サンタクローススクールジャパン株式会社

リトルニュートン井口認定こども園

新卒保育士正社員

賞与3ヶ月以上
マイカー通勤可
研修制度あり
産休・育休制度
株式会社運営園

求人のポイント

勤務地

広島県広島市西区井口5丁目22-34

広島バス「井口車庫」下車、徒歩4分

※目の前にドラッグストアがあります。
※マイカー・バイク通勤は応相談

募集職種

保育士

給与

月給191,600円～
（内訳）基本給174,877円～、職務手当3,000円、文具・研修手当600円、固定残業代13,123円～（10時間相当分）超過分別途支給

▽別途支給
昇給：年1回（4月）※昨年実績3,000円～/査定による　　　
賞与：年3回（8月・12月・3月）
・初年度・夏は寸志、計約2.9カ月/年
・2年目以降・基本給の計約3～4カ月分/年　
　※園の実績と査定によって支給
通勤手当：上限14,000円/月

休日休暇

週休2日制（日・祝・その他/月に1週程度、週休1日）
有給休暇（入社半年後より10日付与・取得率95%）
産休・育休制度（取得率100%）
年間休日110日

ひとり一人に合わせた心と体を育てる保育で可能性を引き出してみませんか？

心の教育を大切にしている「リトルニュートン井口保育園」。ひとり一人の育ちを見守り、絶対評価で関わることで、「認めてもらえている」という安心感や自己肯定感を育んでいます。子どもたちの可能性を最大限に引き出す、ブレインビクスを取り入れ、マット運動や跳び箱などの脳の活性化をはかったカリキュラムから、優れた運動能力を養っています。研修制度充実！保育に対する知識が深まり、安心してお仕事ができますよ。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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リトルニュートン井口認定こども園
園の様子見てきました！

ベーグル作りに初挑戦！

ブレインビクスの時間が大好き

こんなこともできるようになったよ

ドロドロ・ぬるぬるも全身で楽しみます

季節ごとの遊びをたくさん取り入れています

運動神経を育てることに力を入れています

おいしい給食がみんな楽しみ！

和食中心の手作り給食です

広々とした明るい園舎です

ブロック遊びは想像力にあふれています

サムネイルをタップ

サンタクローススクールジャパン株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒・第二新卒OK！
給与	月給191,600円～（内訳）基本給174,877円～、職務手当3,000円、文具・研修手当600円、固定残業代13,123円～（10時間相当分）超過分別途支給 ▽別途支給昇給：年1回（4月）※昨年実績3,000円～/査定による　　　賞与：年3回（8月・12月・3月）・初年度・夏は寸志、計約2.9カ月/年・2年目以降・基本給の計約3～4カ月分/年　　※園の実績と査定によって支給通勤手当：上限14,000円/月
勤務時間	7:00～20:00の間で実働8時間シフト制＜残業月5時間程度！メリハリのある働き方を推奨＞定時後30分以内で帰れることが多く持ち帰りの仕事も少ないです。 ※1カ月に一度20時までの会議があります ※行事前の1週間は終業時間が20時頃になる場合もあります。
勤務地	広島県広島市西区井口5丁目22-34
アクセス	広島バス「井口車庫」下車、徒歩4分 ※目の前にドラッグストアがあります。 ※マイカー・バイク通勤は応相談
休日休暇	週休2日制（日・祝・その他/月に1週程度、週休1日）有給休暇（入社半年後より10日付与・取得率95%）産休・育休制度（取得率100%）年間休日110日
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）研修制度退職金制度（勤続6年以上）企業内保育所あり・「八木保育園アルファ」「井口明神保育園プラス」にてお子様をお預かり可能！・保育料は無料！実際に預けながら働く職員もいます。マイカー・バイク通勤の相談可 ※許可が下りた場合、駐車場・駐輪場料金は当社負担 ◆研修充実！・新人向け研修（社会人研修　入社後・秋に2回実施）・キャリアアップ研修・乳児・幼児発達研修　など ※全て業務時間内に行なっています
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください ▼園見学・面接など ▼内定園見学も可能です！気になることがございましたらお気軽にお問い合わせください。 HPでは実際の保育内容や園の様子を動画でご紹介しております。応募に躊躇されている方も、ぜひ一度ご覧になってみてくださいね。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。