社会福祉法人守破離

川井宿幼保連携型認定こども園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県横浜市旭区都岡町98-1

相鉄本線「鶴ケ峰駅」からバス乗車、神奈川中央交通「川井宿」バス停より徒歩8分
■バイク・自転車通勤OK！（駐輪場無料）
■マイカー通勤OK！
※園のすぐ横に駐車場あり（駐車場代補助あり）

募集職種

保育士

給与

＜短大卒＞
月給202,768円～

＜四大卒＞
月給217,714円～

・内訳
基本給：[短大卒]165,968円～[四大卒]180,914円～
処遇改善手当：5,000円
特殊業務手当：7,800円
延長保育手当：8,000円
地域手当：16,000円

■別途支給手当
住宅手当（規定により支給）
扶養手当（規定により支給）
通勤手当　上限50,000円／月
時間外手当

昇給　年1回　2,000円程度／月
賞与　年2回　計4.45カ月

【年収例】
＜保育士・正社員＞
・短大卒（1年目）：年収3,300,000円
・四大卒（1年目）：年収3,550,000円

※試用期間6カ月（同条件）

休日休暇

週休2日制（日・祝、他）
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日／取得率100％／半休も取得可能）
・有休は確実に取得できるので、長期休暇の計画も立てやすいです！
産休育休制度（産休取得率100％／復帰実績あり）

あなたの情熱を、未来の笑顔に変える場所

社会福祉法人守破離が運営する川井宿幼保連携型認定こども園で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？短大卒なら月給202,768円～、四大卒なら月給217,714円～と高待遇。年間賞与は4.45カ月、昇給も年1回あります。週休2日制で有給取得率は100％、プライベートも充実。産休育休制度も完備し、安心して長く働ける環境です。来年4月までに保育士資格を取得予定の方、ぜひご応募ください！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人守破離
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜短大卒＞月給202,768円～＜四大卒＞月給217,714円～・内訳基本給：[短大卒]165,968円～[四大卒]180,914円～処遇改善手当：5,000円特殊業務手当：7,800円延長保育手当：8,000円地域手当：16,000円 ■別途支給手当住宅手当（規定により支給）扶養手当（規定により支給）通勤手当　上限50,000円／月時間外手当昇給　年1回　2,000円程度／月賞与　年2回　計4.45カ月【年収例】＜保育士・正社員＞・短大卒（1年目）：年収3,300,000円・四大卒（1年目）：年収3,550,000円 ※試用期間6カ月（同条件）
勤務時間	7:00～20:00 ※上記時間にて、ローテーションでの勤務になります ※実働8時間のシフト制（休憩60分）【勤務例】早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 ◇パソコンを導入した業務効率化により残業なし！持ち帰り仕事もありません。パソコンの使い方は先輩が指導するので、苦手な方もご安心ください。
勤務地	神奈川県横浜市旭区都岡町98-1
アクセス	相鉄本線「鶴ケ峰駅」からバス乗車、神奈川中央交通「川井宿」バス停より徒歩8分 ■バイク・自転車通勤OK！（駐輪場無料） ■マイカー通勤OK！ ※園のすぐ横に駐車場あり（駐車場代補助あり）
休日休暇	週休2日制（日・祝、他）年末年始（12/29～1/3）有給休暇（初年度10日／取得率100％／半休も取得可能）・有休は確実に取得できるので、長期休暇の計画も立てやすいです！産休育休制度（産休取得率100％／復帰実績あり）
福利厚生	▽子育て世代を応援！子連れ出勤OK（実績あり） Sowelクラブ加入（入学、結婚、出産、永年勤続のお祝い等あり） ▽その他社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生）退職金共済横浜市保育士宿舎借上支援助成資格取得支援制度（幼稚園教諭資格の取得可。費用は法人が9割補助）研修制度（キャリアアップ研修など外部研修は法人が全額費用負担）制服貸与インフルエンザ予防接種補助あり給食費補助あり　※栄養満点の給食をどうぞ！バイク・自転車通勤OK！（駐輪場無料）マイカー通勤OK！ ※園のすぐ横に駐車場あり（駐車場代補助あり） ◇園長や主任から、その都度保育の内容や記録の取り方などを丁寧に教えています。 ◇園外研修では「障害児保育」や「クラスリーダーとして」の研修など、希望した研修に積極的に参加し、学ぶことができます。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。