株式会社オンアンドオン/オネストリィ株式会社

放課後等デイサービスはぴねす柿生

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県川崎市麻生区上麻生5-38-9 東和サープラス1階A

小田急小田原線「柿生駅」から徒歩1分
※自転車通勤OK

募集職種

保育士

給与

＜保育士（療養スタッフ）＞
月給210,000円～309,000円
※固定残業代22,000円（固定残業16時間分）を含む。固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間6カ月間は契約社員雇用ですが、待遇に変動なし。試用期間後は正社員雇用になります。

昇給年1回+資格試験に合格した場合は別途昇給あり！詳細はお問い合わせください。
賞与年2回（業績連動型）
日曜日出勤のインセンティブ　500円～1,000円／回

■以下、どちらか一方を規定により支給
住宅手当　上限10,000円／月
通勤手当　上限20,000円／月

休日休暇

年間休日105日
完全週休2日制（シフト制）
※土日休み相談可能（日曜日出勤時には500円～1,000円のインセンティブあり！）
有給休暇（取得率70％。半休の取得も可能）
年末年始休暇
産休育休制度（取得率100％、復帰実績あり！）
記念日休暇（自分、家族の誕生日などに取得可）

未来を育む力を、ここであなたの手に。

放課後等デイサービスはぴねす柿生で、保育士として新しいステージを始めませんか？月給210,000円～309,000円と充実した報酬体制に加え、昇給年1回や資格試験合格でさらなる昇給も！賞与は年2回、日曜日出勤にはインセンティブもあります。完全週休2日制で、有給休暇の取得率は70％以上。産休育休制度も整っており、復帰実績も豊富です。来年4月までに保育士資格を取得見込みのあなた、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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株式会社オンアンドオン/オネストリィ株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	放課後等デイサービス
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜保育士（療養スタッフ）＞月給210,000円～309,000円 ※固定残業代22,000円（固定残業16時間分）を含む。固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。 ※試用期間6カ月間は契約社員雇用ですが、待遇に変動なし。試用期間後は正社員雇用になります。昇給年1回+資格試験に合格した場合は別途昇給あり！詳細はお問い合わせください。賞与年2回（業績連動型）日曜日出勤のインセンティブ　500円～1,000円／回 ■以下、どちらか一方を規定により支給住宅手当　上限10,000円／月通勤手当　上限20,000円／月
勤務時間	下記の時間の間で週5日のシフト制勤務、休憩は法定通り ※時間・曜日は相談に応じます平日　10:00～19:00 土日祝を含む学校休業日　8:30～17:30 ◆残業は月平均1～3時間程度、持ち帰り仕事ゼロ！メリハリのある働き方を実現できます。・20時には完全退社を実施。残業時には管理者への申請を必須とし、申請が通らないと行えない体制です。・日々ワークスケジュールにて時間管理を行なっています。
勤務地	神奈川県川崎市麻生区上麻生5-38-9 東和サープラス1階A
アクセス	小田急小田原線「柿生駅」から徒歩1分 ※自転車通勤OK
休日休暇	年間休日105日完全週休2日制（シフト制） ※土日休み相談可能（日曜日出勤時には500円～1,000円のインセンティブあり！）有給休暇（取得率70％。半休の取得も可能）年末年始休暇産休育休制度（取得率100％、復帰実績あり！）記念日休暇（自分、家族の誕生日などに取得可）
福利厚生	社会保険完備充実した研修制度あり！インフルエンザ予防接種補助損害賠償責任保険系列園へお子様の入園OK（三鷹市の企業主導型保育園へ優先的に入園できます）時短勤務制度（9:00～17:00など、勤務相談可能）社員割引制度（当グループ整骨院の治療が40％割引の料金を利用できます）「セラヴィリゾート泉郷」福利施設の利用可能 ◆永年勤続賞（勤続年数に応じて支給） ⇒5年／30,000円、10年／50,000円、15年／70,000円、20年／100,000円＜転居・上京をお考えの方必見！サポート体制が充実！＞異動時転居支援制度　上限200,000円入社時転居支援制度（上京支援制度）上限200,000円転居時仲介手数料割引制度あり
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。