家賃補助ありの求人情報

HITOWAキッズライフ株式会社

わらべうた 経堂保育園
新卒保育士
正社員

月給23.5万円~!定員34名の家庭的な認可保育園でお仕事しませんか
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

わらべうた 三宿保育園
新卒保育士
正社員

残業少なめ!私たちと一緒に子どもに寄り添った保育をしてみませんか?
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

わらべうた 桜新町保育園
新卒保育士
正社員

社員定着率95%!地域の方から愛される保育園を目指しています。
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

わらべうた 等々力保育園
新卒保育士
正社員

借上げ社宅制度アリ!一人ひとりの自主性を大切にした保育をしてみませんか?
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
株式会社マーテル

ゆりかご保育園
新卒保育士
正社員

各種手当や福利厚生が充実!少人数制で一人ひとりと丁寧に関わる保育が行えます。
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 産休・育休制度
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給207,000円~
賞与約3.9カ月分(前年度実績)
昇給あり(年1回)
株式会社マーテル

ゆりかご赤堤園
新卒保育士
正社員

子ども・保護者と保育士が一体となり、アットホームな保育を行える環境です。
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 産休・育休制度
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給207,000円~
賞与約3.9カ月分(前年度実績)
昇給あり(年1回)
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 中野中央保育園
新卒保育士
正社員

月給23.5万円~!一人ひとりの個性に合わせた保育を行っています
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都中野区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

わらべうた 大泉学園保育園
新卒保育士
正社員

地方出身の方歓迎!借上げ社宅制度をはじめとしたサポート体制が整っています
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都練馬区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 新川保育園
新卒保育士
正社員

園内スタッフ90%以上が有資格者!しっかりスキルアップできる環境です
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都中央区
給与
月給235,000円〜(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 南麻布保育園
新卒保育士
正社員

社員定着率95%!あなたの保育への「想い」を大切にする保育園です。
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都港区
給与
月給235,000円〜(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 南青山保育園
新卒保育士
正社員

1クラス8~12名の少人数保育で、子どもたち寄り添う保育ができます
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都港区
給与
月給235,000円〜(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 芝浦二丁目保育園
新卒保育士
正社員

残業ゼロ推進!プライベートも充実させながら、働き続けられる環境です!
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都港区
給与
月給235,000円〜(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)