城山保育園

新卒保育士 パート・アルバイト

月に1度の園内研修では、嘔吐物の処理など通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認を行なったり、保護者とのコミュニケーションに関して理解を深めたり、自分達で困っていることを洗い出してみんなで考えたりしています。また、外部の行きたい研修を希望することも可能です。その際には園内に還元してもらうことで、職員による能力の差をなくし、みんなが同じレベルで仕事ができるようにしています。

・月に1度の園内研修（業務時間内）
・外部の研修にも希望制で参加可

国の基準より職員の数を多く配置し、職員一人ひとりの業務負担を減らしています。また、園長がIT業界でエンジニアをしていたことからICT化への取り組みに積極的。職員には1人1台パソコンを支給し、空いた時間にいつでも事務仕事ができる環境を整えています。過去データを社内サーバで共有するなど制作物をつくる時間を減らす工夫をしています。有給休暇の取得率は100％。産休育休・慶弔に関する休暇制度もあります。

・有給取得率100％
・特別休暇あり（結婚や忌引など、事由に応じて1日～10日以内）
・産前産後の休暇
・育児休業
・生理休暇
・介護休業

法人独自の職場経験手当と家賃手当があります。職場経験手当は、勤続年数が1年長くなるごとに月1000円支給。10年勤続で月1万円を支給しています。家賃手当は、家賃月額の50％（月上限3万円）を支給しています。このほか、処遇改善手当として、係の有無によって給付されるもののほか、国から支給される手当が月9000円、鹿児島市から給付される手当が月2万円（フルタイム勤務者の場合）あります。

・賞与年2回（夏期、冬期）
・退職手当（1年以上在籍した職員が退職した場合）
・通勤手当（片道2km以上を通勤をする職員が対象）
・家賃手当（3万円を上限に、家賃月額の50%を支給）
・扶養手当
・職場経験手当（保育士・栄養士のみ。勤続年数に応じて支給）