法人情報

社会福祉法人多加良浦学園

残業はほとんどありませんし、有休の取得はほぼ100%、充実した福利厚生、持ち帰りの仕事はしないなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。保育士の成長も子どもたちにとって大切なことです。各種研修に積極的で、外部講師を招いてリトミックや運動遊びの遊び方を教えたり、緊急時に備えるための研修やメンタルヘルスについての研修などを開いたりしています。働きながら保育士としてスキルアップが期待できます。

園によって進み具合は異なりますが、「タブレットを導入して手書きの作業がほぼゼロ」「保育システムを導入して連絡などを効率化」など、ICT化を進めています。若手の先生は「学校で想像していた働き方よりも、効率的でとてもやりやすい！」「手書きの作業が少なくて驚いた！」と言ってくれています。また、保育を離れてデスクワークに集中できる時間を設けるなど、職員同士で残業が発生しないように工夫もしています。

法人全体で見ると、7割以上は20代の職員です。同世代が多いためか、先生同士の仲も良いですね。全体会議だけでなく、乳児クラスや幼児クラスに分かれて会議を開くなど、みんなが意見を出しやすい環境づくりも心がけています。最近ですと、お別れ会は人形劇をやるのが定番でしたが、音楽好きの先生のアイデアを採用して、歌を中心にした内容に変更しました。やっぱり、先生たちが保育を楽しむことも大切です。