ゆうぽーと保育園

新卒保育士 正社員

子どもの森グループでは、年間休日118日～121日に加えて、リフレッシュ休暇も用意されています（※園や地域によって違いあり）。中には、2～3カ月前からシフトを作成している園もあり、旅行やプライベートの予定も立てやすい環境です。また、園長や職員同士が日頃から声をかけ合い、有給休暇の取得が進んでいない職員には積極的に取得を促すなど、みんなが協力して休みを取りやすい雰囲気づくりを大切にしています。

年間休日118～121日
土曜・日曜・祝日休み※土曜日はシフト制で月1～2回出勤あり
年末年始（12/28～1/3）
リフレッシュ休暇（5日）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）

自治体や職種によって違いはありますが、職員の生活を支えるための制度があります。月額上限8万2,000円の家賃補助があり、職員が安心して保育に集中できるよう、安定した住環境をサポートしています。入社1年目から利用できるほか、8割以上の職員が活用している施設もあります。特に、地方から上京する方や初めて一人暮らしをする方にとっては、とても心強い制度です。

借上げ宿舎制度
住宅手当

社会保険完備や退職金制度、年1回の健康診断など、基本的な福利厚生はもちろん、積立貯金制度では利率の良いプランもあり、少額からの積立やボーナス時の積立も可能。また、地域によっては、福利厚生の一環で遊園地・温泉宿・ホテルレストラン・映画館などを割引価格で利用もできます。リフレッシュ休暇や有休を活用して、プチ旅行や映画鑑賞を楽しむ社員も多く、プライベートも充実させやすい環境が整っています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度加入
私学共済加入（子どもの森幼稚園、羽根木こども園、やよいこども園で加入可）
東社協従事者共済加入（子どもの森保育園、ゆうぽーと保育園、子どもの森あさかわ保育園、子どもの森ゆうぱーく保育園で加入可）
定期健康診断及びインフルエンザ予防接種費用補助