法人情報
学校法人明照学園

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都文京区小石川4-12-8

募集職種

幼稚園教諭

若手職員でもフラットに意見を発信しやすい職場。一年目は基礎からしっかり教えます

明照学園では、園長が職員に「面白そうなことがあったら、まず相談してみて」と伝えており、「トートバックを作りたい」「トカゲを飼いたい」など、職員のアイデアで取り入れたこともたくさん。「子どもたちにさせてあげたいこと」を実現できる職場です。経験のある先輩職員が、知識だけでなく、実践できるまで丁寧に指導し、サポートしていきます。保育の悩みや不安も一緒に解消していくのでご安心ください。

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保育特徴

子どもが自然に目を向ける機会を作っています

自然環境に触れる時は「どんな花が咲いてたの?」「どんな実がなってたの?」と問いかけながら、子どもたちが意識的に木々や花々に目を向けるようにしています。

子どもが自然に目を向ける機会を作っています

一斉活動を通して「均一の機会」を与えます

「限られた時間の中で多くのことを体験してほしい」との想いのもと、体操や歌など日々の育ちになる活動や、一生を支える心を育てる「お参り」など様々な活動を行います。

一斉活動を通して「均一の機会」を与えます

子どもの成長が見える保育を実践

HPで日々の子どもたちの様子を伝えたり、園内研修の成果として冊子を作成。過去数年分の実践記録を見ることができるため、保育や成長のイメージが見えやすいです。

子どもの成長が見える保育を実践
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代表メッセージ

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失敗を恐れないで、成長していってほしい
学校法人明照学園 園長 佐藤 良文
皆さんには「変化を恐れないで」と伝えたいです。一年目は失敗したり後悔することもあるかもしれませんが、どうか「私はダメだ」とは思わないでください。人は試行錯誤を繰り返して成長していくものだし、あなた自身、今後いくらでも変わっていくことができます。子どもたちや他の職員と接することで悩みが良い方向に動くことだってあります。ぜひ皆さん一人ひとりの「保育をやりたい」という気持ちを大切に持ち続けてください。
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先輩聞いてきました!

子どもたちの主体性を大切に育んでいきたい

子どもたちの主体性を大切に育んでいきたい

2018 年入社 / 明照幼稚園 / 水野遥⠀ 出身校: 竹早教員保育士養成所

入職の決め手を教えてください。

見学に行ったことがきっかけです。子どもたちは「お買い物ごっこ」をしていたんですが、自分たちで出店のテーマを決め、飾りも試行錯誤しながらやっていたことに驚きました。「子どもの主体性を伸ばす」という園の方針に共感したし、何より皆がとても楽しそうにしている姿を見て、ここで働きたいと思いました。

職場の好きな部分を教えてください。

園庭には緑が多く、夏みかんや金柑などの実を食べて感想を言い合ったり、天気の良い日は木の下に机を出して、皆で銀杏の葉で冠づくりを楽しんだり、子どもにとって貴重な体験をさせてあげられるところです。また、園見学で感じたように、製作活動などで子どものやりたいことを自由にさせてあげられていることが嬉しいです。

どんな幼稚園教諭を目指していますか?

子どもたちと信頼関係をしっかり築きながら、一人ひとりの主体性を大切に引き出していきたいです。そのために、どんな活動においても「こういう方法もあるよ」とヒントを与えながら、子どもたちの選択肢を広げられるような声かけを意識しています。また、常に笑顔を心がけ、安心感を与えられるような先生になりたいです。
子どもたちが安心できる声かけをしています

子どもたちが安心できる声かけをしています

2019 年入社 / 明照幼稚園 / 水上友加里⠀ 出身校: 目白大学 人間学部子ども学科

職場の好きな部分を教えてください。

園の居心地が良く、保育がやりやすいところです。先輩方がとても協力的で、困った時も「私はこういう風にやっていたよ」と具体的なアドバイスをいただけるので、安心して対応することができています。また、自分の接し方一つで子どもたちの緊張がほどけたり、楽しく過ごしている姿を見るととても嬉しく思います。

どんな幼稚園教諭を目指していますか?

子どもたちがのびのびと過ごせるように「怒らない保育」を心がけていきたいです。ただ、伝えることはきちんと伝えるようにしていて、例えば廊下を走っている子がいたら「歩いてね」と声をかけたり、自分が歩く見本を見せたりしていますね。子どもたちが安心できるように柔らかい雰囲気づくりを意識しています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

私は「ここで自分が働くイメージを持てるか」「素の自分でいられるか」というポイントでこの園を選びました。資料探しも大切ですが、まずは実際に現場に足を運んで、職員の働く様子や、子どもたちがどういう風に過ごしているかを見てみると良いと思います。あなたもぜひ、自分らしく働ける園を見つけてください。
大好きな先生に憧れて、この道を選びました

大好きな先生に憧れて、この道を選びました

2019 年入社 / 明照幼稚園 / 鈴木沙也香⠀ 出身校: 共立女子大学 家政学部児童学科

幼稚園教諭になった理由を教えてください。

幼い頃通っていた幼稚園の先生が大好きだったからです。とても優しい先生で、一緒に遊ぶのがあまりに楽しくて「毎日行きたい」と言っていました。保育園や学童などの選択肢もありましたが「子どもたちとたくさん会話したい」「しっかりとした集団生活の中で成長をサポートしたい」という想いから幼稚園の先生を選びました。

職場の好きな部分を教えてください。

子どもたちと話したり遊んだり、一緒に過ごす時間が好きです。新学期はクラスに馴染めない子もいたんですが、「今日は入るだけでいいよ」「来てくれてありがとうね」など声をかけていたら、当初は泣き叫んでいた子が「先生と一緒なら入る」と言ってくれたんです。信頼関係を築けていると実感できてとても嬉しかったですね。

どんな幼稚園教諭を目指していますか?

子どもたちに「大好き」って言われるような先生になりたいですね。常に明るく笑顔でいたいし、一人ひとりと信頼関係を築いていきたい。例えば「やりたくない」と言い出す子がいたとしても、まずは何が嫌なのかを探り、そしてその子がどうしたら喜んでくれるのかを考えるなど、気持ちに丁寧に寄り添うことを心がけています。
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先輩一日聞いてきました!

一斉活動で育ちの「種」をまき、自由活動で一人ひとりの「芽」を伸ばしています

一斉活動で育ちの「種」をまき、自由活動で一人ひとりの「芽」を伸ばしています

2018年入社 / ⠀ 明照幼稚園 / 水野遥⠀ / 出身校:竹早教員保育士養成所

08:00
出勤

 

08:30
朝礼

 

09:00
登園

子どもたちをお迎えします。

10:15
自由あそび・一斉活動

天気の良い日は園庭で遊ぶことがほとんどです。 外遊びの後はお部屋で歌を歌ったり、製作や体操などの一斉活動も行ないます。

12:00
昼食

お父さんお母さんが作ってくれたお弁当を美味しくいただきます。

14:00
降園・延長保育

子どもたちの帰宅を見送ります。(水曜日は11:40降園) 職員の休憩もこの時間で取っています。

16:15
翌日の準備・終礼

 

18:00
帰宅

 

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保育への想い聞いてきました!

「子どもの成長のために必要なこと」を判断基準に、主体性を引き出す保育を実践

学校法人明照学園園長  佐藤 良文

家業であるお寺の副住職として活躍する傍ら、明照幼稚園の事務員・副園長を経たのち、園長に就任。今年で15年目を迎える。プライベートでは子ども4人のパパで、一番下の子はまだ年少組。我が子の小さな成長が嬉しいという子煩悩な一面も。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    園での経験を、数十年後の未来にも繋げたい

    明照幼稚園が目指すのは子どもたちの「生きるための力」を育むこと。例えば「言葉の時間」は思ったことを自分で伝えられる力に、運動は危機察知能力に繋がるといったように、園での経験が成長の土台となり、子どもたちが主体的に社会に関わっていけることを目的としています。また、一度の失敗で折れずに試行錯誤できるようになってほしいという想いから、子どもたちに選択させたり、意欲を引き出すような声かけを心がけています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どものために動ける人。愛嬌も大切です

    子どもたちのために行動できる人。例えば、自然に触れる機会があった時に「どんな風に教えたら子どもたちのためになるだろうか」と柔軟に発想できる人になってほしい。私は基本的に「何でもやってごらん」というスタンスでいるので、何でも気軽に相談してもらえたら嬉しいですね。また、小さなことでも「ありがとう」と「ごめんなさい」が言えたり、できないことは先輩に頼ったり、素直さや愛嬌があることも大事だと思います。

  • Q.

    自園のいいところを教えてください!

    生き物の飼育から椎茸の栽培まで、職員の様々なアイデアを柔軟に取り入れています

    職員の意見が保育に反映されやすいことです。例えば、以前「園内にせっかく銀杏の木が多いのだから、それを使った一日を考えて」と私から先生方に依頼したことがあったのですが、先生方でグループを作ってコーナーを考え、それぞれ実施していました。ほかにもトカゲを飼ったり、椎茸を栽培したこともありましたね。学びは教材の中だけにあるものではないと思っているので、新しいことにはどんどん挑戦してほしいです。

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働く魅力聞いてきました!

その1

職員が主体的に動ける体制があります

月齢案やカリキュラムに沿っていれば、基本的に活動内容は職員同士で決定してOK。天気の良い日は園庭の木の下に机を出して葉っぱの冠作りを楽しんだり、お買い物ごっこでお店のテーマを子どもたちと決めたり、ある時は「父の日に向けてトートバックを作りたい」との意見が通り、材料費が下りたこともありました。風通しが良く、職員の意見が反映されやすい環境のため、アイデア次第で様々な取り組みを行なうことができます。

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その2

研修では「子どもへの教え方」を丁寧に指導

当法人では月1回の振り返り研修や年4回の保育実践報告、夏休み中の外部研修など、園内外で定期的に学びの場を設けています。ただ単に知識を与えるのではなく、「言葉選びのポイントと背景となる考え方」「教材の見せ方」「その姿が将来どうつながっていくか」まで細かく指導。新卒職員に対しては先輩のクラスを見学したり、ロールプレイングをしっかり行なうことで、実際にクラスに入った時に実践しやすいようにしています。

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その3

頼れる「よろず相談口」があります

職員が一人で不安を溜め込むことのないように、「よろず相談口」として主に副園長が相談にのったり、保育の悩みやトラブルも一緒に解決していきます。また、明照幼稚園には「失敗してもいいよ」「何かあったらいつでも相談してきて」と話す気さくな園長や、経験年数の長いベテラン職員など、頼れる先輩がたくさんいます。コミュニケーションを活発に取りながら、一年目のあなたをしっかりとサポートしていきます。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

入社後の丁寧な研修で、保育のイロハをしっかり学べます

風通しが良く、若手職員の声も反映されやすい体制があります

フラットな人間関係が特徴。悩み・不安を相談しやすい職場です

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法人情報

法人名 学校法人明照学園
企業概要 幼稚園の運営
設立 1924年
代表者 佐藤 良文
本社所在地 東京都文京区小石川4-12-8
ホームページ https://meisho.ac.jp/
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学校法人明照学園
この法人求人一覧

学校法人明照学園

明照幼稚園

子どもたちへの接し方から丁寧に指導。保育一年目をしっかりサポートします

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 学校法人運営園
勤務地

東京都文京区小石川4-12-8
丸の内線「茗荷谷駅」徒歩10分/都営三田線・大江戸線「春日駅」徒歩15分

募集職種

幼稚園教諭

給与

<1種免許>
月給231,260円
・内訳
基本給200,000円
固定残業代(20時間分)31,260円
※残業の有無にかかわらず支給
※超過分は時間に応じて別途支給

<2種免許>
月給215,080円
・内訳
基本給186,000円
固定残業代(20時間分)29,080円
※残業の有無にかかわらず支給
※超過分は時間に応じて別途支給

<共通>
昇給 年1回5,000円
賞与 初年度:3カ月分/2年目以降:4カ月分
通勤手当 月上限30,000円

※試用期間6カ月あり(試用期間前後で待遇変動なし)

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