社会福祉法人プレマ会

プレマ会えびなの風保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県海老名市扇町5-1

募集職種

保育士

給与

月給203,600円～250,000円
※経験・スキルを考慮し決定します。

・内訳
基本給　169,600円～
資格手当　5,000円
処遇改善手当　19,000円
調整手当　10,000円

・別途支給手当
交通費規定内支給（上限20,000円）
家族手当（子ども一人10,000円）
時間外手当
日祝日勤務手当（一日2,000円）

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）※昨年実績：4.1カ月分

＜モデル年収＞
年収329万円／21歳／入社2年
年収355万円／26歳／入社6年
年収415万円／38歳／入社6年

休日休暇

シフト制（月8～10日の公休日）
有給休暇（取得率は8割ほど！半休・連休も取れます）
産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰実績も多数あります）
介護・看護休暇
生理休暇
慶弔休暇
上半期と下半期に7日間の連続休暇の取得を奨励

※年間休日114日

■半期に1度の7連休で、プライベートの予定も満喫できます！
仕事もプライベートも、どちらも同じくらい楽しみながら、人生を充実させてほしい。そんな想いから、お休みの取りやすい環境づくりを心がけています。毎月8～10日の公休のほか、年に2回、半期に1度は連続7日間のお休み（公休＋有休の組み合わせで取得）を奨励しているので、帰省や旅行などもゆっくり楽しめますよ！

あなたの未来を育む環境で、保育士の夢を叶えよう！

神奈川県海老名市のえびなの風保育園で、保育士としてのキャリアをスタートしませんか？社会福祉法人プレマ会では、月給203,600円～250,000円と手厚い待遇を用意しています。年間休日114日で、年に2回の7日間連続休暇もあり、プライベートも充実できます。保育士資格取得見込みの方を歓迎し、充実したサポートと働きやすい環境であなたをお待ちしています。さあ、未来の保育士としての一歩を踏み出しましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人プレマ会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給203,600円～250,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します。・内訳基本給　169,600円～資格手当　5,000円処遇改善手当　19,000円調整手当　10,000円・別途支給手当交通費規定内支給（上限20,000円）家族手当（子ども一人10,000円）時間外手当日祝日勤務手当（一日2,000円）昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）※昨年実績：4.1カ月分＜モデル年収＞年収329万円／21歳／入社2年年収355万円／26歳／入社6年年収415万円／38歳／入社6年
勤務時間	JR相模線、小田急小田原線、相鉄本線、「海老名駅」徒歩5分 ■マイカー通勤OK！（駐車場代補助あり） ■バイク・自転車通勤もOK ■駅周辺はショッピング施設が充実していて、帰りのお買い物にも便利です。街並みも綺麗で、おいしいレストランや雰囲気の良いカフェもたくさんあります！
勤務地	神奈川県海老名市扇町5-1
アクセス	-
休日休暇	シフト制（月8～10日の公休日）有給休暇（取得率は8割ほど！半休・連休も取れます）産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰実績も多数あります）介護・看護休暇生理休暇慶弔休暇上半期と下半期に7日間の連続休暇の取得を奨励 ※年間休日114日 ■半期に1度の7連休で、プライベートの予定も満喫できます！仕事もプライベートも、どちらも同じくらい楽しみながら、人生を充実させてほしい。そんな想いから、お休みの取りやすい環境づくりを心がけています。毎月8～10日の公休のほか、年に2回、半期に1度は連続7日間のお休み（公休＋有休の組み合わせで取得）を奨励しているので、帰省や旅行などもゆっくり楽しめますよ！
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）退職金制度研修制度慶弔金支給健康診断（年1回）時短勤務制度（実績あり）企業内保育所あり（ご相談ください）インフルエンザ予防接種費用補助マイカー通勤要相談（駐車場代補助あり）バイク・自転車通勤もOK
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。