「たくましさ」「やさしさ」を育てる
型にはめる保育ではなく、子どもたちの主体性を大切に。多彩な生活体験や仲間とのふれあいの中で、人と自分を大切にする心を培い、「たくましさ」「やさしさ」を育みます。
法人情報
社会福祉法人八尾隣保館
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- その他の法人運営園
勤務地
大阪府
募集職種
保育教諭
地域から長年愛され続けるこども園で、子どもの自主性を伸ばす保育・教育に携われます
八尾市の静かな住宅街に「キリンこども園」「キリン第二こども園」「キリン第二こども園分園エブリ」の3園を展開。75年以上の歴史の中で親子3代にわたって通う方もいるなど、地域から愛されるこども園です。隣保活動（＝近隣の人々が支え合う活動）団体を起源としており、休日保育や育児無料相談など地域の保護者支援にも積極的に取り組む同園。風通しのよい職場環境で、子どもたちと楽しい毎日を過ごせます。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
動画で職場見学
敷地内には老人ホームもあり様々な経験や関わりができる環境です
保育の特徴
信頼される存在を目指し、長時間保育を実施
朝7時から夜20時まで13時間の長時間保育、365日体制の休日保育などを実施。徹底した保護者支援を通して、地域社会から信頼される存在を目指しています。
高齢者との交流を通して、社会性を育む
施設内に特別養護老人ホームなどを併設する当園。運動会、発表会といったイベントを通して高齢者と積極的に交流を図り、園児たちの中に社会性や思いやりの心を育てます。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
子どもたちの成長が仕事のやりがいに！
2023 年入社 / キリン第二こども園分園エブリ / S先生⠀
出身校: 常磐会短期大学
保育士になった理由を教えてください。
保育所へ行くのを嫌がっていた自分が、当時の先生の励ましで最後は楽しく通えるようになったという原体験があって小さい頃からずっと保育士の仕事に憧れていました。入社2年目の今年は0歳児クラスを担当。今後も長く仕事を続けて、私も一人ひとりの子どもの感情にしっかり寄り添える保育士になりたいと思います。
職場の好きな部分を教えてください。
職場の雰囲気が明るく、先輩・後輩の仲がいい点ですね。複数担任制なので、何か分からないことがあってもすぐに先輩がフォローしてくれます。また、みんなで協力しながらしっかり休みを取ろうという風潮があるのもポイントです。特に初年度は体調を崩すことも多かったのですが、気兼ねなく有給休暇を使うことができました。
どんな保育士を目指していますか？
0歳児はもっとも成長を実感しやすい時期。急にハイハイができたり、「せんせい！」って呼んでくれるようになったり。子どもの変化を間近で見られることは、本当に大きなやりがいになります。今後も日頃からのコミュニケーションを大切にして、この感動を保護者の方にしっかりお伝えできるよう努力していきたいですね。
優しく見守ってくれる先輩の存在が心強い！
2023 年入社 / キリンこども園 / K先生⠀
出身校: 常磐会短期大学
入社の決め手を教えてください。
職場見学に訪れた際に、のびのびと遊ぶ子どもたちと楽しそうな先輩方の姿を見て、この園で働きたいと思いました。またグループ内に特長が異なる3つの園があるため、幅広いキャリアを描けそうなことも魅力的でした。実際に入社してみると、残業や休日出勤が思いのほか少なくて、心身ともに無理せず働くことができています。
職場の好きな部分を教えてください。
現在は、2歳児クラスの担任をしています。入職直後はピアノに苦手意識があったのですが、毎月末の「ピアノ練習会」がすごく役に立ちました。先輩方が丁寧に教えてくれるので、季節ごとの曲はかなり弾けるように！制作物のアイデアなども担任みんなで話し合って決めるなど、人間関係の良さが働きやすさにも繋がっています。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
1つの職場で長く仕事を続けたかったので、園選びの際は給与や福利厚生について入念に情報収集しました。ホームページだけでは分からないことも多いので、必ず園見学には行くようにしましょう。私も快適に働けるこの職場で、子どもの気持ちをしっかり受け止められるような頼りがいのある保育士を目指し、頑張っていきます。
先輩の一日聞いてきました！
地域から愛される園だからこそ、子どもたちがさまざまな経験ができます
2023年入社 / ⠀
キリンこども園 / K先生⠀
/ 出身校：常磐会短期大学
09:00
出勤／順次登園／朝の集会
10:00
設定保育
絵画・運動・音楽などを行います。
11:30
給食
給食の準備、補助を行います。
13:00
午睡
4・5歳児は設定保育をします。
14:00
休憩
別室でお昼ごはんを食べます。
15:00
おやつ
16:30
順次降園／いざよい交流スペース
敷地の一角にある「いざよい交流スペース」で保育士が日替わりでドリンクを飲みながら保護者と育児についての会話をします。
18:00
退勤
保育への想い聞いてきました！
職員の働きやすさを重視し、子どもの主体性を引き出せる保育・教育を実現したい
社会福祉法人八尾隣保館 キリン第二こども園 園長
平成14年に保育士としてキリン第二保育園（現キリン第二こども園）に入社。
平成21年にキリン保育園（現キリンこども園）に移り、令和6年4月より現職に。
-
Q.
保育理念について教えてください。
信頼・創造・貢献を重視した保育方針で、子どもの可能性を最大限に伸ばしてあげたい
当園の運営母体は、八尾市で約90年の歴史と実績を重ねてきました。「信頼・創造・貢献」という法人理念を大切にし、保育を通じて地域社会への貢献を目指しています。私たちが特に大切にしているのは、子どもたち自身の主体性。園児一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、入園から卒園まで長期的な視野を持って創造性や知的好奇心、道徳性などを育んでいきます。
-
Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
自分の考えを持ちつつ、他人の意見も柔軟に受け入れられる素直な方
キャリアの長短に関わらず、自分の意見をはっきりと言える風通しの良さが当園の特長の1つ。だからこそ、いいと思った他の人の意見はしっかり認めることができる「素直」な人を求めています。普段から周囲とのコミュニケーションを欠かさず、何かの壁に直面した場合もまずは周りの人を頼ってみてほしいですね。たとえばピアノや制作が苦手でも先輩たちの丁寧なフォローがあるので大丈夫。素直な人がのびのびと成長できる環境です。
-
Q.
自社のいいところを教えてください！
ICT導入による業務削減のほか、スキルアップや経済面を支援する各種制度を整備
職員の方がストレスなく働けるよう、さまざまなシステム・制度を整えています。例えば保護者とのやり取りに専用アプリを導入し、連絡帳への手記入や電話応対といった従来業務の大幅な削減を実現。また園の費用負担で任意の外部研修に参加できたり、10万円を上限とする資格取得助成を行なうなど、スキルアップ支援も積極的に行なっています。さらに家賃補助制度、奨学金の返済助成制度など、経済面もしっかりサポートします。
働く魅力聞いてきました！
その1
先輩保育士が二人三脚で新任職員をサポート
グループ3園ともに乳児クラスだけでなく幼児クラスでも複数担任制を実施。新任後は副担任として、主担任（リーダー）や先輩保育士のフォローを受けながら仕事をしっかり習得できます。また園全体としてチームワーク重視の方針を明確化。例えば指導・練習会を園児の午睡中などの保育時間内に組み込むなど、先輩スタッフの負担を軽減することで新任職員が丁寧な指導を受けられるよう、業務環境の整備も積極的に推進しています。
その2
入社後すぐに10日間の有給休暇が付与される
通常は入社6カ月後から有給休暇が付与されますが、当園では入社直後から10日間の休暇が発生します。着任後すぐは免疫不足などで体調不良に陥りやすいもの。そのための自宅療養に有給休暇が利用できますので、経済的な心配をすることなくゆっくり休めます。もちろん、急な生活環境の変化で不安定になりがちなメンタルを、旅行や遊びなどで思いっきりリフレッシュするのもOK。有給休暇取得率は毎年80％を超えています。
その3
安心できる人員体制で休みが取りやすい！
全職員がしっかり休日を取れるよう余裕を持たせた人員体制を構築。有給休暇だけでなく、産前産後休暇制度・育児休暇制度などについても多くの職員が活用しています。土日、祝日の休日保育のために出勤した場合は、必ず平日に振替休の取得が可能。さらに勤続6年目、12年目、18年目と6年ごとの節目には特別休暇が付与され、最大で5連休まで取得することができます。年間休日は107日。平均残業時間は月5時間以下です。
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人八尾隣保館 |
|---|---|
| 企業概要 | 「信頼、創造、貢献」を法人の理念とし、よりよい福祉の実現を目指して大阪府八尾市南本町、青山町、高美町の地域で八尾市からの受託事業を含め、認定こども園2カ所、母子生活支援施設、老人福祉施設2カ所を経営。また、その施設に関連する20余の事業も進めている。 |
| 設立 | 1935年5月5日 |
| 代表者 | 荒井 惠一 |
| 本社所在地 | 大阪府八尾市南本町3丁目4番5号 |
| ホームページ | https://yaorinpokan.or.jp/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
社会福祉法人八尾隣保館
この法人の求人一覧
社会福祉法人八尾隣保館
キリン第二こども園分園エブリ
充実の育成環境＆手厚い休暇制度で安心スタート！
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
大阪府八尾市青山町4-5-16
近鉄大阪・信貴線「河内山本駅」より徒歩12分
募集職種
保育教諭
給与
月給214,500円～（処遇手当含む）
（内訳）
基本給 194,500円
処遇改善手当 20,000円
※残業代別途支給
大卒
月給 228,000円（処遇手当20,000円含む）
基本給 208,000円～
短大・専門卒
月給 214,500円（処遇手当20,000円含む）
基本給 194,500円～
※中途採用の方は、前職給与・経験を考慮し、当法人規定により決定します。
＜別途支給手当＞
■処遇手当 20,000円～／月
■交通費支給（月上限20,000円）、住宅手当（月上限27,000円）※給与規程によりいずれか一方を支給します。
■休日保育手当（3,000円／回）※3カ月に1回程度
■資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円／月）
■役職手当
■扶養手当
■昇給年1回（4月）3,000円～※人事評価結果による
■賞与年2回（6月／12月）初年度：基本給の2.1カ月、次年度以降：基本給の4.0カ月※昨年度実績
※試用期間なし
社会福祉法人八尾隣保館
キリン第二こども園
安心のサポート体制で、成長しながら長く働ける職場です。
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
大阪府八尾市高美町1-4-16
近鉄大阪線、JR大和路線「八尾駅」より徒歩15分
募集職種
保育教諭
給与
月給214,500円～（処遇手当含む）
（内訳）
基本給 194,500円
処遇改善手当 20,000円
※残業代別途支給
大卒
月給 228,000円（処遇手当20,000円含む）
基本給 208,000円～
短大・専門卒
月給 214,500円（処遇手当20,000円含む）
基本給 194,500円～
※中途採用の方は、前職給与・経験を考慮し、当法人規定により決定します。
＜別途支給手当＞
■処遇手当 20,000円～／月
■交通費支給（月上限20,000円）、住宅手当（月上限27,000円）※給与規程によりいずれか一方を支給します。
■休日保育手当（3,000円／回）※3カ月に1回程度
■資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円／月）
■役職手当
■扶養手当
■昇給年1回（4月）3,000円～※人事評価結果による
■賞与年2回（6月／12月）初年度：基本給の2.1カ月、次年度以降：基本給の4.0カ月※昨年度実績
※試用期間なし
社会福祉法人八尾隣保館
キリンこども園
安心できる人員体制。仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場環境です。
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
大阪府八尾市南本町3-4-5
近鉄大阪線、JR大和路線「八尾駅」より徒歩15分
募集職種
保育教諭
給与
月給214,500円～（処遇手当含む）
（内訳）
基本給 194,500円
処遇改善手当 20,000円
※残業代別途支給
大卒
月給 228,000円（処遇手当20,000円含む）
基本給 208,000円～
短大・専門卒
月給 214,500円（処遇手当20,000円含む）
基本給 194,500円～
※中途採用の方は、前職給与・経験を考慮し、当法人規定により決定します。
＜別途支給手当＞
■処遇手当 20,000円～／月
■交通費支給（月上限20,000円）、住宅手当（月上限27,000円）※給与規程によりいずれか一方を支給します。
■休日保育手当（3,000円／回）※3カ月に1回程度
■資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円／月）
■役職手当
■扶養手当
■昇給年1回（4月）3,000円～※人事評価結果による
■賞与年2回（6月／12月）初年度：基本給の2.1カ月、次年度以降：基本給の4.0カ月※昨年度実績
※試用期間なし
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