株式会社あしたばマインド

明日葉保育園綱島園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
株式会社運営園

求人のポイント

勤務地

神奈川県横浜市港北区綱島東3-1-4

東急東横線「綱島駅」より徒歩8分

募集職種

保育士

給与

4年制大学卒　
月給213,000円（保育士資格）
月給218,000円（保育士資格+幼稚園教諭免許）
内訳
基本給：187,000円（保育士資格のみ：187,000円）
加給手当：7,000円
資格手当：12,000円（保育士資格のみ：9,000円）
処遇改善手当：10,000円

短大・専門卒　
月給209,000円（保育士資格）
月給215,000円（保育士資格+幼稚園教諭免許）
内訳
基本給：184,000円（保育士資格のみ：184,000円）
加給手当：6,000円
資格手当：12,000円（保育士資格のみ：9,000円）
処遇改善手当：10,000円

通勤費：月額30,000円まで実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回

休日休暇

年間休日120日！
週休2日制（土・日・他）
※土曜日出勤の場合は代休あり
祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（慶弔、配偶出産など）
産前産後休業、育児休業（復帰実績あり）
介護休業
傷病有給休暇

充実した福利厚生と研修制度で、働きやすい環境を用意しています。

明日葉保育園綱島園は、子どものニーズに合わせた多様な遊びやプログラムを実施しています。子どもたちだけでなく保護者との関わり方や、保育士の仕事を学べるなど、入社前から多彩な研修を用意しているので、新卒でも安心してスタートできます。福利厚生も充実！取得率ほぼ100％と、産休育休が取りやすいことも魅力です。ライフステージの変化があっても、保育士として長く働いていただける環境を整えています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

明日葉保育園綱島園
園の様子見てきました！

多彩な研修でスキルアップを支援します

子どもたちの大切な一瞬を喜びあいませんか

食への関心を育む活動に力を入れています

職員全員で質の高い保育を目指しています

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株式会社あしたばマインド
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2021年4月までに保育士資格・幼稚園教諭免許を取得見込みの方
給与	4年制大学卒　月給213,000円（保育士資格）月給218,000円（保育士資格+幼稚園教諭免許）内訳基本給：187,000円（保育士資格のみ：187,000円）加給手当：7,000円資格手当：12,000円（保育士資格のみ：9,000円）処遇改善手当：10,000円短大・専門卒　月給209,000円（保育士資格）月給215,000円（保育士資格+幼稚園教諭免許）内訳基本給：184,000円（保育士資格のみ：184,000円）加給手当：6,000円資格手当：12,000円（保育士資格のみ：9,000円）処遇改善手当：10,000円通勤費：月額30,000円まで実費支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回
勤務時間	平日/土曜日：7:00~20:00 ※上記の時間内で実働8時間、週40時間
勤務地	神奈川県横浜市港北区綱島東3-1-4
アクセス	東急東横線「綱島駅」より徒歩8分
休日休暇	年間休日120日！週休2日制（土・日・他） ※土曜日出勤の場合は代休あり祝日年末年始休暇有給休暇（初年度10日）特別休暇（慶弔、配偶出産など）産前産後休業、育児休業（復帰実績あり）介護休業傷病有給休暇
福利厚生	各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 年間有給休暇慶弔休暇産前産後休暇・育児休業（復帰実績あり）育児短時間勤務介護休業退職金制度社宅制度チューター制度ソシオークグループ契約保養施設　優待利用川崎フロンターレ　観戦チケット　優待アースフレンズ東京Ｚ　観戦チケット　優待社内イベント多数開催(運動会、ボーリング大会等) ライフプラン給付確定拠出年金制度 401K 給食を200円/日（個人負担）で提供
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募 ▼ご希望の園での見学（複数回可） ▼個人面接 ▼合格後面談 ▼内々定　※面接時に履歴書を持参して頂きます。　※ご希望の方には、選考の途中でも保育体験、先生との面談、採用担当との面談などを設定します。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。