社会福祉法人広島県同胞援護財団

さくら保育所

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

広島県広島市西区己斐中3丁目47-14

JR山陽本線「西広島駅」より徒歩12分、ボンバス「フジハイツ第二公園駅」より徒歩1分

※マイカー通勤OK（駐車場は自己契約）
※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

募集職種

保育士

給与

月給188,400円～（大卒：月給207,600円～）
・内訳
基本給　169,400円〜（大卒：188,600円～）
処遇改善手当Ⅰ　10,000円
処遇改善手当Ⅲ　9,000円
※中途入職の方は入職時に経験加算あり

・別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円　※経験年数や担う役割による
通勤手当　実費支給（上限なし）
扶養手当　1人につき10,000円／月　※要件あり
超過勤務手当　法令に基づき全額支給

昇給年1回（4月）※昨年実績：1,200円〜3,500円／月
賞与年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分（人事考課対象外により3月期末賞与なしのため）

＜大卒のモデル年収＞
年収340万／24歳／入社2年目
年収490万／29歳／入社7年目（OJTリーダー）
年収550万／46歳／入社11年目（主任）

※試用期間3カ月あり／同条件

休日休暇

シフトによる完全週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日）
日曜・祝日休み
年末年始休み（12/30～1/4）
年次有給休暇（取得率70%／1時間単位から取得可能）
※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与
産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇）
※取得率100％・復帰率90%
※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能
介護休業
子の看護休暇
特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など）

※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

心で育む保育、一緒に未来を創る仲間を募集中！

広島県広島市のさくら保育所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？月給188,400円～、大卒は207,600円～。昇給や手厚い手当、賞与3回で安定した職場環境です。年間休日108日、育児・介護休業の取得率も高く、働きやすさを重視しています。ともに、遊び　ともに、育むを理念に、心温まる保育を提供する仲間をお待ちしています。

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人広島県同胞援護財団
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給188,400円～（大卒：月給207,600円～）・内訳基本給　169,400円〜（大卒：188,600円～）処遇改善手当Ⅰ　10,000円処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ※中途入職の方は入職時に経験加算あり・別途支給手当処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円　※経験年数や担う役割による通勤手当　実費支給（上限なし）扶養手当　1人につき10,000円／月　※要件あり超過勤務手当　法令に基づき全額支給昇給年1回（4月）※昨年実績：1,200円〜3,500円／月賞与年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：3.9カ月分 ※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分（人事考課対象外により3月期末賞与なしのため）＜大卒のモデル年収＞年収340万／24歳／入社2年目年収490万／29歳／入社7年目（OJTリーダー）年収550万／46歳／入社11年目（主任） ※試用期間3カ月あり／同条件
勤務時間	7:00～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩は法定通り付与） ※1年単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 10:30～19:30 ■残業月平均5時間・持ち帰り業務なし！・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど保育のデジタル化を進めています。・勤務時間内に事務作業の時間を確保し、時間外業務が発生しないよう配慮しています。・休憩室も別室を設け、交代で取得できる体制を整えています。・複数担任制で分業することで、保育者一人当たりの負担を軽減しています。 ※「サービス残業」は一切認めていません。超過勤務に対して手当を全額支給しています。
勤務地	広島県広島市西区己斐中3丁目47-14
アクセス	JR山陽本線「西広島駅」より徒歩12分、ボンバス「フジハイツ第二公園駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤OK（駐車場は自己契約） ※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）
休日休暇	シフトによる完全週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日）日曜・祝日休み年末年始休み（12/30～1/4）年次有給休暇（取得率70%／1時間単位から取得可能） ※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇） ※取得率100％・復帰率90% ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能介護休業子の看護休暇特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり ※福祉医療機構退職共済、広島県社会福祉従事者互助会の2種類へ加入福利厚生倶楽部へ加入（飲食店や商業施設などでの割引サービスなど）研修制度（保育カウンセラー養成講座など）時短勤務制度（実績あり）各種祝金制度あり（出産祝い金、育休後の職場復帰祝い金）定期健康診断インフルエンザ予防接種費用全額事業所負担エプロン・キュロット貸与マイカー通勤OK（駐車場は自己契約）バイク、自転車通勤OK（駐輪場無料） ◆キャリアパスステップアップ例 1年目：新任職員 OJTを受けて一つひとつ丁寧にスキルを身につけていただきます。 2・3年目：副担任者 OJTリーダー、Recruitスタッフ 4・5年目～：担任者中堅職員研修、Recruitスタッフ 10年～：リーダー・主任リーダー研修 ※いずれの役職もしっかりと経験を積んだ上でキャリアアップしますので、自信を持って専念できます。
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従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。