法人情報
ジール・チャイルドケア株式会社

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

神奈川県

募集職種

保育士・幼稚園教諭・学童指導員(学童保育)ほか

子どもたちとの時間に夢中になれる環境で、「やってあげたい」を実現しませんか

私たちは普段から子どもの気持ちを受け止め、一人ひとりの意思を丁寧に汲み取ることを大切にしています。様々な経験をしてほしいとの想いから、歌、スポーツ、お米作りなどの活動も盛んに実施。行事も、子どものやりたいことや保育士の「やってあげたい」という声を柔軟に取り入れています。保育以外の事務・制作作業は皆で助け合えているため残業もほとんどないのが特徴。無理なく働ける分、子どもたちとしっかり向き合えます。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

職員一人ひとりが尊重されていて、自分がやりたい保育ができる場所。休憩室もしっかりと用意されています!

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保育特徴

子どもが主体の保育、保育士はサポート役

大人が先導するのではなく、まずは子どもの意思を尊重。発表会の内容も保育士として伸ばしてあげたいことと、子どもたちのやりたいことを組み合わせながら決めています。

子どもが主体の保育、保育士はサポート役

体験することを大切にしています

子どもたちに多くのことを体験させたいという想いから、英語やリトミック、サッカーなどのプログラムを毎週実施。強制ではなく、興味を持ってもらうことが目的です。

体験することを大切にしています

保護者とも信頼関係を築いています

園での子どもたちの活動をきちんとお伝えするなど保護者ともしっかりコミュニケーションをとることで、職員が子どもたちと一緒に考え、やりたい保育を実現出来ています。

保護者とも信頼関係を築いています
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代表メッセージ

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「子どもが好き」を軸に、保育を楽しんで
ジール・チャイルドケア株式会社 baby home 園長 水野有未
私たちは純粋に「子どもが好き」という方や、保育を楽しめる方とぜひ一緒にお仕事をしたいと思っています!babyhomeの自由保育は職員が子どもたちと一緒にやりたいことを決めていて、ダンス、スポーツ、楽器などクラスごとに楽しい時間を過ごしています。私からNOと言うことはないし、あなたの好きなこと・やりたいこともたくさん実現できる環境です!ぜひ気になった方は見学にも来てみてくださいね。
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先輩聞いてきました!

先輩方が親身になって助けてくれる職場です

先輩方が親身になって助けてくれる職場です

2020 年入社 / baby home / 石藏 桃伽⠀ 出身校: 福井県医療福祉専門学校

入社の決め手を教えてください。

上京して保育士になりたいと思っていたのもあって、関東で就職先を探していました。学校の説明会で、自分の得意なことをしても良いと園長先生が仰ってたと友人から聞いて、ピアノが得意なので活かせたらいいなと思ったし、パンフレットからも活き活きしてるのが伝わってきたので、絶対入社したい!と思いました。

職場の好きなところを教えてください。

自分の好きなことが出来ると実感しています。発表会も無理に劇はしなくていいと園長先生が声をかけてくださり、私も子どもも大好きな歌を中心に保育園の1日の流れを保護者に見てもらいたいと思い、園の1日を発表しました。困ったら先輩に聞けますし、親身になって答えたり助けたりしてくださるので有難いです。

どんな保育士を目指していますか?

babyhomeの先輩保育士さんのようになりたいですね。私が憧れている先輩がいるのですが、その方はまさに「ザ・保育士」という雰囲気の先生なんです。子どもとの向き合い方もそうですが、優しく教えてくださったり、自分の足りないところもきちんと指摘してくださるので、私もそんな風になりたいと思っています。
自分が得意な運動を活かせるのが楽しい

自分が得意な運動を活かせるのが楽しい

2016 年入社 / baby home / 大塚 大輔⠀ 出身校: 学研アカデミー保育士養成コース

保育士になった理由を教えてください。

元々サッカーの指導をしていて、月齢の低い子が運動能力が乏しいと感じる場面が多々ありました。元々小さい子の面倒を見るのが好きだったのもあって、保育士として自分の培ってきたものを活かしたいと思ったのがきっかけです。実際に保育士になって、子どもたちの「できた!」に立ち会えるとすごく嬉しいです。

入社の決め手を教えてください。

保育士として就職先を探しているとき、最初はWebで探したのがきっかけでした。その後ホームページや求人を見て、見学に行こうと決めました。実際に見学してみて、子どもたちがすごく元気で笑顔が良かったのが印象的です。子どもたちだけではなく、職員の方もみんな楽しそうな雰囲気が良いなと思って入社を決めました。

職場の好きなところを教えてください。

今は運動の時間などを任せていただいています。簡単なサーキットを作ったときは、言葉ではなく実際に自分が最初に手本を見せることで子どもたちに「こんな風にやるんだ!」というイメージを持ってもらうことができていると思います。先輩にアドバイスをいただきながらも自分の好きなことが保育に活かせていると感じます。
子どもたちへの愛情を一番大切にして

子どもたちへの愛情を一番大切にして

2013 年入社 / baby home / 笹井 みち子⠀ 出身校: グロスモントカレッジ

職場の好きなところを教えてください

自分から「これやりたいんです」と相談したら実現できるところです。もしその時点で難しかったとしても、「こうしたら出来るんじゃないか」と実現に向けて園長先生や代表が動いてくださるので、何かあったときに相談しやすいです。小さなことでも受け止めてくださるので、過ごしやすい職場だと感じています。

どんな保育士を目指していますか?

たくさんの子どもたちに、愛と平和を届けられる保育士になりたいです。愛情、思いやり、平和を、自分の手で子どもたち全員に届けてあげたいですね。どんな境遇の子どもでも悪い子どもはいないので、「将来に希望を持って、愛と平和があればどんなときも大丈夫」と、未来を生き抜く子どもたちに伝えていきたいです。

就活生に向けてのメッセージ

子どもへの想いや愛情は、時間はかかるかもしれませんが必ず届きます。「子どもが好きだから」と保育士になっても、どうしても笑顔が消えてしまう日があるかもしれません。でも「子どもが好き!」という初心を大切にして、子どもに対する愛情を持って接していけば大丈夫。悩んだ分、ステップアップできると信じています。
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先輩一日聞いてきました!

お歌が大好きな子どもたちと一緒に毎日楽しい時間を過ごしています。

お歌が大好きな子どもたちと一緒に毎日楽しい時間を過ごしています。

2020年入社 / ⠀ baby home / 石藏 桃伽⠀ / 出身校:福井県医療福祉専門学校

07:00
出勤(早番時)、登園対応

早番の日は7:00に出勤。出勤後は順次登園対応を行ないます。登園対応後は合同部屋で自由遊びです。

08:00
保育開始

年齢ごとにクラスに分かれて保育を行ないます。

09:00
自由遊び

自由遊びをしながら順番にオムツ替えなどの排泄対応を行ないます。時間になったら子どもと一緒に片付けをして朝の会の準備をします。

09:15
朝の会

朝の会では歌を歌ったり、出欠を取ったり水分補給をしたりします。

09:30
主活動

散歩に行くなどの主活動を行ないます。散歩中も到着地点では必ず点呼を行ないます。遊ぶ場所では安全確認を行ない、どこに何かがあるかと、予測される危険を把握しましょう。

10:00
出勤(遅番)

遅番の職員が出勤。その日の出来事や子どもたちの様子などを職員間で共有し、保育に入ります。

11:00
昼食

クラスごとに昼食をとります。楽しく食事できる雰囲気を大切に、おいしさを伝えていきましょう。

12:00
午睡・休憩

寝かしつけ、ブレスチェック表を記入します。12:00~14:00の間に、交代で休憩をとります。

14:00
起床

オムツ替えなどの排泄や、検温を行ないます。

15:00
おやつ

おやつの歌を歌い、いただきますをします。食べ終わった子からごちそうさまをします。

15:30
自由遊び

クラスごとに分かれて自由遊びの時間。子どもと一緒に過ごします。

16:00
退勤(早番時)

遅番の先生方にその日にあったこと、保護者様への伝達事項などの引き継ぎをして、退勤。 ※早番の職員が退勤したあとの園の様子もご紹介します。

16:30
帰りの会

水分補給やオムツ替えを行ないます。お迎えに来た子どもから順次降園対応します。

17:30
降園対応

お迎えが来たら子どもを見ながら保護者対応も行ないます。

18:00
延長保育開始

延長保育を行なう子どもの様子などを遅番の先生に引き継ぎます。

18:30
夕食

夕食が必要な子どもの食事介助を行ないます。

19:00
退勤(遅番時)

遅番の職員は、全ての子どもたちが降園したら片付けをして帰宅。今日も1日お疲れ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

子ども主体の考え方を大切に、まずは一緒に保育を楽しむことから始めましょう

ジール・チャイルドケア株式会社代表取締役  安彦潤也

青山学院大学在学中に公認会計士試験に合格し、新日本監査法人に入所。大学卒業後は2009年にジール・アカウンティングコントロール株式会社を、2010年には日本橋税務会計事務所を設立。そして2012年10月、保育園や学童を運営するジール・チャイルドケア株式会社を設立し、代表取締役に就任。2014年からは東光監査法人の代表社員も務めている。現在は会計士として活躍しながら、保育園・学童の運営に尽力している。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもが主体的に動けるような環境づくりを実践。最初は子どもとの接し方から教えます

    私たちが目指すのは、子どもが主体となって好きなこと・やりたいことにのびのびと取り組める保育の実践。そのために、まずは子どもがやる気を持てる環境づくりが大切だと思っており、保育室のコーナーにいろんなものを置いて興味を引いてみたり、体験の一環として活動の幅を広げる目的で幼児教育を取り入れています。また、保育士にも「こういう時にどう声をかけるか」など子どもとの向き合い方から丁寧に指導しています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもファーストの考え方で、一緒に保育を楽しめる人に来てほしい

    保育には責任感や向上心ももちろん必要ですが、まずは「保育を一緒に楽しめる人」かどうかを重視しています。子どもの目線で物事を考えたり、一人ひとりの気持ちを丁寧に受け止め、寄り添ってあげられる人。子どもの成長をやりがいに思える人。そんな人に来てほしいです。しっかりとした教育というよりは体験を重視し、自由になんでも取り入れる風土があるので、好きなことを生かして働きたいという方に向いていると思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    小規模だからこそのフラットであたたかい人間関係。職員の意見・要望にも迅速に対応

    職員が70人程度しかいないため、年齢・立場に関係なく仲が良いです。新卒の方に対しても早く馴染めるようにライングループを作ったり、ランチ会を開催して親睦を深め合っています。以前は旅行や飲み会をすることもありました。また、意見・アイデアをすぐに現場に反映できる体制があり、子どもたちのために屋上に遊び道具を揃えたり、休憩室にソファーを置いたりと、職員の要望によって実現できていることも多いです。

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働く魅力聞いてきました!

その1

残業が少なく、お休みが取りやすい職場環境

事務作業やイベント前の制作など、時間や手間がかかりやすい業務に関しては全員で分担し合っています。パート職員も積極的に日誌記入や書類作成に取り組んでいるため、正社員だけに負担が偏ることはありません。しっかりとした協力体制の下、残業を少なくできています。また、園長を筆頭に、先輩職員が率先して帰ったり、お休みを取っている職場なので、1年目でも「帰りにくい」「お休みを取りにくい」といった心配は不要です。

<ほかにも嬉しい待遇がたくさん!>
TPI制度(Team Power Improvement)◆法人独自の待遇!
(入社記念ボーナス/社内年末ジャンボ/歓送迎会・忘年会補助 など)
家賃補助(家賃半額分+1万円)※付与期限なし
引っ越し費用全額負担(地方の方限定)
はぐくみ年金
退職金制度

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その2

不安な時、支えてくれる人がたくさんいます

入社後は子どもとの接し方からしっかりと教えていきます。職員の年齢層は若手からベテランまで幅広いですが、コミュニケーションが活発で何かあった時もすぐに助け合える関係性が自慢。メンター制度を導入しており、保育から新生活に関することまで何でも相談できるので、安心してお仕事をスタートできます。また、ランチや飲み会など親睦の場を積極的に設け、新卒の方が馴染みやすいような環境づくりを行なっています。

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その3

産休育休の復帰率高め!長く働ける職場です

産休育休を経ても安心して復帰できるように時短勤務制度を導入したり、お休みの融通が利きやすいようシフトを調整するなど、子育てと両立しながら働ける環境を整えています。また、園に自分の子どもを預けながら勤務することも可能で、園長をはじめ複数の先輩職員の利用実績があります。子育て中の職員も多いので、何かあったときは育児についても相談しやすい環境。妊娠・出産を経ても、安定して長く活躍できる職場です。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

残業少なめ、お休みがしっかり取れる環境。プライベートと両立しながら働けます!

入社後のサポートが充実。頼れる先輩が多く、1年目でも保育がしやすい環境です。

自由な社風。保育から職場環境のことまで、職員の声が反映されやすい職場です。

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法人情報

法人名 ジール・チャイルドケア株式会社
企業概要 保育園の運営/学童保育の運営
設立 平成24年10月23日
代表者 代表取締役 安彦潤也
本社所在地 神奈川県川崎市中原区新丸子町648秋山ビル1階
ホームページ https://www.zealchildcare.jp/

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ジール・チャイルドケア株式会社
この法人求人一覧

ジール・チャイルドケア株式会社

baby home

好きなことで子どもたちと一緒に輝きませんか。賞与年4回、年休120日

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩7分、東急東横線「新丸子駅」徒歩2分 ※近隣にはグランツリーなどのショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます!新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。

募集職種

幼稚園教諭

給与

月給230,000円~
うち、
基本給 188,933円
見込時間外手当 21,067円
柔軟手当 20,000円 
※保育士資格保有者は処遇改善別途加算(13,900円/月)
※時間外手当については別途支給

昇給年1回
賞与年4回 計3カ月
交通費支給
※支給規定あり

<モデル年収>
中途入社4年目 年収385万円
新卒入社2年目 年収355万円

求人詳細を見る
ジール・チャイルドケア株式会社

baby home

等身大の自分を受け止めてくれる温かい場所。年休120日以上、賞与年4回

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩7分、東急東横線「新丸子駅」徒歩2分 ※近隣にはグランツリーなどのショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます!新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。

募集職種

保育士

給与

月給243,900円~
うち、
基本給 188,933円
見込時間外手当 21,067円
処遇改善加算 13,900円
柔軟手当 20,000円
※時間外手当については別途支給

昇給年1回
賞与年4回 計3カ月
交通費支給
※支給規定あり

<モデル年収>
中途入社4年目 年収385万円
新卒入社2年目 年収355万円

求人詳細を見る
ジール・チャイルドケア株式会社

baby home

自分のことを大事にできる場所で一歩目を踏み出しませんか。残業なし

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2
東急東横線「新丸子駅」徒歩2分、東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩9分 ※近隣にはグランツリーなどのショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます!新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。

募集職種

看護師

給与

月給243,900円~
うち、
基本給 188,933円
見込時間外手当 21,067円
処遇改善加算 13,900円
柔軟手当 20,000円
※時間外手当については別途支給

昇給年1回
賞与年4回 計3カ月
交通費支給
※支給規定あり

<モデル年収>
中途入社4年目 年収385万円
新卒入社2年目 年収355万円

求人詳細を見る
ジール・チャイルドケア株式会社

kids home

資格が無くてOK!学童保育で子どもたちと一緒に過ごしましょう。残業なし

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 株式会社運営園
勤務地

神奈川県川崎市中原区新丸子町648 秋山ビル1階
東急東横線・東急目黑線「新丸子駅」徒歩2分 ※近隣にはグランツリーなどのショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます!新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。

募集職種

学童指導員(学童保育)

給与

月給210,000円〜
うち、
基本給 188,933円
見込時間外手当 21,067円
※時間外手当については別途支給

昇給年1回
賞与年2回 計2カ月
交通費支給
※支給規定あり

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ジール・チャイルドケア株式会社の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。ジール・チャイルドケア株式会社では2022年卒の新卒保育士を募集中!保育士就活バンクは、新卒で就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士就活バンク!】