法人情報
社会福祉法人和泉福祉会

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
勤務地

神奈川県・東京都

募集職種

保育士

合言葉は「育ち合い」。子どもたちと職員の挑戦と成長をしっかりサポートしています。

子どもたちに毎日たくさんの愛情を伝えるために、まずは自分のことを大好きになって、認められる人であって欲しい。そう願う和泉福祉会では、職員の挑戦をしっかり応援できる体制を築いています。たとえば、子どもたちと一緒にピザ窯や、大きな観覧車を作ったり、お仕事ごっこでカラオケ屋を開いたり。「こんなことをやってみたい」という意欲をしっかり拾い上げ、子どもたち、そして職員の成長へとつなげています。

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担当者とお話ができます

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保育特徴

毎日の遊びを学んでいく異年齢の関わり

異年齢の子どもたち同士で一緒に遊ぶことで、毎日の遊びも職員が教えるのではなく、子どもたち自身が一緒に遊びながら伝えていく関係性作りができています。

毎日の遊びを学んでいく異年齢の関わり

よこはまのリズムや英語教育を導入

さくら・さくらんぼリズムを元に、子どもたちがより楽しめるようにした「よこはまのリズム」や、外部講師による英語の時間など、幼児教育にも力を入れています。

よこはまのリズムや英語教育を導入

愛着関係を育む担当保育制(乳児クラス)

乳児期は、「この先生じゃなきゃ嫌だ」「この先生が見ててくれるから遊べる」という愛着関係を育むことが大切。担当保育制により、家庭的な雰囲気で保育を行なっています。

愛着関係を育む担当保育制(乳児クラス)
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代表メッセージ

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自分も他者も大切にできる環境です
社会福祉法人和泉福祉会 主任保育士 大阪 美智留
「しなやかに こころゆたかに すこやかに」を保育目標に、子どもたちが愛情たっぷりにあるがままの姿を受け入れています。教え込む教育ではなく子ども自身が興味を持ったことを、とことん遊び込み、試行錯誤し、葛藤する中で、学んでいきます。職員も心豊かに健やかであるために、起こった問題は、一人で抱え込まず、全職員で共有し考え、解決にあたります。自分も他者も大切にすることができる環境がここにはあります。
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先輩聞いてきました!

子どもたちの成長が、大きな喜び

子どもたちの成長が、大きな喜び

2018 年入社 / 勝田保育園 / I.C先生⠀ 出身校: 鎌倉女子大学

保育士になった理由を教えてください。

兄弟の末っ子で幼い頃から年上に囲まれて過ごす中で、年下のお世話をすることに憧れがありました。「子どもに関わる仕事に就きたい」という気持ちが大きくなったのは、高校生の時に甥っ子が生まれ、毎日のようにミルクをあげたり、おむつを替えたりする赤ちゃんのお世話が楽しかったから。現在は1歳児クラスの担当です。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

保育実習では先輩方が優しく丁寧に指導してくださり、働きやすい職場だと感じました。実習後、アルバイトの保育補助として働きはじめ、それから正職員になったのでギャップはなかったです。慣れないうちは日誌などの書類仕事が大変でしたが、最近は書類も簡略化され、短時間で書けるようになり負担も軽くなりました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

保育士は、うまくいかないことや大変なことが多い仕事です。ただ、それ以上に“指をさして言葉を話せた” “できなかったことができた”といった、子どもたちの成長を喜べる瞬間にたくさん立ち会うことができ、嬉しいこともいっぱいあります。さまざまな園を見学して自分に合う職場を選べると、楽しく保育ができますよ。
優しい職員に囲まれた、温かな雰囲気が魅力

優しい職員に囲まれた、温かな雰囲気が魅力

2017 年入社 / 勝田保育園 / K.K先生⠀ 出身校: 横浜女子短期大学

入職の決め手を教えてください。

私が幼少期に通っていた保育園のように温かな雰囲気で、子どもたちがのびのびと生活している様子に魅かれました。保育で大切にしているのは、子どもたちの「やりたい」という気持ちを尊重すること。一人ひとりの発育や興味に合わせた遊び道具を提供することで、遊びを自分で選び、じっくり楽しめる環境を整えています。

職場の好きなところを教えてください。

園長や主任をはじめ、職員みんなが優しい方ばかりで、些細な悩みにも親身になって耳を傾けてくださるので、気軽に相談しやすく安心して働けます。小さなミスをすることが多いのですが、責められるどころか、先輩方が改善方法を一緒に考え、進んでフォローしてくださるので心強いです。職員の仲も良く楽しく仕事ができます。

どんな保育士を目指していますか?

子どもの思いを尊重し、受け止め、それに応えられる先輩方のような保育士を目指しています。担任を務める0歳児クラスは担当制保育を採っています。クラス全体を見ながら3人の子どもを受け持つので、信頼関係を育みやすく、成長にも気づきやすいのが特徴です。表情や身振りから子どもの想いを感じ取れるよう努めています。
労働環境が年々改善!働きやすい職場です

労働環境が年々改善!働きやすい職場です

2015 年入社 / 勝田保育園 / M.S先生⠀ 出身校: 鶴見大学短期大学部

入職の決め手を教えてください。

中学・高校時代に母園でボランティア活動をしていたのですが、子どもたちが自然の中でのびのびと遊ぶことの大切さを改めて実感しました。母園と同様、和泉福祉会もどろんこ遊びなどでのびやかに遊ぶ保育をしていて、重視していた園庭も備えていたんです。近隣には広い公園もあり周辺環境も良いことから入職を決めました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

当たり前だと思っていた持ち帰り仕事や残業の負担が年々軽減され、ますます働きやすい職場になりました。数年前から園全体で実施しているのが、業務軽減の取り組みです。行事前の制作物をはじめ、勤務時間内にできない仕事は全職員で協力し合い、手のあいている職員が分担して行なうので、最近は残業もありません。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

保育士は未来ある子どもたちにとって大切な乳幼児期に関わり、育ちを支えるやりがいのある仕事です。和泉福祉会の職員の共通の想いは、「自己肯定感の高い子どもに育ってほしい」ということ。そのために必要な質の高い保育を学べる研修制度が充実していていて、学びの機会が多いのも魅力の一つですよ。
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちの成長に立ち会える瞬間が毎日たくさんあって嬉しいです。

子どもたちの成長に立ち会える瞬間が毎日たくさんあって嬉しいです。

2018年入社 / ⠀ 勝田保育園 / I.C先生⠀ / 出身校:鎌倉女子大学

07:00
開園/順次登園

開園準備、園児受け入れを行ないます。園児登園時には健康観察も行ないます。

09:00
乳児おやつ/朝の集まり

乳児クラスはおやつの時間。また、みんなで歌を歌うなど朝の集まりをします。

09:45
あそび=学び、課題活動

日々の遊びの中からたくさんのことを学んでいきます。午前中に課題活動も行ないます。

12:00
給食

みんな揃って「いただきます」。

13:30
お昼寝

給食後、子どもたちは午睡の時間です。職員は交代で休憩を取ります。

15:00
おやつ

起床後は、着替えておやつの時間です。

16:00
降園準備/順次降園

お迎えがきた子どもから順次降園します。お迎えが来るまでは自由遊びをして過ごします。

20:00
閉園

20時には後片付けをして閉園。今日もお疲れ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

自分を大好きになって、子どもたちのことをたくさん考えていきましょう。

社会福祉法人和泉福祉会勝田保育園 園長  末冨 清美

保育園にて保育士として勤務後、幼稚園にて幼稚園教諭として勤務。現在は勝田保育園の園長を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    一人ひとりを大切にしていきたい。それは、子どもだけではなく職員も同じ。

    まずは自分を大切にすること。自分が大好きだからほかの人を受け入れられたり、肯定的に物事を見たりすることができると思います。保育理念としても「育ち合い」を掲げていますし、育ち合いに上下関係はありません。特に保育士は自分が大好きであることが自体が子どもたちに良い影響を与えます。子どもたちの良いところを見て、認めてあげることが大切。だから、まずは職員自身も自分のことが大好きであって欲しいと願っています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    協調性があって、子どもが大好きな人にきて欲しいです。

    保育士の仕事は情報共有や連携がとても大切です。だから、協調性がある方だと保育士として成長していきやすいと思います。また、職員がやりたいと思ったことはどんどん挑戦させてあげたいと考えています。今までも絵本担当の職員の発案で絵本の貸し出しが始まったり、「園庭に登れるくらいの小山が欲しい」という意見から、実際に小山を作ったり。子どもが大好きで、子どものために何が出来るか一緒に考えられる方だと嬉しいです。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    風通しの良さと、1年目の夏から支給される賞与制度です。

    職員の意見が通りやすかったり、人間関係のしがらみが無いので、公私混同せずに仕事をしやすい関係が築けています。あとは1年目から夏の賞与を支給しているので、年間だと約4.4カ月分ほどいただけるところでしょうか。2年目以降は、多いときだと5カ月分くらいの賞与が支給されることもあります。職員から「友人と比べても多いと思う」という声もよく聞きますし、子どもや自分の成長と共にやりがいを感じられると思います。

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働く魅力聞いてきました!

その1

仕事に慣れるための手厚いサポートあり

入社後は1個上の先輩が相談に乗ってくれたり、困ったときにサポートしてくれたりするメンター制を導入しています。年3回、仕事内容の習熟度のチェックがありますので、抜け漏れなく仕事を覚えていくことができます。もちろんクラスのリーダーの先輩職員に相談してもOK。心細く感じることが無いように多方面からサポートします。キャリアアップ研修の受講費用は会社でサポート。研修受講日も出勤日としてカウントします。

先輩職員に人気の研修は厚労省が行なっている「キャリアアップ研修」。専門知識が得られるだけでなく、給与アップにも繋がる大事な研修です。

<職員が研修内容を考える園内研修もあります>
たとえば段ボール遊びの研修後は、子どもたちと一緒に段ボールを使って子どもの体くらい大きなピザ窯や観覧車(実際に回すことができます!)を制作。このように、実際の保育に活かせる内容で園内研修を行なっています。

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その2

有休は100%取得。10日の連休もOK!

和泉福祉会では、有休を余らせてしまうということはありません。夏季休暇などを利用して10日間などの連休を取得したり、普段も用事がある場合は遠慮せずに有休を使える職場です。完全週休2日制だから、普段からしっかり休息をとることが可能。誰かが休んだときはその分フォローし合える体制が根付いていますし、全員平等に休む機会があるのでシフトの休みはもちろん、有給休暇も気兼ねなく休むことができます。

業務制限を行なっているため、残業はお迎えが遅い子が多くなってしまったときなど、保育のための残業のみ。作業のための残業はありません。メールで情報共有をしたり、業務終了の15分前は保育から外れて日誌を書く時間を確保して残業しない工夫をしています。大きな行事の前も、残って制作物を作ることはなく、勤務時間の中でできることを協力し合い業務を進めています。

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その3

借上げ社宅等新生活のためのサポートが整う

保育士宿舎借り上げ制度の利用ができます。これにより、賃貸物件に自己負担少なく住むことが可能です。借り上げ社宅制度の適用期間は入社から10年間ですが、和泉福祉会では借り上げ社宅適用期間終了後には月20,000円を家賃補助として支給。また、家を購入した場合も家賃補助を月20,000円支給しますので、多くの先輩職員が借り上げ社宅や家賃補助を活用しています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

年間休日120日、完全週休2日制、最大10連休OK!自分の時間をしっかり確保。

業務量を調整しているから、事務作業のための残業はありません。

毎日の保育のなかに職員がやりたいことをしっかり活かすことができます。

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法人情報

法人名 社会福祉法人和泉福祉会
企業概要 目黒区・横浜市で認可保育園の運営
<目黒区>目黒保育園、第二ひもんや保育園
<横浜市>勝田保育園、ナーサリー横浜ポートサイド、ナーサリーつづき、ふたば保育園
設立 2006年(横浜市より移管)
代表者 理事長 今田 安紀
本社所在地 神奈川県横浜市泉区和泉町字四谷1368-2
ホームページ http://www3.plala.or.jp/ntsuduki/index.html

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