家賃補助ありの求人情報
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子 東葛西保育園
太陽の子 東葛西保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
月給23.5万円スタート！オンオフのメリハリをつけながら働いていただけます
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子 北小岩保育園
太陽の子 北小岩保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
2018年4月オープン園！有給も取得しやすい風通しの良い職場環境です。
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子 千歳台二丁目保育園
太陽の子 千歳台二丁目保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
子どもたち一人ひとりの「好き」を大切に。園内のICT化を進めています
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
園見学OK
実習 申し込みOK
足立梅島雲母保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
産休育休、取得実績あり！新卒入社で育休から復帰した施設長も活躍中！
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 完全週休二日
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 株式会社運営園
勤務地
東京都足立区
給与
◆四大卒
月給：234,730円 （資格手当、諸手当含む）
・内訳
基本給： 167,720 円
時間外手当：17,010 円（10時間相当分、超過分別途支給）
保育士資格手当：15,000円
処遇改善手当：15,000 円
地域手当：20,000 円
◆短大・専門卒
月給：229,730円 （資格手当、諸手当含む）
・内訳
基本給：163,080円
時間外手当：16,650円 （10時間相当分、超過分別途支給）
保育士資格手当：15,000円
処遇改善手当：15,000円
地域手当：20,000円
◆共通
シフト手当 遅番勤務回数により3,000円～12,000円別途支給
昇給 年1回
賞与 年3回
※諸手当・賞与は勤務状況によって変動あり。
月給：234,730円 （資格手当、諸手当含む）
・内訳
基本給： 167,720 円
時間外手当：17,010 円（10時間相当分、超過分別途支給）
保育士資格手当：15,000円
処遇改善手当：15,000 円
地域手当：20,000 円
◆短大・専門卒
月給：229,730円 （資格手当、諸手当含む）
・内訳
基本給：163,080円
時間外手当：16,650円 （10時間相当分、超過分別途支給）
保育士資格手当：15,000円
処遇改善手当：15,000円
地域手当：20,000円
◆共通
シフト手当 遅番勤務回数により3,000円～12,000円別途支給
昇給 年1回
賞与 年3回
※諸手当・賞与は勤務状況によって変動あり。
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子西五反田保育園
太陽の子西五反田保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
2019年4月オープン！少人数制保育で一人ひとりに寄り添える環境です
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都品川区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
品川区立ひろまち保育園
品川区立ひろまち保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
大井町駅徒歩5分！社員定着率95％の保育園であなたらしい保育しませんか
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都品川区
給与
月給245,000円〜（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子羽沢保育園
太陽の子羽沢保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
2019年4月オープン！月給23.5万円以上で安心の保育士生活が送れます
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都練馬区
給与
月給235,000円〜（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
品川区立ほうさん保育園
品川区立ほうさん保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
借上げ社宅制度で家賃1万円～！2019年4月オープンの保育園でお仕事しませんか
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都品川区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
スターツケアサービス株式会社
西荻窪きらきら保育園
西荻窪きらきら保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
定員67名。2020年4月開園予定！子どもたちを温かく迎える園を目指します
- 上京サポートあり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都杉並区
給与
四大卒 月給223,000円～
短大・専門卒 月給215,000円～
賞与年2回 計基本給3ヶ月分（最低保証）
年度末特別賞与あり
昇給年1回
月給例：入社4年目クラスリーダー（月給245,000円 年収370万程度）
【マネジメント手当】
クラスリーダー 10,000円/月
乳児・幼児リーダー 12,000円/月
主任手当 20,000円/月
※勤続年数に応じて加算あり
短大・専門卒 月給215,000円～
賞与年2回 計基本給3ヶ月分（最低保証）
年度末特別賞与あり
昇給年1回
月給例：入社4年目クラスリーダー（月給245,000円 年収370万程度）
【マネジメント手当】
クラスリーダー 10,000円/月
乳児・幼児リーダー 12,000円/月
主任手当 20,000円/月
※勤続年数に応じて加算あり
HITOWAキッズライフ株式会社
港区芝公園二丁目保育室
港区芝公園二丁目保育室
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
芝公園駅から徒歩1分の駅チカ！取得しやすい有給休暇で大型連休も！
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都港区
給与
月給235,000円～（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子北小岩第二保育園（仮称）
太陽の子北小岩第二保育園（仮称）
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
1クラス8～12名の少人数保育！新規園で新生活をスタートしませんか
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給235,000円〜（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子東小岩保育園
太陽の子東小岩保育園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
残業ゼロ推進！お仕事とプライベートの両立ができる保育園を目指しています
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給235,000円〜（基本給180,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり
昇給年1回（本人評価、会社業績により支給）
賞与年2回 計3カ月分（7月・12月）
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円）