社会福祉法人孝愛会

新生保育園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

岐阜県各務原市蘇原新生町1-23

募集職種

保育教諭

給与

■四大卒
月給195,941円～
・内訳
基本給　187,443円
特殊業務手当　7,498円（基本給×0.04）
研修手当　1,000円

■短大卒
月給182,553円～
・内訳
基本給　174,570円
特殊業務手当　6,983円（基本給×0.04）
研修手当　1,000円

＜共通＞
■別途支給手当
扶養手当　配偶者有の場合、子1人につき4000円
通勤費　月上限8,000円
処遇改善手当（年30～40万円※基本給による）
研修手当（毎月1,000円を支給）
時間外手当

昇給年1回（4月）※昨年実績：約4,000円／月
賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：計4.55カ月分

＜モデル年収例＞
在籍4年／年収360万円強
在籍6年／年収430万円強
在籍13年／年収530万円強

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制（土・日）
※6週に1回の通常保育と年5回程度土曜日勤務あり
祝日
夏季休暇（5日程度）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（時間単位で取得可）
産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰率80％）
介護・看護休暇
そのほか、年間労働時間調整による休暇あり

※年間休日115日（有休は別途付与）

自然と共に、子どもの未来を育む保育教諭募集！

岐阜県各務原市にある新生こどもえんで、自然豊かな環境の中、子どもたちの成長をサポートする保育教諭を募集します。四大卒月給195,941円～、短大卒月給182,553円～。昇給や賞与も充実し、働きやすい環境が整っています。年間休日115日でプライベートも大切にでき、産休育休の取得率は100％。子どもたちと共に成長し、豊かな心と丈夫な体を育む教育に挑戦しませんか？

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人孝愛会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方
給与	■四大卒月給195,941円～・内訳基本給　187,443円特殊業務手当　7,498円（基本給×0.04）研修手当　1,000円 ■短大卒月給182,553円～・内訳基本給　174,570円特殊業務手当　6,983円（基本給×0.04）研修手当　1,000円＜共通＞ ■別途支給手当扶養手当　配偶者有の場合、子1人につき4000円通勤費　月上限8,000円処遇改善手当（年30～40万円※基本給による）研修手当（毎月1,000円を支給）時間外手当昇給年1回（4月）※昨年実績：約4,000円／月賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：計4.55カ月分＜モデル年収例＞在籍4年／年収360万円強在籍6年／年収430万円強在籍13年／年収530万円強 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	岐阜バス「各務原高校前」下車徒歩5分／「蘇原駅」から車で7分、「岐阜駅」から車で28分 ■マイカー通勤OK！（敷地内に無料駐車場あり） ※周辺には味噌カツ定食が美味しいとんかつ屋さんや、お刺身が美味しいお洒落なカフェ、お手頃価格でショートケーキが買えるケーキ屋さんなど、美味しい飲食店がたくさん。たまに勤務時間後にご飯を食べに行くこともあります。
勤務地	岐阜県各務原市蘇原新生町1-23
アクセス	-
休日休暇	週休2日制（土・日） ※6週に1回の通常保育と年5回程度土曜日勤務あり祝日夏季休暇（5日程度）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（時間単位で取得可）産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰率80％）介護・看護休暇そのほか、年間労働時間調整による休暇あり ※年間休日115日（有休は別途付与）
福利厚生	＜キャリアと家庭の両立を応援！＞・系列園でのお子様のお預かりについて相談が可能・産休・育休制度有り（活用実績あり）・固定シフト勤務相談可能！（活用実績あり）・時短勤務も相談に応じます。＜その他＞住宅手当支給　月上限15,000円／規定あり※本人名義の場合のみ適応社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度制服支給（毎年、新しいデザインのエプロンとジャージズボンを1枚ずつ支給）研修制度定年後再雇用制度定期健康診断マイカー通勤OK（敷地内に無料駐車場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。