多機能型事業所 獅子舞
通勤手当実費支給、賞与あり!あなたの頑張りをしっかり評価します。
- 駅徒歩5分以内
- 賞与あり
- 株式会社運営園
- その他の法人運営園
広島県安芸郡府中町鶴江2-20-5 コンドミニオ石原201
芸備線「JR矢賀駅」より徒歩15分
保育士
月給200,000円~
・月給内訳
基本給 180,000円~
・定期的に支給される手当
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与年1回
※試用期間1カ月(試用期間中:時給900円)
広島県府中市高木町20-1
福塩線「高木駅」より徒歩1分
保育士
月給170,000円~190,000円
・月給内訳
基本給 155,000円
固定残業代 15,000円 ~35,000円(固定残業手当は13~30Hの時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給します。休日手当は別途支給。賞与の計算には基本給と固定残業手当を合わせて算定します。)
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限20,000円
昇給年1回 昨年実績:1,000円~6,000円
賞与年2回 昨年実績:計2カ月分(賞与は、勤続年数、人事評価により変動します。入社後、6カ月経過後の賞与月から支給します。)
※試用期間3カ月
週休2日制(日、他)
有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日)
※年間休日110日
きらめき保育園高木は、保育理念「子どもの主体性を育て、生きる力をきらめかせます」として、0歳(4か月)~3歳の低年齢児への愛着形成につながる一人ひとりに充分なスキンシップを大切にした小規模保育施設です。当園では、保育士資格をお持ちの方や資格取得見込の方を募集中です。月給内には固定残業手当や通勤手当、さらに昇給や賞与もございます。子どもたちの成長を寄り添いながら支える、やりがいのある職場ですよ。
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 小規模保育 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 |
給与 | 月給170,000円~190,000円 ・月給内訳 基本給 155,000円 固定残業代 15,000円 ~35,000円(固定残業手当は13~30Hの時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給します。休日手当は別途支給。賞与の計算には基本給と固定残業手当を合わせて算定します。) ・定期的に支給される手当 通勤手当 月上限20,000円 昇給年1回 昨年実績:1,000円~6,000円 賞与年2回 昨年実績:計2カ月分(賞与は、勤続年数、人事評価により変動します。入社後、6カ月経過後の賞与月から支給します。) ※試用期間3カ月 |
勤務時間 | 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 交替制 7:00~16:00 交替制 8:30~17:30 交替制 10:00~19:00 ■残業月平均10時間 |
勤務地 | 広島県府中市高木町20-1 |
アクセス | 福塩線「高木駅」より徒歩1分 |
休日休暇 | 週休2日制(日、他) 有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日) ※年間休日110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 財形 |
選考フロー | ▼保育士バンク!より問い合わせ ▼面接 詳細はお問合せください |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
通勤手当実費支給、賞与あり!あなたの頑張りをしっかり評価します。
広島県安芸郡府中町鶴江2-20-5 コンドミニオ石原201
芸備線「JR矢賀駅」より徒歩15分
保育士
月給200,000円~
・月給内訳
基本給 180,000円~
・定期的に支給される手当
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与年1回
※試用期間1カ月(試用期間中:時給900円)
子育て支援重視!生活習慣を育む放課後ディサービスで働きませんか?
広島県福山市今津町3-5-18
山陽本線「松永駅」より徒歩13分
幼稚園教諭
月給175,000円~185,000円
・月給内訳
基本給 155,000円
資格(処遇)手当 5,000円~15,000円
固定残業代 15,000円(固定残業手当は13Hの時間外手当です。固定残業手当は時間外労働の有無に関係なく支給します。時間外許可申請を提出したものは別途時間外手当を支給します。賞与の計算には基本給と固定残業手当を合わせて算定します。)
・定期的に支給される手当
通勤手当 月上限20,000円
昇給年1回 昨年実績:1,000円~5,000円
賞与年2回 昨年実績:計3カ月分
※試用期間3カ月(同条件)
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