社会福祉法人広島県同胞援護財団

保育園ゆりかご

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

広島県広島市中区大手町3-9-25

広電宇品線「中電前駅」より徒歩3分

※マイカー通勤OK（駐車場は自己契約）
※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

募集職種

保育士

給与

■月給188,400円～（大卒：月給207,600円～）

■内訳
基本給：169,400円～（大卒：188,600円～）
処遇改善手当Ⅰ：10,000円
処遇改善手当Ⅲ：9,000円

■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ：5,000円～40,000円　※経験年数や担う役割による
通勤手当：実費支給（上限なし）
扶養手当：1人につき10,000円／月　※要件あり
超過勤務手当：法令に基づき全額支給

■昇給：年1回（4月）※昨年実績：1,200円?3,500円／月
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分（人事考課対象外により3月期末賞与なしのため）

＜大卒のモデル年収＞
年収340万／24歳／入社2年目
年収490万／29歳／入社7年目（OJTリーダー）
年収550万／46歳／入社11年目（主任）

※試用期間3カ月あり／同条件

休日休暇

■シフトによる週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日）
■日曜・祝日休み
■年末年始休み（12/30～1/4）
■年次有給休暇
※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与
※平均取得日数9.2日／前年度実績（DOHEN保育サービス）
■産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇）
※取得率・復帰率ともに100％
※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など）

未来を育む、笑顔あふれる職場で新たな一歩を！

社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する保育園ゆりかごで、保育士として子どもたちの成長をサポートしませんか？月給188,400円～（大卒：207,600円～）に加え、豊富な手当や充実した休日休暇制度で働きやすさ抜群。賞与は年3回、昨年実績3.9カ月分。産前産後休暇や育児休業の取得率・復帰率は100％。心温まる環境で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートさせましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人広島県同胞援護財団
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	■月給188,400円～（大卒：月給207,600円～） ■内訳基本給：169,400円～（大卒：188,600円～）処遇改善手当Ⅰ：10,000円処遇改善手当Ⅲ：9,000円 ■別途支給手当処遇改善手当Ⅱ：5,000円～40,000円　※経験年数や担う役割による通勤手当：実費支給（上限なし）扶養手当：1人につき10,000円／月　※要件あり超過勤務手当：法令に基づき全額支給 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績：1,200円?3,500円／月 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：3.9カ月分 ※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分（人事考課対象外により3月期末賞与なしのため）＜大卒のモデル年収＞年収340万／24歳／入社2年目年収490万／29歳／入社7年目（OJTリーダー）年収550万／46歳／入社11年目（主任） ※試用期間3カ月あり／同条件
勤務時間	■7:15～19:45の間で実働8時間シフト制（休憩は法定通り付与） ※1年単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:30～17:30 10:45～19:45
勤務地	広島県広島市中区大手町3-9-25
アクセス	広電宇品線「中電前駅」より徒歩3分 ※マイカー通勤OK（駐車場は自己契約） ※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）
休日休暇	■シフトによる週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日） ■日曜・祝日休み ■年末年始休み（12/30～1/4） ■年次有給休暇 ※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与 ※平均取得日数9.2日／前年度実績（DOHEN保育サービス） ■産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇） ※取得率・復帰率ともに100％ ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など）
福利厚生	■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり ※福祉医療機構退職共済、広島県社会福祉従事者互助会の2種類へ加入 ■福利厚生倶楽部へ加入（飲食店や商業施設などでの割引サービスなど） ■研修制度（保育カウンセラー養成講座など） ■各種祝金制度あり（出産祝い金、育休後の職場復帰祝い金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用全額事業所負担 ■エプロン・キュロット貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場は自己契約） ■バイク、自転車通勤OK（駐輪場無料） ◆キャリアパスステップアップ例◆ 1年目：新任職員 OJTを受けて一つひとつ丁寧にスキルを身につけていただきます。 2・3年目：副担任者 OJTリーダー、Recruitスタッフ 4・5年目～：担任者中堅職員研修、Recruitスタッフ 10年～：リーダー・主任リーダー研修 ※いずれの役職もしっかりと経験を積んだ上でキャリアアップしますので、自信を持って専念できます。 ※本人の適性や希望に基づき、転勤の可能性あり
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。