株式会社over oar

サードベース戸塚汲沢

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3

市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分／JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分
※マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料）

募集職種

保育士

給与

月給250,000円～
※固定残業代　20時間分として30,000円を含む（超過分別途支給）

・別途支給手当
職務手当　10,000円～40,000円
資格手当　20,000円～50,000円
運転手当　10,000円
勤続年数手当　年5,000円
交通費全額支給

昇給年2回（6月／12月）
賞与年2回（6月／12月）

【モデル年収例】
24歳（心理学部卒）／入社1年目／年収400万円
36歳（児発管）／入社3年目／年収475万円
45歳（管理者兼児発管）／入社10年目／年収600万円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制
シフト制（毎月第3日曜日は定休）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇

◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100％消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。

夢と未来を育む場で、あなたの力を発揮しませんか？

株式会社over oarが運営するサードベース戸塚汲沢では、保育士を募集しています。月給250,000円からスタートし、さまざまな手当と昇給・賞与が充実。年間休日120日で、ワークライフバランスも抜群です。小学生から高校生までの子どもたちが通うこの秘密基地で、一人ひとりの可能性を育てるお手伝いをしませんか？あなたの情熱と優しさで、子どもたちの未来を一緒に築きましょう。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社over oar
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	放課後等デイサービス
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給250,000円～ ※固定残業代　20時間分として30,000円を含む（超過分別途支給）・別途支給手当職務手当　10,000円～40,000円資格手当　20,000円～50,000円運転手当　10,000円勤続年数手当　年5,000円交通費全額支給昇給年2回（6月／12月）賞与年2回（6月／12月）【モデル年収例】 24歳（心理学部卒）／入社1年目／年収400万円 36歳（児発管）／入社3年目／年収475万円 45歳（管理者兼児発管）／入社10年目／年収600万円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	平日　10:00～19:00（実動8時間）休日　9:00～19:00（実動9時間） ※シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均10時間／持ち帰り仕事はありません！・勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。・1カ月の所定労働時間を管理することで、残業が出ないよう時間調整を行なっています。
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3
アクセス	市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分／JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分 ※マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料）
休日休暇	年間休日120日完全週休2日制シフト制（毎月第3日曜日は定休）年末年始休暇（12/30～1/3）慶弔休暇有給休暇産前産後休暇 ◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100％消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。
福利厚生	社会保険完備退職金制度引越し手当（基本的に引越しにかかる費用を全額負担します！）資格取得制度研修制度制服貸与（ポロシャツ）健康診断マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料、費用を全額負担します！） ◆外部研修も含めて毎月研修を行なっており、職員のスキル向上に力を入れています。また、その他にも外部講師を招いて「保育とは」という部分や、児童虐待についてなど様々な研修を行なっています。研修はこれから実施内容もさらに充実させていく予定なので、未経験でも歓迎いたします！
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。