株式会社アプリコット倶楽部

あぷりこっと保育園エミタス久本

新卒保育補助パート・アルバイト

求人のポイント

勤務地

神奈川県川崎市高津区久本2-8-18

東急田園都市・JR南武線「溝の口駅」より徒歩8分

■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺にはスーパーやショッピングモールもありますので、帰宅時のお買い物にも便利です。

◆川崎市中原区、高津区、宮前区エリアや横浜市青葉区、緑区、都筑区エリアから通っている方もいらっしゃいます！

募集職種

保育補助

給与

時給1,375円～

・時給内訳
基本時給　1,200円
処遇改善手当　175円

・別途支給手当
交通費支給　月上限15,000円
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：1～3％／時

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで）契約更新あり／正社員登用制度あり

休日休暇

週休2日制（日曜日・他1日）
※月に18日～22日勤務
祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休OK）
※初年度10日間付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率60％）
介護・看護休暇

※年間休日120日

こどもの笑顔が輝く場所で、あなたの未来を育てませんか？

神奈川県川崎市のあぷりこっと保育園エミタス久本で、保育補助スタッフを募集しています。時給1,375円からスタートし、交通費や時間外手当も支給。年間休日120日で、プライベートも充実！モンテッソーリ教育を取り入れた豊かな保育環境で、0～5歳児の成長をサポート。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひ一緒に未来を育てましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社アプリコット倶楽部
求人情報

雇用形態	パート・アルバイト
施設形態	認可保育園
募集職種	保育補助
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	時給1,375円～・時給内訳基本時給　1,200円処遇改善手当　175円・別途支給手当交通費支給　月上限15,000円時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：1～3％／時 ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで）契約更新あり／正社員登用制度あり
勤務時間	7:00～20:00の間で実働4時間～（休憩は法定通り） ※週2日以上～相談可 ※扶養内勤務可 ■残業なし／持ち帰り禁止【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	神奈川県川崎市高津区久本2-8-18
アクセス	東急田園都市・JR南武線「溝の口駅」より徒歩8分 ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺にはスーパーやショッピングモールもありますので、帰宅時のお買い物にも便利です。 ◆川崎市中原区、高津区、宮前区エリアや横浜市青葉区、緑区、都筑区エリアから通っている方もいらっしゃいます！
休日休暇	週休2日制（日曜日・他1日） ※月に18日～22日勤務祝日夏季休暇（3日間）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休OK） ※初年度10日間付与慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率60％）介護・看護休暇 ※年間休日120日
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度（規定あり）研修制度結婚・出産祝い金制度定年後の再雇用制度制服貸与（Tシャツ・ポロシャツなど）定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助給食費補助（1食250円）バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ※保育室とは別に職員専用のおしゃれな休憩スペースや屋上で休憩できるスペースも完備しています。 ◆新人さんはオリエンテーションを受けていただき、のちに子育て支援員研修を受けてもらいます。クラスでは先輩の先生もしくは主任と一緒に、基本的な流れや仕事を覚えてもらいます。定期的な面談や相談も設けていますし、子ども達の一番の利益になるような運営を一緒に考えています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。