法人情報
株式会社ten

  • 残業なし
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
勤務地

福岡県・熊本県

募集職種

保育士

子どもも職員もみんなが「楽しく登園できる場所」であることを大切にしています。

子どもが安心して園での生活を送るためには、職員自身が心から「仕事が楽しい!」と感じ、笑顔で過ごすことが欠かせません。株式会社tenは労働環境の改善をはかり、職員一人ひとりの個性を活かした保育を行なっていくことで、モチベーション高く働ける環境づくりを実現しています。入職後は多様な研修制度があり、希望があれば系列園への異動も可能。様々な経験を積みながら自分のキャリアを考えていくことができます。

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動画職場見学

保育士も思いっきり楽しめる子どもファーストな保育を実施。保育士一人ひとりを大切にしています。

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保育特徴

子どもの「やってみたい!」気持ちを尊重

決められたことではなく、そのときの子どもの興味・関心に目を向け「やってみたい」という気持ちに寄り添った保育を行ない、知的好奇心を刺激しながら主体性を育みます。

子どもの「やってみたい!」気持ちを尊重

得意を活かせるから楽しく働ける

職員が楽しく過ごすことは、子どもが安心して生活するうえで欠かせません。職員は自分の得意な遊び、やってみたい保育を行なえるから、毎日楽しく働くことができます。

得意を活かせるから楽しく働ける

多くの体験からの学びを重視

天気のいい日には外に出かけて自然に触れる、リアルな体験を大切にしています。 四季折々の楽しいイベントを通して、遊びの体験から学びを得られるように工夫しています。

多くの体験からの学びを重視
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代表メッセージ

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自分が働いているイメージがわく園を選んで
株式会社ten エリアリーダー、のびのび保育園志免園園長 山本 健太郎
園によって、働いている人の様子や保育方針は異なります。同じtenの園でも、場所や規模感によって雰囲気が異なるので、ぜひいろいろな園に見学に行ってみてください。tenの場合は各園にお電話をいただければいつでも見学に来て大丈夫です。園長先生と話もできるので、聞いてみたいことを遠慮なく質問してください。その上で、入職後に自分が働いているイメージが持てる園を選んでいただければと思います。
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先輩聞いてきました!

お互いを認め、個性を活かして働いています

お互いを認め、個性を活かして働いています

2021 年入社 / のびのび保育園 志免園 / 近松 香織(保育士)⠀ 出身校: 福岡女学院大学

入社の決め手を教えてください。

小規模園であり、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合いながらゆったりと保育ができる点に惹かれました。毎日決められたことを行なうのではなく、子どもの様子や外の天気を見ながら「お外に行ってみよう」「お外で拾ってきたものを使って工作してみよう」など、柔軟に対応できるところにも魅力を感じました。

職場の好きなところを教えてください。

和気あいあいとした雰囲気のなか働けるところです。担任制度がなく、誰もがすべての園児を把握できているのも、職員同士が密接にコミュニケーションをとれているからこそ。困ったときには相談したりフォローし合える関係性ができていると思います。職員同士がお互いに認め合い、個性を活かしながら働いています。

どんな保育士を目指していますか?

子どもが、「この先生は自分の話を聞いてくれる」と安心できるような存在になりたいですね。子どもの目線に立ち、「あなたはどう思う?」「どうすればいいかな?」と問いかけながら、一緒に考えていくことを大切にしています。子どもたちがなにも心配することなく、楽しく登園したいと思えるように関わっていきたいです。
存分に遊べる「楽しい場所」を提供したい

存分に遊べる「楽しい場所」を提供したい

のびのび保育園 志免園 / 八尋 有莉(主任保育士)⠀ 出身校: 福岡女学院大学

入社前後で感じたギャップを教えてください。

自分がいつも勤務する所属園以外の系列の園へヘルプに入ることもあると聞き、「慣れない場所での保育に戸惑うのでは」と心配していたのですが、むしろ新鮮な気持ちで働くことができていい気分転換になっています。グループ園合同で行う主任研修会では、同じ立場ならではの悩みを共有できて助かっています。

どんな保育士を目指していますか?

コロナ禍で遊ぶ場所が限られ、子どもたちは人間関係を学んだり、思う存分身体を動かしたりする機会が少なくなっています。就学前のこの時期はせめて、お友達と目いっぱい遊び、楽しい時間を過ごしてほしい。保育園が子どもにとって「我慢しなくてもいい場所」であるように、できる限りのサポートをしていきたいと思います。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

多くの園のなかから自分に合う職場を確かめるためには、実際に見学へ行って自分の目で確かめるのが一番。ただ職員の方と話したり、子どもたちの様子を見るのではなく、できれば、職員が子どもとどう接しているか、どのように声をかけているか確認しましょう。保育活動を行なっている午前10時~11時頃がおすすめです。
「看護師さんがいてよかった」がやりがいに

「看護師さんがいてよかった」がやりがいに

2021 年入社 / のびのび保育園 志免園 / 白木 友理(看護師)⠀ 出身校: 宗像看護専門学校

入社の決め手を教えてください。

看護師職として入社しました。もともと子どものときに、看護師か保育士かで悩んでいたくらい小さな子どもと関わるのが好きだったため、病院勤務から思い切って転職しました。ちょっとした怪我の処置をしたときなど、保護者の方に「看護師さんが居てくれてよかった」と言ってもらえると嬉しく、やりがいに感じています。

職場の好きなところを教えてください。

保育士と看護師は立場も考え方も違うので、どのように関わっていけばいいのだろう?と不安がありました。実際に働いてみると、それぞれの職員が専門性を活かしつつ、連携を取りながら働いていて安心しました。同じ園内に私のほかに2名の看護師もいますし、系列園にも看護師がたくさんいるので困ったときには相談できます。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

思っていたよりも看護師としての業務がなく、基本的には保育士と同じように保育に入るという点です。病院の小児科で子どもと関わっていた経験はあるものの、やはり保育業務に関してはまだまだ勉強しなければいけないな、と思っています。ほかの職員を見習いながら、一致団結して園をよくしていきたいですね。
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先輩一日聞いてきました!

園全体が和気あいあいとした雰囲気で、保育がしやすいと感じています。

園全体が和気あいあいとした雰囲気で、保育がしやすいと感じています。

2021年入社 / ⠀ のびのび保育園 志免園 / 近松 香織(保育士)⠀ / 出身校:福岡女学院大学

07:00
登園

子どもたちが順次登園します。

09:00
午前保育

職員全員で子どもたちを見ながら午前保育を行ないます。天気が良い日は散歩や戸外遊びをしています。

11:30
昼食

子どもたちの食事介助を行ないます。職員は休憩中に別で給食を食べられます。

12:00
午睡

給食後、午睡に入ります。午睡中に給食を食べたり、事務作業をしたりします。

14:00
起床・午後の保育

起床後、トイレ介助を行い、おやつを食べたのち午後の保育を行ないます。

16:00
順次降園

お迎えが来た子どもから順次降園します。

18:00
補食

お迎えが遅い子には補食を提供します。

20:00
閉園

最後の子どもを見送り、本日の業務は終了です。

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保育への想い聞いてきました!

無理なく楽しく働ける環境を整えることで、「笑顔あふれる園」でありたい

株式会社tenエリアリーダー、のびのび保育園志免園園長  山本 健太郎

日本福祉大学 経済学部卒。大学在学中に試験で保育士免許を取得。大学卒業後は保育士として12年勤務し、その後園長を経験。2018年に株式会社tenに入社、園長を経て、現在はグラッチャ・博多園園長とエリアリーダーを兼任している。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    対話を重視することで「みんなが楽しい保育」が可能になります

    職員がモチベーション高くお仕事ができる環境をつくることで、園児も保護者もみんなが笑顔になれる保育園を目指します。このため私たちは「思いやる・助けあう・信じあう」という姿勢で保育を実施。職員同士が保育観や個性を認め合い、信じる姿勢を重視することで、一人ひとりの得意を活かした保育が可能になります。フォローし合える関係性を築くためにも、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    話を素直に聞ける人。多くの意見に耳を傾けながら、自分の保育を見つけてください

    学校でも保育実習があると思いますが、やはり現場に出て働くとなると戸惑うことばかりだと思います。そんなときに、素直に先輩の話に耳を傾けられる人に来てほしいですね。場合によっては、ほかの職員と自分の考え方が違う、と思うこともあるかもしれません。そんなときにも相手を否定するのではなく、まずは意見を聞いてみる。人との対話で学べることはたくさんあります。経験を積みながら自分なりの保育を見つけてほしいですね。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    コミュニケーションのとりやすさが魅力。お互いフォローし会える関係ができています

    職員同士で相談しやすい環境が整っています。1年目の職員には、年の近い先輩職員が相談係としてフォローする「ブラザーシスター制度」を導入。業務だけでなくメンタル面の相談など、気軽に話せるようにしています。担任制度がなく職員全員が園児を把握することで、職員同士でフォローしあえる関係性ができています。系列園と合同の研修会や食事会といった機会も豊富にあるので、ほかの園の同期と励まし合うこともできます。

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働く魅力聞いてきました!

その1

安心の福利厚生制度で長く働ける

産休・育休や時短勤務など、職員の状況に合わせた様々な働き方が可能です。もちろん有給休暇や社会保険なども保証します。育休後は自分の子どもを、自身が働いている園に保育料無料で預ける事が可能で、多くの職員が利用しています。自身の配属園ではなく、系列の園に預けることもできます。女性だけでなく男性も育児休暇取得可能。働き方を柔軟に選べるため、安心して長く働くことができます。

<特別休暇/福利厚生が充実>
・自園に子どもを預ける際の保育料無料
・産休/育休取得可
・慶弔休暇、結婚休暇
・パートタイム、時短勤務可能
・退職金制度
・給食あり
・インフルエンザ予防接種助成(上限あり)

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その2

デジタル化と職員同士の気配りで残業なし

指導計画や登園記録簿、出席簿、業務日誌などの記録をデジタル化することで作業負担を軽減。社内連絡はビジネスチャットツールを取り入れるなどしながら、業務の効率化をはかっています。また、ひとりの職員に負担が大きくならないようにお互いに助け合いながら、「残業ゼロ」を目指しています。どうしても残業をする場合は、持ち帰りではなく職場でしっかりと残業代を支払い、無理なく働ける環境を整えています。

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その3

研修制度が充実。希望のキャリアが叶う

入職後の新入社員研修のほか、2年目以降も中堅研修、主任研修などそれぞれのキャリアに応じた研修を行ないます。必要なスキルを身に付けるため、系列園に行って研修を行なうことも。また、園内・系列園での研修のほか、自分が求めるスキルやキャリアプランにあわせて外部の研修も受講可能で、すべての研修は勤務時間内に受けることができます。働きながら無理なく自分がめざすキャリアを叶えることができます。

<社内/社外の研修制度でスキルアップ!>
・新入社員研修
・主任研修
・園長研修
・その他役職に応じた各種勉強会/自治体主催研修など

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

職員が言いたいことを誰にでも言える「風通しのよさ」が魅力です!

株式会社ならではの、型にはまらない柔軟な保育が行なえます!

系列園同士の交流が盛んで、刺激し合いながら成長できます!

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法人情報

法人名 株式会社ten
企業概要 保育園の運営 など
設立 2017年
代表者 代表取締役 西村 淳
本社所在地 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
ホームページ http://ten100.jp/
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株式会社ten
この法人求人一覧

株式会社ten

ここまる保育園

これからの時代を生きる子どもたちの糧となる保育をしませんか。

  • 残業なし
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

福岡県福岡市南区若久1丁目31-20
西鉄天神大牟田線「高宮駅」徒歩17分     西鉄バス「緑園前」徒歩1分

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

未来の森保育園

職員同士のコミュニケーションを大切にしながら保育をしています。

  • 残業なし
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

熊本県菊池郡大津町大字引水204-4
豊肥本線「肥後大津駅」車9分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

Sun.さん保育園

日本一コミュニケーションがとりやすい保育園を目指しています!

  • 残業なし
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目15-33
西鉄バス「東光寺本町駅」より徒歩3分 ※近隣複数バス路線あり。

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

新町ひだまり保育園

安心して一歩目を踏み出せる、コミュニケーションのとりやすい環境です。

  • 残業なし
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

熊本県熊本市中央区新町4丁目1-18
熊本市電B系統「新町駅」より徒歩5分

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

のびのび保育園 井尻園

1年目だから、コミュニケーションのとりやすさを大事にしたい。

  • 残業なし
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

福岡県福岡市南区井尻2丁目2-13
西鉄天神大牟田線「井尻駅」より徒歩9分、または鹿児島本線「笹原駅」より徒歩10分

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

のびのび保育園 九大学研都市園

コミュニケーションの取りやすさが日本一の保育園を目指しています。

  • 残業なし
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

福岡県福岡市西区北原1丁目7-24 アリエス学研都市Ⅱ2F
JR筑肥線「九大学研都市駅」より徒歩3分

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月
時間外手当

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株式会社ten

のびのび保育園 志免園

日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています!

  • 残業なし
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

福岡県糟屋郡志免町別府北4丁目6-9
地下鉄空港線「福岡空港駅」徒歩13分、または福北ゆたか線「柚須駅」より徒歩18分、または西鉄バス「別府」より徒歩5分

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~260,000円
(内訳)
・基本給150,000円
・資格手当20,000円
・職能手当20,000円
・特例手当10,000円

※入社6カ月以降 処遇改善手当(+10,000円)支給あり

<別途支給>
賞与年2回 2カ月分+処遇改善一時金(前年度実績)
交通費 上限20,000円/月

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