社会福祉法人和泉福祉会

ナーサリー横浜ポートサイド

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
残業なし
賞与3ヶ月以上
研修制度あり
ワークライフバランス
完全週休二日
産休・育休制度
賞与あり
給食費補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区大野町1-25 横浜ポートサイドプレイス3F

各線「横浜駅」から徒歩8分

募集職種

保育士

給与

短大卒　月給208,000円～
専攻科　月給209,000円～
大卒　月給213,000円～
（上記は基本給／別途手当支給あり）

昇給年1回
賞与年3回　計4.4カ月分（令和4年度実績）

＜別途手当＞
通勤手当　月上限25,000円
時間外手当（別途全額支給）
住宅手当　一律月20,000円

＜年収例＞
入職1年目（新卒）／年収348万円（月給208,000円）
入職5年目／年収360万円（月給215,000円）

休日休暇

完全週休2日制（日曜＋1日）
※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり）
祝日
夏季休暇（7/1～9/30の間で3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）
有給休暇（取得率100％）
産休育休制度（取得・復帰率共に100％）
年間休日120日程度

借り上げ社宅制度あり！年休120日、連休取得可。プライベートと両立しやすい環境

「育ち合い」をモットーに、保育に向き合う職員のことも大切にしている当法人。1年目でも保育が始めやすいように複数担任制や定期的な研修でしっかりとサポートしていきます。また、働いた分しっかり体を休めることができるようにシフトは完全週休2日制、さらに夏季休暇を含めて10日間の連休を取得することも可能。そのほか、借り上げ社宅制度や住宅補助で家賃負担も軽減！ゆとりを持って保育に取り組める環境が整っています。

担当者とお話ができます

ナーサリー横浜ポートサイド
園の様子見てきました！

年間休日120日。しっかり休める環境です

季節ごとに制作物を作ります

エプロンシアターで食育をしています

自然ともふれあいながら育ちます

ミニチュアハウスも作って遊びます

複合施設に併設された保育園

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社会福祉法人和泉福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	2025年3月時点で大学・短大・専門学校卒業見込みで、卒業時に保育士資格取得見込の方
給与	短大卒　月給208,000円～専攻科　月給209,000円～大卒　月給213,000円～（上記は基本給／別途手当支給あり）昇給年1回賞与年3回　計4.4カ月分（令和4年度実績）＜別途手当＞通勤手当　月上限25,000円時間外手当（別途全額支給）住宅手当　一律月20,000円＜年収例＞入職1年目（新卒）／年収348万円（月給208,000円）入職5年目／年収360万円（月給215,000円）
勤務時間	平日　7:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）土曜　7:00～18:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※残業ほとんどなし＜シフト例＞早番 7:00～16:00 中番 8:30～17:30 遅番 11:00～20:00　ほか＜残業を軽減できている理由があります＞・業務制限を行なっており、残業はお迎えが遅い子が多くなってしまったときのみ。作業のための残業はありません。・メールで情報共有をしたり、業務終了の15分前は保育から外れて日誌を書く時間を確保するなど工夫しています。・大きな行事の前も、残って制作物を作ることはなく、勤務時間の中でできることを協力し合い業務を進めています。
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区大野町1-25 横浜ポートサイドプレイス3F
アクセス	各線「横浜駅」から徒歩8分
休日休暇	完全週休2日制（日曜＋1日） ※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり）祝日夏季休暇（7/1～9/30の間で3日間）年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）有給休暇（取得率100％）産休育休制度（取得・復帰率共に100％）年間休日120日程度
福利厚生	社会保険完備退職金制度（退職共済制度／勤続1年以上）借り上げ社宅制度（規定あり）研修制度健康診断あり給食あり（月額6,000円給与天引き）インフルエンザ予防接種正社員時短勤務制度（育休復帰後、未就学児まで1日2時間の時短勤務が可能）結婚・出産祝い金自転車・バイク通勤可（無料駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒より応募このページからお問合せください。 ▼見学 ▼面接（1回） ▼内定（面接～2週間以内でご連絡します） ※見学と面接は同日でも可能です。まずはお気軽にお問合せください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。