株式会社ヒューマンサポート

たんぽぽ保育所八広園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
残業なし
上京サポートあり
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
株式会社運営園

求人のポイント

勤務地

東京都墨田区八広5-20-5（京成線高架下）

京成押上線「京成曳舟駅」徒歩7分、「八広駅」徒歩9分。
東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩9分、「曳舟駅」徒歩12分

募集職種

保育士

給与

四大卒　月給251,000円～
短大・専門卒　月給248,000円～
※いずれも基本給・諸手当を含む

＜共通＞
昇給年1回
賞与年2回　計2.2カ月分
通勤交通費支給　月上限30,000円

休日休暇

年間休日122日以上！
公休月8~12日
日曜・祝日
年末年始休暇
有給休暇※消化率が非常に高く、取りやすい環境です！
結婚休暇（5日）
慶弔休暇
バースデー休暇
子の看護休暇（有休）
介護休暇（有休）
産休・育休制度※取得率100%、復帰率97％！
介護休業

◆シフトについて
職員の希望休を考慮してシフトを作成。お休みを取りやすい環境づくりに励んでいます！

◆お休み充実！
有休の消化率が高く、自分の時間を大切にしながら働いている職員が多いです！
また、産休育休の取得率100%、復帰率97％とライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。

引っ越し費用負担・借り上げ社宅あり！新生活へのサポートが整っています。

新卒1年目を迎えるにあたり、新生活へのサポート体制が整う当社。その一部をご紹介します。たとえば就職に当たり引っ越しが必要な場合、借り上げ住宅ありや引っ越し費用の補助をご用意しています。入社後は新人研修やOJTなどで社会人として、保育士としてスキルを身につけていくことができます。また産休・育休取得率・復帰率が100％と、ライフイベントを迎えても長く続けている先輩職員が多く、安心できる職場です。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

たんぽぽ保育所八広園
園の様子見てきました！

先生のそばは、温かくて安心できる場所

いろいろな事をやってみよう

先生と一緒に今日は何して遊ぼうかな

みんなで歌を歌うのは楽しいね

サムネイルをタップ

株式会社ヒューマンサポート
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方
給与	四大卒　月給251,000円～短大・専門卒　月給248,000円～ ※いずれも基本給・諸手当を含む＜共通＞昇給年1回賞与年2回　計2.2カ月分通勤交通費支給　月上限30,000円
勤務時間	7:15～20:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆残業少なめ！平均残業時間は月3時間程度です。（月1回の職員会議を含む） ICTの導入により手書き作業を削減。登降園もICTで管理しています！事務業務の時間もしっかり設けているので、持ち帰り仕事はありません！ ◆都度リフレッシュしながら働ける環境スタッフルームがあるので、保育から離れてゆっくりと休憩時間を過ごせます。
勤務地	東京都墨田区八広5-20-5（京成線高架下）
アクセス	京成押上線「京成曳舟駅」徒歩7分、「八広駅」徒歩9分。東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩9分、「曳舟駅」徒歩12分
休日休暇	年間休日122日以上！公休月8~12日日曜・祝日年末年始休暇有給休暇※消化率が非常に高く、取りやすい環境です！結婚休暇（5日）慶弔休暇バースデー休暇子の看護休暇（有休）介護休暇（有休）産休・育休制度※取得率100%、復帰率97％！介護休業 ◆シフトについて職員の希望休を考慮してシフトを作成。お休みを取りやすい環境づくりに励んでいます！ ◆お休み充実！有休の消化率が高く、自分の時間を大切にしながら働いている職員が多いです！また、産休育休の取得率100%、復帰率97％とライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。
福利厚生	社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）退職金制度（当社規定による）住宅手当　月30,000円借り上げ社宅制度　月最大82,000円まで適用引っ越し費用　最大150,000円まで補助初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）最大300,000円まで補助インフルエンザ予防接種補助レジャー施設割引（足立区サービス加入）整体院利用制度（関連会社）慶弔見舞金永年勤続表彰制度公的資格取得制度研修制度・オンライン研修・園内研修、園外研修・階層別研修・OJT教育・キャリアアップ研修・新入社員研修　など ◆さまざまな研修制度あり職員一人ひとりのスキルアップを目的としていることはもちろん、研修を通して先輩後輩関係なく意見を交わし、交流する機会を増やすことで、職員間のチームワーク力向上にも繋がっています。 ◆風通しの良い職場づくり定期的に、本社人事部との面談を実施しています。不安なことや先を見据えた働き方についても相談しやすい環境です。また「グループ園交流研修」など、職員の意見から生まれた制度もあり！職員の意見を積極的に保育に活用しています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募（このページからご応募ください！） ▼見学（説明会） ▼面接（1回） ▼内定 ※面接時。見学時の交通費支給！（規定あり） ※面接～内定まではおよそ1週間を予定しています。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。