株式会社ハート

sun trap（サン・トラップ）小熊

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

岐阜県羽島市小熊町島5丁目23-1

名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩11分
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）

・車で5分の場所にはスーパーやドラッグストアがあり、プライベートのお買い物にも便利です。

募集職種

保育士

給与

月給180,000円～
※役職や資格に応じて別途手当あり

＜手当＞
管理者　30,000円
児童発達支援管理責任者　20,000円
主任　20,000円
保育士　10,000円
児童指導員　10,000円
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

＜条件付手当＞
能力手当　5,000円～100,000円
特別手当　5,000円～30,000円

昇給　年1回（評価制）
賞与　年1回
※賞与は入社1年目～2年目については評価により算定。
3年目以降は基本給2カ月分＋評価により決定いたします。

※試用期間3カ月、待遇に変動なし

休日休暇

年間休日120日予定
週休2日制（日曜、他ローテーションにより1日）
年末年始
お盆
その他事業所が指定する日
有給休暇（法定通り付与／取得率90％以上／半日単位から取得可能）

子どもたちと共に成長する毎日を、岐阜で始めませんか？

株式会社ハートのsun trap（サン・トラップ）小熊は、岐阜県羽島市で保育士を募集しています。職員1人あたり2～3名の小規模なお預かりで、子どもたちと密に関わることができます。月給180,000円からスタートし、各種手当や昇給、賞与も充実。年間休日は120日で、プライベートも大切にできます。保育士資格取得見込みの方も歓迎、子どもたちと心温まる毎日を一緒に創りましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社ハート
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	放課後等デイサービス
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給180,000円～ ※役職や資格に応じて別途手当あり＜手当＞管理者　30,000円児童発達支援管理責任者　20,000円主任　20,000円保育士　10,000円児童指導員　10,000円時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給＜条件付手当＞能力手当　5,000円～100,000円特別手当　5,000円～30,000円昇給　年1回（評価制）賞与　年1回 ※賞与は入社1年目～2年目については評価により算定。 3年目以降は基本給2カ月分＋評価により決定いたします。 ※試用期間3カ月、待遇に変動なし
勤務時間	以下の時間の間で実働8時間のシフト制（早番・遅番の時間帯を含む） ※休憩60分通常　9:30～18:30 春・夏・冬休みなど長期休暇期間　9:00～18:00 ◆残業無し！13:30までゆっくりと書類関係の仕事ができるので、持ち帰りも一切ありません！長期休暇以外は13:30～18:00で子どもたちが帰宅する為、職員も遅くても18:30には帰っています。
勤務地	岐阜県羽島市小熊町島5丁目23-1
アクセス	名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩11分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）・車で5分の場所にはスーパーやドラッグストアがあり、プライベートのお買い物にも便利です。
休日休暇	年間休日120日予定週休2日制（日曜、他ローテーションにより1日）年末年始お盆その他事業所が指定する日有給休暇（法定通り付与／取得率90％以上／半日単位から取得可能）
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与家賃補助（規約あり）研修制度健康診断系列施設との合同イベント予定ありマイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ◆評価制度により、日々頑張っている人をしっかりと評価できるよう心がけています。一年目の方でもリーダーへの抜擢もあります！無遅刻などの勤務態度や、子どもへの接し方などを踏まえて給与の見直しなども行なっています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。