道徳学園

こゆるぎ幼稚園

新卒幼稚園教諭正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県小田原市永塚387-5

募集職種

幼稚園教諭

給与

月給185,000円～230,000円

昇給あり　経験年数により給与加算（年5,000円）
賞与年2回　4カ月分

■別途支給手当
通勤交通費（全額支給）
残業代（残業が発生した場合）
指導教諭手当　15,000円～30,000円（園内の指導教諭となった場合）
家族手当　5,000円/1人（本人の扶養家族がいる場合）

【モデル年収】
・勤続3年目
年収300万円～：月給19万5000円＋残業月10時間程度+賞与

・勤続6年目
年収330万円～：月給21万5000円+残業月10時間程度+賞与

休日休暇

■年間休日131日！（2019年度実績）
週休2日制（土・日・他）
※年5～6回程度土曜出勤の場合あり。その場合、翌週に振替休日取得。
祝日
有給休暇（法定通り付与）
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別休暇（慶弔休暇）
・例）本人の結婚：7日、子の結婚：2日など
産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・産休育休取得者は全員復職しています！
・2人目、3人目の取得実績もあります。

◇余裕のある職員配置により、必要なお休みが必要な時に取りやすい環境が整っています。
◇変形労働時間制のため毎年変動はありますが、年間休日は125～130日程度あります。

安心の環境で子どもたちと未来を育む、こゆるぎ幼稚園での新たな一歩！

神奈川県小田原市にあるこゆるぎ幼稚園で、未来を担う子どもたちの成長をサポートする幼稚園教諭を募集しています。月給18万5000円～23万円、昇給や賞与も充実しており、働きやすさが魅力です。年間休日は131日（2019年度実績）で、産休育休の取得・復帰実績も豊富。家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています。あなたの情熱を活かし、こゆるぎ幼稚園で新たなキャリアを築きませんか？

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ご利用はもちろん無料！

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道徳学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	幼稚園
募集職種	幼稚園教諭
応募資格	来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与	月給185,000円～230,000円昇給あり　経験年数により給与加算（年5,000円）賞与年2回　4カ月分 ■別途支給手当通勤交通費（全額支給）残業代（残業が発生した場合）指導教諭手当　15,000円～30,000円（園内の指導教諭となった場合）家族手当　5,000円/1人（本人の扶養家族がいる場合）【モデル年収】・勤続3年目年収300万円～：月給19万5000円＋残業月10時間程度+賞与・勤続6年目年収330万円～：月給21万5000円+残業月10時間程度+賞与
勤務時間	JR御殿場線「下曽我駅」より徒歩13分 ※マイカー・自転車通勤OK！（車：駐車場無料/自転車：園内敷地に駐輪可） ※バイクでの通勤をご希望の場合はご相談ください。 ◇園の近くには大きな公園があり、夏は水遊びを楽しみます！晴れていると富士山を見ることができたりと四季を感じられる環境です。車で10分圏内には「小田原ダイナシティ」やいつも行列のできている「タンタン麺四川」があります。 ◇いつも園の活動に協力してくださるデイセンターでは美味しい手作りパンが売っており、職員もお気に入りです！
勤務地	神奈川県小田原市永塚387-5
アクセス	-
休日休暇	■年間休日131日！（2019年度実績）週休2日制（土・日・他） ※年5～6回程度土曜出勤の場合あり。その場合、翌週に振替休日取得。祝日有給休暇（法定通り付与）夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/29～1/3）特別休暇（慶弔休暇）・例）本人の結婚：7日、子の結婚：2日など産休育休制度（取得・復帰実績あり）・産休育休取得者は全員復職しています！・2人目、3人目の取得実績もあります。 ◇余裕のある職員配置により、必要なお休みが必要な時に取りやすい環境が整っています。 ◇変形労働時間制のため毎年変動はありますが、年間休日は125～130日程度あります。
福利厚生	私学共済・雇用・労災退職金制度あり（勤続2年以上）※退職金財団による研修制度（外部研修費用負担）・スキルアップ、キャリアアップを目指す人を応援しています！インフルエンザの予防接種負担マイカー通勤可（駐車場代負担ゼロ！全額法人負担） ※ガソリン代も支給します。自転車通勤可（敷地内駐輪可能） ◇旅先での宿泊割引、テーマパーク、水族館や映画館の利用割引など私学共済だからこそ受けられるメリットがたくさんあります！
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。