー保育を行ないます。
降園児の確認と、保護者連絡等。お迎えを待つ子どもたちのコーナー保育を行ないます。
18:00~20:00の間で、延長保育の園児の保育、降園確認、捕食、夕食提供を行ないます。最後に清掃、戸締りをして、退勤します。
社会福祉法人調布白雲福祉会パイオニアキッズ菊野台園 園長 長谷川 京子
駒沢女子短期大学卒業後、保育士として勤務。テファリキを取り入れた保育に惹かれ同社に入社。その後、パイオニアキッズ菊野台園園長となる。
子どもを主語にして、子どもの成長を見守る保育「テファリキ」を行なっています
子どもを主語にした保育指針「テファリキ」を活動のなかに組み込んでいます。日常の保育だと「私(保育士)がお昼ごはんを順番に食べさせないといけない」というのが、「子どもがご飯を食べるのを見守る」になるんです。子どものやってみよう、やっていいんだという気持ちを止めずに、保育士が子どもがなぜそれをやるかを考えるんです。そうすることで子どもたち一人ひとりのやりたいことを伸ばしていけると考えています。
良い関係が築けて一緒に良い仕事がるのは、挨拶ができる人
挨拶ができる人がいいですね。気持ち良い挨拶ができる人とはみんな気持ち良く仕事ができると思います。保育士が主体的に動いている保育園なので、誰にでも挨拶ができる人は主体的に動いていけます。主体的な保育ができるということは得意を生かして輝けるということ。仕事なので悩むこともあるかもしれませんが、一緒に仕事をしながら、いろんなことに共感しながらやりがいを実感していってほしいと思います。
子どもたちの声を紡ぐことで、保育士主体の保育ができるところ
サークルタイムでの子どもの声や、散歩で興味を持ったことなどをすぐに日々の保育に反映できます。あるグループは散歩に行くと鳥のことが気になり図鑑やインターネットで調べたり、別のグループは春に見つけたアリの巣にすごく興味をもちアリの巣を保育園内で再現したり。自由時間があることも大きいですが、どちらも保育士が子どもの興味を取りこぼさなかったからできたこと。保育は日々、子どもの声を紡ぐことでもあるんです。
入社後はテファリキ発祥の地、ニュージーランドで研修を行ないます。あるべき姿や考え方など、身をもって吸収することが可能です。そのほかにも随時研修を行ないます。
<研修内容>
内定者研修/新人研修/一年目研修/コミュニケーション研修/コーチング研修/海外視察研修 (ニュージーランド)
※海外視察研修(ニュージーランド)では
入社2、3年目で参加します。 テファリキ発祥の地であるニュージーランドの提携園を視察し実習等を行なうことで、パイオニアキッズの目指す保育の理解を深めます。
入社年次に関わらず、保育士自身が得意なことを生かした保育を行なうことが可能です。これも、子どもが自分でやりたいことを選ぶ「コーナー保育」がある当園ならではです。
保育士がやりたいと発信したものは必ずと言って良いほど受け入れられる当園。子どものためになることを考え続けることで、保育士としても成長していくことができます。
法人名 | 社会福祉法人調布白雲福祉会 |
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企業概要 | 認可保育所、認定こども園、プレイセンターの運営 |
設立 | 2014年1月 |
代表者 | 宮武慎一 |
本社所在地 | 東京都調布市菊野台3-26-17 |
ホームページ | https://www.shiragumo.com/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる子ども達の気持ちに丁寧に寄り添い、一人ひとりの個性や力を育てています。
東京都狛江市西野川2-4-15
京王電鉄京王線「柴崎駅」徒歩17分、小田急電鉄小田急線「狛江駅」徒歩25分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
子どもたちと保育士の「好き」を大切にし、主体性を尊重しています
東京都調布市東つつじケ丘2-4-4
京王電鉄京王線「つつじヶ丘駅」徒歩3分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
ピアノが得意な先生、体操が得意な先生。子どもと先生の個性を伸ばす保育園
東京都調布市菊野台3-26-17
京王線「柴崎駅」徒歩2分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
子どもの意志表示や気持ちを受け止め、成長を温かく見守る保育をしています
東京都調布市仙川町2-13-32
京王電鉄京王線「仙川駅」徒歩4分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
子どもたちの個性を大切にしている園で、のびのび保育を行いませんか?
東京都調布市若葉町1-27-27-31
京王電鉄京王線「仙川駅」徒歩6分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
得意なことを活かした、あなたらしい保育の実現を応援しています。
東京都調布市菊野台3-26-17
京王電鉄京王線「柴崎駅」徒歩7分
京王電鉄京王線「つつじヶ丘駅」徒歩9分
保育士
4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。
賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回
<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円
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