法人情報
株式会社カラバ

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 上京サポートあり
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 寮あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

残業少なめ、お休み多めでお洒落OK!理想の園で活躍するチャンスです。

ピアノが苦手でも大丈夫。「子どもたちのために楽しいことをしたい!」という方、キャンディパーク保育園で子どもたちと一緒に成長しましょう。残業はほとんどなく、年間休日125日と十分なお休みを確保。先輩職員が「悪い人はいない!」と胸を張って言えるほど、職員の仲も良好です。入社後は先輩がフォローしますし、テーマパークでの研修をはじめスキルアップできる機会がたくさん。成長するチャンスを掴みにきませんか。

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動画職場見学

キャンディーパーク保育園の良いところを先輩職員の皆さんに聞いてきました!

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保育特徴

心身共に強く育てる

未来を生き抜く子どもたちに些細なことでストレスを感じて欲しくないという想いから道場での活動を取り入れたり、苦手な食べ物も食べられるように取り組んでいます。

心身共に強く育てる

泣いても思いは叶わないことを教える

自分の思い通りにするために泣く子どもに対して、泣く以外で自分の意思や気持ちを他人に伝られるようにするために接し方や言葉かけを工夫しています。

泣いても思いは叶わないことを教える

強く優しくカッコ良く振舞う

同じ玩具を取り合っていたら男の子が女の子に譲るなど、レディーファーストの振る舞いができるよう、またその優しさを受け入れられるよう育てていきます。

強く優しくカッコ良く振舞う
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代表メッセージ

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最初は子どもの喜ぶことを考えるのが仕事!
株式会社カラバ 代表取締役 武藤 大助
私が一番大事に考えているのは、仲間=職員です。一緒にこの保育園で働いてくれる仲間を大事にしたいという想いでやっています。だから、最初は保育技術はなくてOK。ピアノが下手でも大丈夫。日誌作成などの事務仕事も先輩職員がみんなでサポートします。あとは子どもたちが喜ぶことは何かを一番に考えて取り組んでくれたら。節分の時期には保育室の上の階を鬼の住む部屋にしちゃうとかね。最初はそれだけで十分です。
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先輩聞いてきました!

先輩がみんな良い人で働きやすいです

先輩がみんな良い人で働きやすいです

2018 年入社 / キャンディパーク保育園1号 / カン ヒョンス⠀ 出身校: 東京未来大学福祉保育専門学校

入社の決め手を教えてください。

友人に、「葛飾区に良い保育園があるよ」と勧められたのがきっかけです。応募当時、求人は締め切っていると言われたのですが、それでも無理を言って見学させていただき、面接を受けさせていただきました。見学時に先生方がイキイキしているのを見て「ここで働きたい!」と思ったし、内定をいただけたので入社を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

化粧OK、髪も染めて良いというのに驚きました。園長先生も「もっと綺麗にしてきていいよ」と言ってくださいますし、私はお化粧が好きなので毎日お洒落に気を遣えるのがすごく嬉しいです。あとは保護者の方とも距離が近いと思います。皆さん園の方針を理解してくださっているので話しやすいと感じています。

職場の好きなところを教えてください。

先輩方が私のことを気にかけてくださり、良くしてくださるのが嬉しいです。前職では人間関係で苦労したこともあったので、こんなに過ごしやすいんだ!とびっくりしました。時には先輩方とふざけたり、子どものことを真剣に相談したりしています。悩んでいるときは的確にアドバイスをくださるので本当に助かっています。
今は自信を持って保育ができています

今は自信を持って保育ができています

2010 年入社 / キャンディパーク保育園2号 / 福田 美月⠀ 出身校: 彰栄福祉専門学校

保育士になった理由を教えてください。

幼い頃から年下の子の面倒を見る機会が多く、小さい子の相手をしているのが楽しいと思い保育士になろうと思いました。実は美容師の夢も捨てきれず、一度キャンディーパーク保育園を退職しているんです。美容師が体力的に辛いと感じていたときに園長先生に「戻ってきたら」と声をかけていただき、復職を決意しました。

職場の好きなところを教えてください。

職場の雰囲気ですね。子どもたちは可愛いし、もし何かあっても園長先生が職員を庇ってくれるので保育がしやすいです。あとは自分がカプレーゼが好きだからという理由でトマトを育てたり(笑)、発表会のときに好きな曲を挿入歌として子どもたちに歌ってもらったり、好きなことを取り入れられるのが良いなと思います。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

最初は小さい子が可愛すぎて叱れなかったり、接し方が分からなかった時がありました。可愛いだけじゃなくて大変なこともあるし、母親になったこともないし保護者の方は皆年上で最初は緊張していましたが、保護者の方も信頼して預けてくださっていますし、先輩にフォローいただけるので段々自信を持てるようになりました。
園長先生がどんな時も守ってくれます

園長先生がどんな時も守ってくれます

2003 年入社 / キャンディパーク保育園1号 / 益田 知美⠀ 出身校: 聖徳短期大学

保育士になった理由を教えてください。

親戚に保育士が多く、子どもたちから親戚が慕われている姿に憧れていました。また自分が通っていた園の担任の先生が好きだったこともあり保育士を目指しました。その先生はたくさん手遊びを教えてくれて可愛がっていただいたのを覚えています。中学で進路を決める際に保育科がある高校を選び、保育士への進路を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

給食を無料で出してくださるのはびっくりしました。家賃補助があることとか、誕生日ケーキをもらえたりするところも、園長先生が職員一人ひとりをきちんと見てくださっている感じがして良いなと思います。何かトラブルが起きたときも園長先生から責められたことは一度もないですし、守ってもらえる環境だと感じています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

私は幼稚園に勤めてから保育園に転職しました。就職する場所は大事ですが、もしそこで上手くいかなかったら違うところに行くのもアリだと思います。一度合わないと感じても、保育があなたに合っていないわけではないはず。まずは自分が「ここで働きたい!」と思える園に出会うまで、たくさん見学に行ってみてください。
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先輩一日聞いてきました!

先輩に助けていただきながら、子どもたちと一緒に楽しく過ごしています!

先輩に助けていただきながら、子どもたちと一緒に楽しく過ごしています!

2018年入社 / ⠀ キャンディパーク保育園1号 / カン ヒョンス⠀ / 出身校:東京未来大学福祉保育専門学校

07:00
開園

子どもたちを迎える準備をします。

09:30
朝の会

毎朝元気に朝の会を行ないます。

10:00
年齢別クラス活動

年齢別に分かれて外遊びなどを行ないます。。

11:30
ランチ(給食)

職員も子どもと一緒にランチを食べます。

13:00
お昼寝

ランチの後はお昼寝の時間。子どもたちを見守りながら交代で休憩をとったり書類を進めたりします。

15:30
片付け

起床後は寝具を片付け、着替えなどを行ないます。

16:00
自由保育or道場

道場の日は道場へ。それ以外の日は自由保育の時間です。

18:00
補食

お迎えが遅い子どもたちは補食を提供しています。

19:00
閉園

延長保育の子どもがいない場合は片付けなどをして退勤です。※週に1回、15分~30分ほどの延長保育があります。

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保育への想い聞いてきました!

これからも、みんながハッピーになれる保育園にしていきたいと思っています。

株式会社カラバ代表取締役  武藤 大助

中央大杉並高校卒業のち、法政大に進学。その後俳優、ペット霊園での勤務を経て、保育園運営を始める。現在は4つの保育園を運営する株式会社カラバの代表取締役を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもも、職員もみんながハッピーになれる場所をつくりたい

    職員には常に「好奇心を持って子どもたちに接して欲しい」と伝えています。この子ってどんな子で、何を考えているんだろう。と興味を持って接することが大事です。子どもたちの良いところを探してみるのも大切。子どもからしても、自分のことに興味を持ってくれて、自分のことを好いてくれる先生が見てくれる方が嬉しいし、ハッピーですよね。保育士も、子どももみんなハッピーになれる場所にしていきたいんです。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    目をキラキラさせた、チャレンジャーのような人

    当園では、発表会の衣装は専門の先生に依頼し、演武の指導も外部の先生に依頼しています。だから、大きい行事の前も先生方が自分でしなければならないことはほとんどありません。そんなときに、たとえば衣装の先生に「この衣装ってどうやって作るんですか?」と聞いて自分のスキルを広げようとチャレンジしたり、毎年職員が演出する七夕会で「こんなのどうですか?」と目を輝かせながら話せるような人だと活躍できると思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    職員を大切にして、情を持って運営しています

    保育園は一人では運営はできません。職員がいて、子どもたちがいて、子どもを預けてくれる保護者がいて運営できるので、みんなの力が必要です。ただ力を借りてばかりではなく、力を貸してもらった分はしっかり返しています。たとえばデートやクリスマスの時は早く帰れるように協力するし、「こんな保育やってみたい」というチャレンジも応援します。これからも面白い保育が出来ると思っているし、一緒に楽しみたいと思っています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

入職手当20万円!給食費無料、住宅手当有

月1万円の住宅手当、毎月の給食費は無料、誕生日にはホールケーキとエステ無料券をプレゼント。入職手当は20万円を支給するなど、さまざまな福利厚生を整えています。また、食事の時間が毎日の食育の場だと捉え、毎日職員と子どもたちが同じものを食べながらそ日の「おいしい」を共有したり、テーブルマナーを教えたりするなど、一人ひとりに目を配りながらコミュニケーションを取れる時間を大切にしています。

<職員のアイデアが生きる職場>
感染症対策のため、全員同じ向きで食事を摂っていました。通常、1つのテーブルに子ども4人座れるところ2人しか座れないため、時間もかかりスペースも足りないことが発覚。そんなときにある職員が「ラミネートで仕切りを作ったらいいんじゃない?」と発案。早速やってみよう!となり、すぐに取り入れられることに。このように、「いいね!」となったらすぐにアイデアが形になる職場です。

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その2

先輩がしっかりサポートしてくれます

入社前はパートタイマーとして保育園に勤務することも可能。園の雰囲気や子どもたちとの接し方に慣れていくことができます。入社後は、新卒二人+ベテランの職員一人でチームを組み、徐々に業務を覚えていきます。月に一度反省会があり、できたこと、できなかったことをチェック。保育に必要なスキルが身につくまで、しっかりサポートします。このほかさまざまな研修を通じて無理なくスキルアップしていくことができます。

<バラエティに富んだ研修も魅力>
たとえば国内有数のテーマパークにあるレストランでテーブルマナーを学んだり、バルーンアートの先生を呼んでバルーンアートの研修を行なったりしています。その他自治体が主催する研修にも参加可能。さまざまな面からスキルアップができる環境です。

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その3

残業ほぼなし。休みはたっぷり年125日

残業は多くて月1時間ほど。それも、お迎えの遅い子どもがいる時のみです。また体調不良の時も無理せず早めに帰ったり、遠慮せず休んだりすることができます。年間休日は多めの125日だから、自分の時間をしっかりとれる環境。土曜日の出勤は希望制で、出勤したら1日2万円の手当を支給しています。出勤して事務作業の時間に充てるも良し、「今月は大きい買い物をしたからちょっとピンチ!」の時は毎週出勤してもOKです。

<残業がない嬉しい理由>
月案や週案は前年度の計画を参考にしながら作成してOK。分からないことがあれば先輩が教えてくれますし、もし書類が終わらないという場合は土曜日に出勤して書類作成の時間に充てることも可能です。大きな行事の前も時間がかかる衣装づくりなどは専門の先生に依頼しています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

ピアノが苦手でも大丈夫!しっかりサポートしてくれる体制があります。

年間休日125日、残業は多くて月1時間など働きやすい環境が整っています。

子どもたちのことを考えて自分の創意工夫が活かせる保育園です。

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法人情報

法人名 株式会社カラバ
企業概要 保育園の運営
設立 平成14年10月
代表者 代表取締役 武藤 大助
本社所在地 東京都葛飾区青戸6-1-13武藤ビル5階
ホームページ https://candypark.db7.jp/
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