春夏秋冬、半袖半ズボン裸足で元気に過ごす
子どもたちは冬も薄着でのびのびと外遊びをしています。日々の寒風摩擦や駆けっこが基礎代謝を高め、足の裏で直に捉える大地や遊具の感触が身体機能を高めます。
三重県
保育士
1年中、園庭を裸足で駆け回る子どもたちの元気な声が響き、3・4・5歳の縦割りクラスやコーナー保育で一人ひとりの自主性を育んでいます。入社後は1クラス2人以上の複数担任からスタート。幅広い年齢層で、経験豊富な先輩が常にサポートします。春休みにアルバイトとして園に慣れることも可能です。残業は行事の前に少し、平等なシフトリクエスト制によって有休取得率も良好と、私生活も大切にしながら保育に向きあえます。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる幅広い先生方が協力し合い、子ども一人一人に寄り添った保育ができます。
子どもたちは冬も薄着でのびのびと外遊びをしています。日々の寒風摩擦や駆けっこが基礎代謝を高め、足の裏で直に捉える大地や遊具の感触が身体機能を高めます。
異年齢が一緒に過ごすことで、年下の子はお姉ちゃんやお兄ちゃんに憧れて見習う姿が見られます。年上になるにつれ、小さい子を気遣いお手本になろうとする姿が見られます。
広い保育室をいくつかのコーナーに分け、お絵かきやブロック遊びなど複数の活動を同時に展開。子どもは自分の好きな遊びを選び、自分のタイミングで乗り換えてもOKです。
登園した園児から視診を行ないます。
お絵かきやブロック遊びなど、コーナー保育で自分の好きな遊びを選んでいます。
おやつの後は戸外遊びなどを行ない、その後帰りの準備をします。
子どもたちを見送ったら、戸締りをして閉園です。今日も1日お疲れ様でした!
社会福祉法人野町福祉会理事長 藤野 惠子
平成16年 野町保育園の園長就任
平成27年 社会福祉法人野町福祉会の理事長就任
裸足の園庭遊びで養う丈夫な体を土台に、豊かな感性や自主性を伸ばしていく
自己肯定感と自信の土台は、健康な体にあります。子どもたちは日常的に裸足で園庭の多彩な遊具を遊び込み、基礎体力や身体機能を養います。丈夫な体を育んだ上での情操教育も大切にし、絵画や音楽の外部講師を招いて独自のカリキュラムを実施。クラスの時間は一斉保育でなく、子どもたちが好きな遊びを選びます。保育士は万遍なく色々なことを体験できるよう促したり、一人ひとりの得意や集中力を伸ばすキッカケを作ったりします。
子どもを中心に考え、先輩を参考にしながら保育を実践できる人
当法人の保育方針に共感し、子どもを中心に考えて行動できる人だと嬉しいです。保育は人間対人間の仕事、人を育てる仕事なので、自分自身も心身共に健やかな人であってほしいですね。実際に活躍しているのは先輩の保育を参考にしながら工夫、実践している人でしょうか。行事や毎日の保育において、若い人の「こんなことがやりたい!」という声を尊重しています。子どもたちの笑顔のために自分なりの発想を生かせるといいですね。
幅広い経験値の職員がチームで保育し、仲のよさが自慢
全クラスが複数担任制です。新卒から60代のベテランまでがチームワークで保育を実施。3、4、5歳の縦割りクラスでは職員が保育、保育補佐、片付けなどの雑務と仕事を分担し、ポジションをローテーションしながらクラスを回します。中でもリーダー的な職員が若手や新人のフォローにあたります。休憩室でおしゃべりに花が咲き、年齢が近い職員同士は帰りにお茶を飲んだり、休日は一緒に出かけたりと、仲のいい職場です。
書類の内容は必要最低限に簡素化し、記入はパソコンを導入して効率化しています。乳児クラスは比較的経験のある職員が担当し、連絡帳は手分けして記入。幼児クラスは連絡帳がなく、掲示板で保護者に1日の様子などを伝えています。持ち帰り仕事は原則禁止です。残業は行事の前に少し発生しますが、極力勤務時間内に作業が収まるよう、実行委員の采配によってクラス単位ではなく園全体で作業を分担しています。
毎月個別に翌月のシフトリクエストを提出してもらい、保育に支障がない限りは希望を優先、調整しています。シフトの決定に年功序列はないので、新人であっても遠慮なく希望を伝えてください。園児が少なくなるお盆あたりで、公休に有休をプラスして長めの連休を取ることもできます。産休、育休のサポートにも力を入れており、復職後の働き方は本人の要望に極力寄り添います。育休を経てほとんどの職員が復帰しています。
入職前の春休み期間にアルバイトとして登園し、クラスの補佐に入って保育や仕事内容について体験することができます。日数や日程は任意で、相談に応じます。4月からは2歳児以上のクラスで、先輩とコンビを組んでスタート。野町保育園は全クラスが複数担任制なので、ベテランや年齢の近い先輩などとミックスしたチームで仕事を覚えていくことになります。4月には勤務時間内に保育の外部新人研修もあります。
法人名 | 社会福祉法人野町福祉会 |
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企業概要 | 野町保育園、大鳥保育園の運営 |
設立 | 1981年4月1日 |
代表者 | 藤野 惠子 |
本社所在地 | 三重県鈴鹿市稲生4丁目3番48号 |
ホームページ | https://nomachihoikuen.net/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる子ども一人ひとりの得意や個性を大切に育んでいく保育をしませんか?
三重県鈴鹿市稲生4丁目3番48号
三重交通バス「野町東」より徒歩15分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
※徒歩5分以内にコンビニがあるほか、近隣にはショッピングモールもあるので、帰宅時のお買い物にも便利です!
保育士
<短大卒>
月給206,600円
・内訳
基本給 197,600円
処遇改善手当 9,000円
<四大卒>
月給217,000円
・内訳
基本給 208,000円
処遇改善手当 9,000円
※前歴を考慮し給与を決定します。
・別途支給手当
交通費支給 月上限13,100円
処遇改善手当Ⅰあり
時間外手当
昇給年1回(4月)昨年実績:5,000円
賞与年3回(3月/12月)昨年実績:計4.3カ月分(入社1年目3.12カ月分)
<モデル年収例>
21歳/入社1年目/年収3,220,000円(短大卒)
24歳/入社4年目/年収3,850,000円(短大卒)
27歳/入社7年目/年収4,270,000円(短大卒)
※試用期間6カ月/同条件
子どもたちの個性を伸ばす園で、保育士としての一歩を踏み出しませんか?
三重県鈴鹿市白子町2006-1
近鉄名古屋線「白子駅」西口から、三重交通路線バス乗車(乗車時間約3分)、「白子中学校前」下車徒歩5分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
※徒歩5分以内にコンビニがあるほか、近隣にはショッピングモールもあるので、帰宅時のお買い物にも便利です!
保育士
<短大卒>
月給206,600円
・月給内訳
基本給 197,600円
処遇改善手当 9,000円
<四大卒>
月給217,000円
・月給内訳
基本給 208,000円
処遇改善手当 9,000円
※前歴を考慮し給与を決定します。
・別途支給手当
交通費支給 月上限13,100円
処遇改善手当Ⅰあり
時間外手当
昇給年1回(4月)昨年実績:5,000円
賞与年3回(3月/12月)昨年実績:計4.3カ月分(入社1年目3.12カ月)
<モデル年収例>
21歳/入社1年目/年収3,220,000円(短大卒)
24歳/入社4年目/年収3,850,000円(短大卒)
27歳/入社7年目/年収4,270,000円(短大卒)
※試用期間6カ月/同条件
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