法人情報
株式会社アンジェリカ

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

子どもたちが「いっぱい愛されている」と感じる、第二のおうち

子どもたちが安心して「絵本読んで!」「遊んで!」と言える場所。大好きな乗り物や道で見つけた草花を「これはね」と教えてくれるところ。子どもたちが安心して自信を持って過ごせる場所がアンジェリカの保育園です。私たちは、そんな大事な場所である保育園を「第二のおうち」と呼んでいます。子どもにとって保育士は第二の両親。本気で叱り、本気で褒めて、本気で喜ぶ。本気で接するからこそ、子どもと一緒に成長できるのです。

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動画職場見学

農園での食育やたくさんの絵本。普段できない体験を子どもたちと一緒に共有できる園です。

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保育特徴

食事作りに携わっていると認識できる食育

給食は農園やプランターで育てた野菜を使用。農園のスタッフさんから子どもたちが食材を受取り調理室へ運搬。「食事を作る工程に関わっている」と認識する大切な瞬間です。

食事作りに携わっていると認識できる食育

「絵本」を通じて心を豊かにする保育

絵本の主人公になってさまざまな感情を体験したり、想像を膨らませています。子どもが大好きな人に大好きな絵本を読んでもらうなど、気持ちを共有できる保育をしています。

「絵本」を通じて心を豊かにする保育

子どもの心に寄り添う保育

子どもが選んで持ってきた本は読んであげる。やりたいことは見守る。大人が子どもの気持ちを決めるのではなく、子どもの意思や気持ちを尊重する保育を行なっています。

子どもの心に寄り添う保育
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代表メッセージ

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素晴らしい保育の世界で一緒に輝きましょう
株式会社アンジェリカ 代表取締役社長 末永勝久
子どもたちからいっぱい愛情をもらい、お母さん、お父さんからたくさん感謝される。保育士の仕事は尊いものです。私たちは子どもたちを信じて受け入れ、大人の要求を押し付けずじっくり見守る保育を大切にしています。保育の世界で輝きたいと願う皆さんが思い思いの保育を実現できるよう、そして子どもたちからたくさん愛される先生になれるよう、皆さんに寄り添いしっかりサポートします。安心して飛び込んできてください。
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先輩聞いてきました!

農園や絵本など特徴的な保育に惹かれました

農園や絵本など特徴的な保育に惹かれました

2019 年入社 / アンジェリカはまかわ保育園 / 山本日菜子⠀ 出身校: 青森明の星短期大学

入社の決め手を教えてください。

学校に求人表が来ていて、先生に勧められて見学に行ってみました。雰囲気が良いと思ったのですが、何より惹かれたのは農園や絵本、英語など、保育内容が特徴的だったことです。農園、絵本、英語など特徴的な保育があったほうが子どもの成長にも繋がるのかな、と考えてアンジェリカを選びました。

職場の好きなところを教えてください。

「やるときはやる、楽しむときは楽しむ」と、メリハリをつけて仕事に取り組めるところです。あとは先生同士の関係性ですね。正直言うと入社前は人間関係が一番不安だったのですが、保育中の疑問や困ったことも優しく丁寧に教えてくださっていますし、休憩中はいろんな先生方とプライベートの話で盛り上がっています!

後輩に向けてメッセージをお願いします。

最初は不安なことばかりだと思いますが、先輩たちは後輩にきちんと丁寧に教えてくださるので安心してください。私も入社前は不安でしたが、やってみたらなんとかできています。0歳の担任なので子どもに慣れてもらうのに時間がかかりましたが一緒に過ごすうちに私を先生だと認識してくれるようになって、とても嬉しいです。
子どもたちの発想力を大切にしたい

子どもたちの発想力を大切にしたい

2019 年入社 / アンジェリカはまかわ保育園 / 矢口詩乃⠀ 出身校: 東北生活文化短期大学

入社の決め手を教えてください。

絵本や農園、英語リズムなどの保育に惹かれました。祖母の農園を手伝っていたので、都会でも自然に触れられるのは良いなと思って。あと、「子どもに英才教育をする家庭が増えているが、子どもは自分の興味があるものは覚えやすいし忘れない」という社長のお話しが印象的で、そういう保育が良いなと思い入社を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

入職前、保育園はゆっくりとした時間のなかで子どもたちと保育士が落ち着いて過ごしているイメージがあったのですが、入職後に「子どもたちが落ち着いて過ごせるのも保育士が準備をしたり、見通しをもって動いたりしているからこそ、落ち着いている環境になっているんだな」と、保育士になって初めてわかりました。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたちのイメージ力や発想力を尊重して一つひとつの行動を受け止めたいです。明るい時間帯の月を見て「お月様起きてきたね!」と言う子の言葉も「太陽さん寝てるのかな?」という子の言葉も全部大事にしたい。子どもが怒っているときも理由を聞き、本人が納得してから気持ちを切り替えられるような対応をしたいです。
絵本を題材にした行事ができるのが楽しい

絵本を題材にした行事ができるのが楽しい

2019 年入社 / 青物横丁えほん保育園 / 渡邉萌未⠀ 出身校: 東京家政大学

職番の好きなところを教えてください。

「えほん保育園」ということもあり、絵本の内容を題材にして行事を行なうところです。今年は運動会で猫と鳥の本をテーマに進行したり、発表会では1年間通してクラスの子たちが読み続けてきたあおむしの本を題材に出し物をしたりしました。あとは食育だと絵本に出てくる大きなクッキーやコロッケを作ることもあります。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

正直、人間関係が一番不安でした。身構えてたのですが、入職してみると全然心配いらなくて拍子抜けしました(笑)。先輩方に質問すると丁寧にアドバイスしてくださいますし、一緒に反省もしてくれます。それでもいつも「自分のやりたいようにやっていいよ」と背中を押してくださるので、自由にやらせてもらってます。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

えほん保育園のように、それぞれの園に方針があると思います。私はえほん保育園の考え方や保育内容が合ってたのでここに決めたけれど、自分に合った保育方針、自分がやりたい保育ができる園を選んだほうがいいと、働いてみて思います。それがえほん保育園だったら嬉しいけど、ぜひ、自分に合った保育園を選んでください。
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先輩一日聞いてきました!

農園、絵本、リズムなど、私自身が楽しみながら保育しています!

農園、絵本、リズムなど、私自身が楽しみながら保育しています!

2019年入社 / ⠀ アンジェリカはまかわ保育園 / 山本日菜子⠀ / 出身校:青森明の星短期大学

09:00
出勤、保育業務

出勤後、担当クラスにて朝の会、散歩、室内活動などの保育を行ないます。

11:00
給食

基本的にはクラスごとに給食をとります。担当クラスの給食の配膳、食事の補助を行ないます。

12:00
休憩

同僚との会話を楽しみながら昼食・休憩をとります。

13:00
ミーティング

健康状態や注意事項など、子どもたちの状況についての共有を行ないます。

13:15
午睡、午睡チェック

担当クラスにて午睡チェックを行ないます。

14:30
デスクワーク

アプリで連絡帳、保育業務の入力を行ないます。事務作業のICT化で作業時間の短縮、効率化を図っています。

15:00
おやつ

おやつの配膳、食事補助を行ないます。

16:00
保育業務

午後の散歩、室内活動、帰りの会などの保育業務を行ないます。

18:00
退勤

残業、持ち帰り仕事はほとんどありません。今日もお疲れ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

子どもたちの成長と同様に、保育士の心の成長や意欲を大切にしています。

株式会社アンジェリカ青物横丁えほん保育園 園長  北村綾子

2009年に株式会社アンジェリカに中途入社。アンジェリカ保育園で園長を務めたのち、えほん保育園の立ち上げに携わる。現在は青物横丁えほん保育園の園長として保育園の運営や地域との交流を行なう。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    大切にしているのは「自尊・自立・協調・創造」の4つのこころを育むこと。

    私たちは「自尊・自立・協調・創造」の4つのこころを育む保育をしています。保育士に対しても同じで、自分の心を育て、子どもを中心にどこまで考えられるかとアンテナを張るのが一番大切です。心を育てるというのは、例えば子どもが「今、大好きな人に大好きな絵本を読んでもらっている」という満たされた気持ちになること。子どもが自信を持って何かを伝えられる場所を提供してあげるのが、私たちにできることなんです。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    新しい扉を開いて「こんなことやってみたい!」と思える人。

    保育の手法は一つではないと考えているので、自分のなかにある「こうしなきゃいけない」というルールを砕いて、自分自身の可能性を広げて欲しいと思います。だから、ときには自分のなかの固定観念を打ち破る勇気も必要。私たちの仕事の一つは子どもたちの可能性を伸ばすことで、そのためには、その子どもに合った対応ができることが大切です。新しい扉を開いて「こんなことやってみたい」と思える人だと嬉しいですね!

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    「やってみたい」という気持ちを大事に、アイデアを自由に実行できるところ

    えほん保育園では先生の発案で手作り絵本を作ってみたり、行事に絵本の内容を取り入れてみたり。担任の先生がやりたい!と言って、3つのお話をまとめて発表会で創作劇を発表したクラスもありました。先生が子ども一人ひとりに合わせて配役・台詞を決めていて、笑いあり涙ありの素敵な劇でした。また近隣の園と一緒にマラソン大会をしたりお泊り保育をしたりと、保育士の「やってみたい」という気持ちを大事にしています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

ライフステージの変化に対応できる休暇制度

子どもたちにたくさんの「大好き」を伝える仕事である以上、自分の時間も大事にして欲しいから、年間休日121日以上、記念日休暇(好きな日に取得可能)、ブライダル特別休暇などをご用意。産休・育休はもちろん、妊娠検査休暇や配偶者出産休暇など、有給休暇とは別にさまざまな休暇制度が整っています。産休・育休取得率は100%。保育の仕事を続けながら、ライフステージの変化に応じて利用できる制度をご用意しています。

【休日休暇制度例】
年間休日121日以上/有給休暇/年末年始休暇/記念日休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/ブライダル特別休暇/妊娠検査休暇/配偶者出産休暇ほか

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その2

一人暮らしも安心。充実の住まいサポート

アンジェリカでは、月1万円の借り上げ社宅を利用可能です。借り上げ社宅とは、マンション、アパートの一室を会社が借り上げるという制度。月1万円だから「初めて一人暮らしをする」という方も安心です。また就職のために上京される方には生活準備のための手当として、10万円の引越支度金をご用意しています。引越時の補助金制度もありますので、金銭面の心配をすることなく社会人生活を始めることができます。

【借り上げ社宅について】
当社がマンションやアパートを借り上げる制度です。風呂・トイレ別、オートロックの物件をご用意しています。時期や年度によりご利用いただけるマンションやアパートなど物件タイプは異なりますが、なかには駅チカ物件や、一人暮らしには十分な広さの1DKタイプのお部屋もあります。

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その3

一人ひとりに合わせた研修や受け入れ態勢

「学びたい」という気持ちを一番に考えているアンジェリカ。1年目のフォローアップ研修や新卒育成プログラムなどをはじめ、0歳着任時に行なう研修や、リズム研修、絵本研修など、日々の保育に使える研修もたくさんご用意しています。社内研修のみならず多彩な外部研修も組み合わせることにより、一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲に応えています(研修は就業時間内の平日15時~18時を中心に行ないます)。

【研修内容例】
・本社保育研修部による個人面談
・新卒育成プログラムに基づく研修
・絵本、クッキング、リズム、戸外遊びなど日々の保育に使える研修
・キャリアアップに伴う主任補研修、主任研修、統括園長研修 など

【配属園の受け入れ体制について】
先輩との交換ノートで疑問点を解消したり、同じクラスの担任の先生以外にメインで相談できる先生をつけたりと、一人ひとりに合わせた受け入れ態勢があります。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

借り上げ社宅や引越費用負担など、上京時にも利用可能な制度が揃っています。

ライフステージの変化に応じた休暇制度が充実しています。

保育士の成長に目を向け、「やりたい」をサポート、実現してくれる保育園です。

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法人情報

法人名 株式会社アンジェリカ
企業概要 保育園(認可・認証保育所)の運営
設立 2004年11月
代表者 代表取締役社長 末永勝久
本社所在地 東京都目黒区下目黒1-6-20 明治安田生命目黒ビル5F
ホームページ https://recruit-angelica.net/
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株式会社アンジェリカ
この法人求人一覧

株式会社アンジェリカ

アンジェリカ保育園 えほん保育園

農園、食育、絵本、英語、リズムで、“こころ”を育てる保育に取り組んでいます

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

東京都内(アンジェリカ保育園:目黒区、港区、品川区、江東区、練馬区、中央区/えほん保育園:品川区、世田谷区、練馬区、中央区)
各園により異なる

募集職種

保育士

給与

4大卒以上 月給252,000円
専門・短大卒 月給250,000円
※固定残業代 8時間分 15,000円含む。8時間超過分は別途支給 (アンジェリカの残業は全体の平均で7時間弱。残業の有無にかかわらず 8時間分の残業代を固定残業として支給)

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費(上限30,000円/月)

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