法人情報
一般財団法人千葉県国際文化教育財団

年間休日120日以上
社宅制度あり
土日休み
残業なし
賞与3ヶ月以上
研修制度あり
ワークライフバランス
産休・育休制度
賞与あり
給食費補助あり
住宅補助あり

勤務地

千葉県

募集職種

保育士

読書体験、外遊び、芸術教育などを通して、子どもも職員も感性・想像力を磨く保育

独立したライブラリーでの読書体験、毎日の外遊び、芸術教育といった保育を通じて、子どもたちの感性や想像力を磨くことを大切にしています。子どもの豊かな心を育むためには、大人も心にゆとりを持つことが必要です。そこで私たちは、職員の人数にゆとりを持ち、誰にでも相談しやすい環境を整えています。不安があっても一人で抱え込まなくて大丈夫。また、ミュージカル鑑賞会など、職員の感性を磨く取り組みも実施しています。

動画で職場見学

陽がたくさん射し込む明るい教室と、たっぷりの愛情が溢れる、優しく素敵な園です。

保育の特徴

毎月、季節の変化に応じたテーマがあります

季節の変化をテーマに、多面的に計画されたカリキュラムがあります。草花を摘んだり、集めた葉っぱでスタンプを押したりする中で、自然や芸術に対する感性が磨かれます。

専用の園バスで外遊びに出かけます

身体の発達と、豊かな想像力を養うため、天候が許す限り毎日外遊びに連れて行きます。専用の園バスを運行し、安全に公園に出かけ、外遊びの楽しい時間を過ごします。

読書指導に力を入れています

保育室とは別にライブラリーを設置。3～5歳児は、自分で本を選んで読みます。幼児期に図書室に通い、本を読む楽しさを知って読書習慣がつけば、一生の財産になります。

代表のメッセージ

焦らずゆっくり成長していってください

一般財団法人千葉県国際文化教育財団　理事長　鈴木祐子

人間の成長を長いスパンで見た場合、乳幼児期の保育は本当に大切です。入職当初は、できないことがあったり失敗したりもします。1年目はトライアル期間だと思って、先輩の姿を見ながら、「どのような保育をしたいのか」をゆっくり考えて下さい。何十年も経ってから改めて気づくこともあります。離職率が低く、職員数にゆとりがあるので、経験ある職員が多くいます。そのため私たちは余裕を持って新人指導にあたることができます。

先輩の声聞いてきました！

多くの子どもから慕われる保育士になりたい

2021 年入社 / ベル・ナーサリー・アスール / 大坪　葵⠀ 出身校: 東京未来大学

入職の決め手を教えてください。

一つは研修制度が充実していること。園内研修のほか、海外の保育施設を見学する研修もあり、他の法人では得られない経験ができそうだと思ったんです。また私自身、子どもの頃から読書が好きだったので、自由に本を読める保育環境にも惹かれました。長く働きたいと思っていたので、離職率の低さも決め手となりましたね。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

園では、日常生活に必要な習慣やマナーをしっかり身につけてもらうことを大切にしています。求めるレベルが子どもの年齢に対して高いと思い、いい意味でギャップを感じました。生活習慣や人としてのふるまいを幼児期に身につけることはとても大切だと思うので、私も根気強く、優しく教えるようにしています。

どんな保育士を目指していますか？

私の母も保育士をしていますが、卒園して20年以上経つ教え子と今も毎年年賀状のやり取りをしていることに憧れています。そういう風に、卒園後も関係性を築いていけるような、子どもから慕われる保育士になりたいですね。担当クラス以外の子どもにも積極的に声かけを行い、たくさんの笑顔を引き出せたらと思っています。

保育環境の良さに惹かれ入職しました

2021 年入社 / ベル・ナーサリー塚田 / 近藤　佳奈⠀ 出身校: 昭和学院短期大学

入職の決め手を教えてください。

園を見学した際、暖かい光が差し込むライブラリーで集中して本を読んでいる子どもたちの姿を見て、素晴らしい保育環境が用意されていると思ったんです。学生だった私に対しても、先輩職員一人ひとりが丁寧に対応してくださり、大人としての品位を備えた、このような方々と共に働きたいと思って入職を決めました。

職場の好きな部分を教えてください。

先輩職員が優しく、どんなことでも相談しやすい雰囲気があります。やりたいことがあって相談をすると、否定せずに積極的に挑戦させてくれるんです。朝の会や帰りの会でやってみたいことを提案して、任せてもらえたことがあるのですが、その時「次はこうしてみたら？」など、温かくヒントをくれたことも励みになりました。

どんな保育士を目指していますか？

子どもはそれぞれ感じ方も違いますし、考え方も異なります。一人ひとりの気持ちに寄り添い、個性を大切にできる保育士になりたいと思っています。子どもの言動を否定せず、対話を大切に向き合っていきたいですね。先輩職員は言葉遣いがきれいで、丁寧に子どもと向き合う方が多く、目指す保育がここなら実現できそうです。

若い職員が挑戦しやすい雰囲気をつくりたい

2012 年入社 / ベル・ナーサリー・アスール / 草地　身依⠀ 出身校: 道灌山学園保育福祉専門学校

保育士になった理由を教えてください。

人と接することが好きだったので、保育士の前はバスガイドをしていました。そこで幼稚園の遠足等で利用する幼児と接するうちに、「子どもともっと関わっていきたい」「子どもたちの成長を見守りたい」という思いが強くなり転職を決意。日中は幼稚園でアシスタントをしながら夜間の専門学校に通い、資格を取得しました。

職場の好きな部分を教えてください。

職員間で意見を出し合いながら、より良い保育を展開していける点です。前職は別の仕事をしていたこともあり、初めは不安でいっぱいでしたが、園長先生をはじめ主任の先生などが気にかけてくれて、どんなことでも相談に乗ってくれました。子どものことを考え、ミーティングしている時間が楽しく、働きやすさを感じます。

どんな保育士を目指していますか？

入職して10年目。副主任として、これからは後輩のサポートにも力を入れていきたいと思います。保育は答えが一つではなく、いろんなアプローチの仕方があります。若い職員は失敗を恐れず、積極的にチャレンジしてほしいと思っています。自分が先輩方からしてもらったように、挑戦しやすい雰囲気を作っていきたいですね。

先輩の一日聞いてきました！

人と人とのふれあいを大切に、日々保育に取り組んでいます。

2021年入社 / ⠀ ベル・ナーサリー・アスール / 大坪　葵⠀ / 出身校：東京未来大学