社会福祉法人立野保育所

立野保育所
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

富山県高岡市立野2615

あいの風とやま鉄道「西高岡駅」から徒歩7分
加越能バス「立野」下車徒歩5分

■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)

募集職種

保育士

給与

月給170,900円~196,900円
(内訳)
基本給 151,100円~
特殊業務手当 7,800円
処遇改善Ⅲ手当 12,000円

<別途支給手当>
■交通費 月1,000円~11,500円 ※自家用車通勤距離による
■時間外手当
■扶養手当 子ども一人あたり月5,000円
■処遇改善Ⅰ手当 60,000円(一時金)
■処遇改善Ⅱ手当(職務手当)月5,000円~ ※該当者に支給

■昇給年1回(4月)2,600円/月※昨年度実績
■賞与年2回(6月/12月)計4カ月分※昨年度実績

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

■週休2日制(日曜・祝日、他シフト制/土曜出勤は月2回程度)
■年始休暇(3日)
■有給休暇(法定通りに付与/取得率80%以上/半日単位での取得や、有給休暇を使って5日以上の連休取得も可能)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率100%)
■介護・看護休暇

※年間休日95日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

未来の保育士へ!安心の環境で成長しませんか?

富山県高岡市にある立野保育所で、あなたの保育士デビューを応援します!月給170,900円~196,900円の高待遇に加え、交通費や扶養手当、処遇改善手当も充実。年間休日95日でプライベートも大切にできます。産前産後・育児休暇の取得率・復帰率は100%で、ライフステージの変化にも安心対応。週休2日制で、有給休暇の取得率は80%以上!柔軟な働き方を実現しながら、大切な子どもたちと成長できる職場です。資格取得見込みの方、ぜひご応募ください。

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社会福祉法人立野保育所
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給170,900円~196,900円
(内訳)
基本給 151,100円~
特殊業務手当 7,800円
処遇改善Ⅲ手当 12,000円

<別途支給手当>
■交通費 月1,000円~11,500円 ※自家用車通勤距離による
■時間外手当
■扶養手当 子ども一人あたり月5,000円
■処遇改善Ⅰ手当 60,000円(一時金)
■処遇改善Ⅱ手当(職務手当)月5,000円~ ※該当者に支給

■昇給年1回(4月)2,600円/月※昨年度実績
■賞与年2回(6月/12月)計4カ月分※昨年度実績

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
平日 7:00~19:00の間で実働7.5時間シフト制(休憩45分)
土曜 7:00~18:00の間で交替制の出勤あり(実働6時間、休憩なし)

<シフト例>
・7:00~15:15
・8:30~16:45
・10:45~19:00
※時間固定勤務も相談可能。

■残業ほぼなし/持ち帰り仕事は禁止しているのでありません。
・複数担任制で先生一人ひとりの負担を軽減させています。
勤務地 富山県高岡市立野2615
アクセス あいの風とやま鉄道「西高岡駅」から徒歩7分
加越能バス「立野」下車徒歩5分

■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
休日休暇 ■週休2日制(日曜・祝日、他シフト制/土曜出勤は月2回程度)
■年始休暇(3日)
■有給休暇(法定通りに付与/取得率80%以上/半日単位での取得や、有給休暇を使って5日以上の連休取得も可能)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率100%)
■介護・看護休暇

※年間休日95日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職共済(1年以上勤務)
■時短勤務制度(応相談)
■研修制度
■結婚・出産祝い金制度
■定年後の再雇用制度
■定期健康診断
■高岡市勤労者福祉サービスセンター加入
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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