法人情報
社会福祉法人調布白雲福祉会

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

子どものチカラを伸ばす「テファリキ」で、先生の得意が生きる保育をしませんか

「テファリキ」はニュージーランドで生まれた保育指針。簡潔に言うと「子ども主体の保育」です。特徴とも言えるコーナー保育では子どもたち自身が遊びたいものを選びます。そこで活躍するのがあなたの得意な遊びです。お絵かき、ピアノ、体操、何でもOK。先生が好きなものだから熱量をもって子どもたちに伝えられる。子どもたちはもっとそれを好きになる。子どもたちのことを考えたら、先生の得意を活かせる保育園になりました。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

木のぬくもりが温かい、どこか懐かしさを感じる場所でゆったりとした雰囲気のなか保育ができます。

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保育特徴

子どもの得意や好きを伝えられるPKブック

一人ずつ、興味があることや得意なことを月に1度「PKブック」にまとめています。テファリキの一環で、他人と比べずにその子自身ができるようになったことを記載します。

子どもの得意や好きを伝えられるPKブック

スウェーデンの新聞でも紹介された自然活動

散歩時のゴミ拾いや、「鳥」や「アリ」などを調べる姿勢がスウェーデンの機関紙でも紹介されました。テファリキに基づいた保育が、国を超えて評価されています。

スウェーデンの新聞でも紹介された自然活動

毎週火曜日は「かまどの日」で、心を育てる

毎週火曜はかまどを使ってご飯をつくります。5歳児が3歳児にうちわの仰ぎ方を教えたり、水を使って火を消すことを教えたり。食育に加え思いやりの心を育む時間です。

毎週火曜日は「かまどの日」で、心を育てる
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代表メッセージ

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保育士一人ひとりの得意が生きる保育園です
社会福祉法人調布白雲福祉会 パイオニアキッズ菊野台園 園長 長谷川 京子
テファリキという保育指針を元に保育を行なっている私たちですが、それが生かされているのがサークルタイムという時間です。この時間は子どもたち一人ひとりがやりたい遊びをやる時間であると同時に保育士が輝く時間でもあるのです。たとえば音楽が好きな先生はピアノを弾いて、体操が好きな先生は体操をする。他にもお絵かきをする先生や虫を観察する先生など、それぞれが得意なことを生かして保育できる環境が整っています。
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先輩聞いてきました!

ここで出会えたのは理想の先生

ここで出会えたのは理想の先生

2018 年入社 / パイオニアキッズ菊野台園 / 大野 彩奈⠀ 出身校: 昭和女子大学

保育士になった理由を教えてください。

もともと子どもと関わる仕事がしたいと思っていました。大学生の時に実習で保育園に関わる機会があって、それから保育士になりたいと思うようになりました。保育園の、子どもがのびのび自由に過ごせる環境がいいなと思って、自分がやりたいのびのびとした保育ができそうな保育園で働くことを決めました。

職場の好きなところを教えてください。

先輩方がとても優しいところです。わからないことや出来ないことがあるとすかさずフォローしてくれるので、毎日が学びの連続。子どもと一緒に遊んでいてもその時によって状況が違うので、自分がどんな風に関わったらいいのかなと考えます。やりたいことも反対せずやらせてもらえるので毎日成長に繋がっていると思います。

どんな保育士を目指していますか?

この園にはどの子に対しても丁寧な対応をする、理想の先生がたくさんいます。コーナー保育のときも視野がすごく広くて、目の前の子どもと遊びながら別の場所で遊んでいる子どもにも気を配る。そして頭ごなしに怒らない。子どものしたいことに合わせて、どうしたらいいかを伝えていく、そんな先生になりたいと思っています。
保育内容が具体的だったのが入社の決め手

保育内容が具体的だったのが入社の決め手

2018 年入社 / パイオニアキッズ菊野台園 / 林崎 朋恵⠀ 出身校: 東京学芸大学

保育士になった理由を教えてください。

両親が教育の仕事に就いているので、私も子どもに教える仕事がしたいとずっと思っていました。どの年代の子どもも好きだけど、一番好きな幼児教育について勉強しました。保育園は0歳から6歳までの子がいて、子どもたちが自分よりも小さい子どもたちに対して思いやりを持って接する姿が好きだなぁと思い、選びました。

入社の決め手を教えてください。

保育園フェアで、一番最初にブースに足を運んだのがきっかけです。そのとき「テファリキを基本にして子どもを一番に考える保育をしています」と言っていて、保育の内容をとても大切にしてるんだと思いました。福利厚生をアピールする会社もあったけど、私は保育の内容がしっかりしていると感じた当園を選びました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

教育においてはどの分野でもそうですが、こちらが考えてやった分だけ反応が返ってくるのがこの仕事の魅力だと思います。それぞれの会社が何を大切にして保育をしているかというのは、そのまま先生方の雰囲気や保育の質に関わってくるので、就活では自分が何を大切にしたいのかをしっかり持っておくことが大切だと思います!
個を大切にする家庭的な雰囲気が大好きです

個を大切にする家庭的な雰囲気が大好きです

2008 年入社 / パイオニアキッズ菊野台園 / 佐藤 佳那美⠀ 出身校: 昭和女子大学短期大学部

入社の決め手を教えてください。

長く働くには家から通いやすいところがいいかなっていう理由で選びました。入社したときはまだ乳児しかいない小さい保育園だったので、家庭的な雰囲気に惹かれて決めたのを覚えています。規模が大きくなった今でもその家庭的な雰囲気はそのままで、子どもはもちろん、先生の個性も大切にしているのは変わりません。

職場の好きなところを教えてください。

個を大切にして自己肯定感を育めるような関わりができるところです。回り道をしても、子どものやりたいことをみながらゴールに向かっていけます。アリの巣に興味を持った子どもたちは、目標の春の発表を飛び越えて冬までかかって、その次の春もまたアリの観察をしていますが、ゴールが多少遠くなっても臨機応変に対応しながら活動を展開しています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

ここは得意なことを活かせて思う存分発揮できる場所だと思います。それだけじゃなくて、ほかの先生がそれ以外をフォローできる体制が整っています。大人でも得意不得意があるのは当たり前だから、自分自身の保育観を大切にして、やりたいことをやって挑戦したいという意欲がある方が合っているんじゃないかと思います!
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先輩一日聞いてきました!

子どもたち一人ひとりに目を向ける時間がたくさんあります

子どもたち一人ひとりに目を向ける時間がたくさんあります

2008年入社 / ⠀ パイオニアキッズ菊野台園 / 佐藤 佳那美⠀ / 出身校:昭和女子大学短期大学部

06:45
早番出勤

登園児の受け入れ、保育。洗濯物をたたむなどの業務

07:30
園児の登園時間に合わせて各自対応

庭の安全点検や庭の掃除とあわせて、室内の安全点検、園児受け入れ、コーナー保育を行ないます。

08:00
幼児クラスが2階に移動

0,1,2歳児はリビング。3,4,5歳児は2階にて園児受け入れ、コーナー保育を行ないます。

08:30
登園対応

園児受け入れ、視診、連絡帳確認等コーナー保育

09:00
通常保育開始・園児全体の乾布摩擦

各担任、チームに分かれ保育活動を行ないます。主活動は戸外活動です。

11:00
昼食開始・昼食補助

0歳児から5歳児まで昼食、食事介助、食事指導等。食事後はランチルームの清掃を行ないます。

13:00
昼食終了・午睡

0,1,2歳児は昼食後歯磨き・午睡になります。

13:30
午睡・コーナー保育・クラス活動

3歳は午睡、4,5歳はコーナー保育又はクラス活動

15:00
おやつ補助

ランチルームにておやつ介助、おやつ指導。その後、ランチルーム清掃を行ないます。

15:30
室内の清掃

幼児は各部屋の掃除、ウサギのお世話を行ないます。

16:00
サークルタイム

幼児はチームに分かれ1日を振り返ります。保育士同士、明日の予定を話し合います。

16:30
コーナー保育

サークルタイムからの続きの活動、またはコーナー保育を行ないます。

17:00
退勤

降園児の確認と、保護者連絡等。お迎えを待つ子どもたちのコーナー保育を行ないます。

20:00
遅番保育

18:00~20:00の間で、延長保育の園児の保育、降園確認、捕食、夕食提供を行ないます。最後に清掃、戸締りをして、退勤します。

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保育への想い聞いてきました!

子どもと先生の個性が輝く場にしたい

社会福祉法人調布白雲福祉会パイオニアキッズ菊野台園 園長  長谷川 京子

駒沢女子短期大学卒業後、保育士として勤務。テファリキを取り入れた保育に惹かれ同社に入社。その後、パイオニアキッズ菊野台園園長となる。


  • Q.

    理念について教えてください。

    子どもを主語にして、子どもの成長を見守る保育「テファリキ」を行なっています

    子どもを主語にした保育指針「テファリキ」を活動のなかに組み込んでいます。日常の保育だと「私(保育士)がお昼ごはんを順番に食べさせないといけない」というのが、「子どもがご飯を食べるのを見守る」になるんです。子どものやってみよう、やっていいんだという気持ちを止めずに、保育士が子どもがなぜそれをやるかを考えるんです。そうすることで子どもたち一人ひとりのやりたいことを伸ばしていけると考えています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    良い関係が築けて一緒に良い仕事がるのは、挨拶ができる人

    挨拶ができる人がいいですね。気持ち良い挨拶ができる人とはみんな気持ち良く仕事ができると思います。保育士が主体的に動いている保育園なので、誰にでも挨拶ができる人は主体的に動いていけます。主体的な保育ができるということは得意を生かして輝けるということ。仕事なので悩むこともあるかもしれませんが、一緒に仕事をしながら、いろんなことに共感しながらやりがいを実感していってほしいと思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    子どもたちの声を紡ぐことで、保育士主体の保育ができるところ

    サークルタイムでの子どもの声や、散歩で興味を持ったことなどをすぐに日々の保育に反映できます。あるグループは散歩に行くと鳥のことが気になり図鑑やインターネットで調べたり、別のグループは春に見つけたアリの巣にすごく興味をもちアリの巣を保育園内で再現したり。自由時間があることも大きいですが、どちらも保育士が子どもの興味を取りこぼさなかったからできたこと。保育は日々、子どもの声を紡ぐことでもあるんです。

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働く魅力聞いてきました!

その1

本国のテファリキに触れられる研修

入社後はテファリキ発祥の地、ニュージーランドで研修を行ないます。あるべき姿や考え方など、身をもって吸収することが可能です。そのほかにも随時研修を行ないます。

<研修内容>
内定者研修/新人研修/一年目研修/コミュニケーション研修/コーチング研修/海外視察研修 (ニュージーランド)

※海外視察研修(ニュージーランド)では
入社2、3年目で参加します。 テファリキ発祥の地であるニュージーランドの提携園を視察し実習等を行なうことで、パイオニアキッズの目指す保育の理解を深めます。

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その2

年次に関わらず得意を生かした保育ができる

入社年次に関わらず、保育士自身が得意なことを生かした保育を行なうことが可能です。これも、子どもが自分でやりたいことを選ぶ「コーナー保育」がある当園ならではです。

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その3

やりたい保育が受け入れられる環境

保育士がやりたいと発信したものは必ずと言って良いほど受け入れられる当園。子どものためになることを考え続けることで、保育士としても成長していくことができます。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

海外からも評価の高いテファリキを取り入れた保育。研修もしっかりしています

先輩方のしっかりしたサポートがあるから「やってみたい」を実現できます

得意を活かして子どもたちの興味を伸ばしていける環境です

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法人情報

法人名 社会福祉法人調布白雲福祉会
企業概要 認可保育所、認定こども園、プレイセンターの運営
設立 2014年1月
代表者 宮武慎一
本社所在地 東京都調布市菊野台3-26-17
ホームページ https://www.shiragumo.com/

担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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社会福祉法人調布白雲福祉会
この法人求人一覧

社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズ西野川園

子ども達の気持ちに丁寧に寄り添い、一人ひとりの個性や力を育てています。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都狛江市西野川2-4-15
京王電鉄京王線「柴崎駅」徒歩17分、小田急電鉄小田急線「狛江駅」徒歩25分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

求人詳細を見る
社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズつつじヶ丘園

子どもたちと保育士の「好き」を大切にし、主体性を尊重しています

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都調布市東つつじケ丘2-4-4
京王電鉄京王線「つつじヶ丘駅」徒歩3分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

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社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズ柴崎園

ピアノが得意な先生、体操が得意な先生。子どもと先生の個性を伸ばす保育園

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都調布市菊野台3-26-17
京王線「柴崎駅」徒歩2分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

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社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズ第2仙川園

子どもの意志表示や気持ちを受け止め、成長を温かく見守る保育をしています

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都調布市仙川町2-13-32
京王電鉄京王線「仙川駅」徒歩4分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

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社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズ仙川園

子どもたちの個性を大切にしている園で、のびのび保育を行いませんか?

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都調布市若葉町1-27-27-31
京王電鉄京王線「仙川駅」徒歩6分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

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社会福祉法人調布白雲福祉会

パイオニアキッズ菊野台園

得意なことを活かした、あなたらしい保育の実現を応援しています。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都調布市菊野台3-26-17
京王電鉄京王線「柴崎駅」徒歩7分 京王電鉄京王線「つつじヶ丘駅」徒歩9分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒 月給241,063円~
短大・専門卒 月給235,867円~
※月給には、処遇改善手当 月42,000円、固定時間外手当(5時間分/8,867円~9,062円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
※試用期間(3カ月)あり。その間の給与は同じです。

賞与 年2回 初年度のみ計3カ月分、2年目以降は計4カ月分
昇給 年1回

<年収例>
経験5年:年収370万円
経験10年:年収500万円

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