宗教法人鹿島大神

鹿島田幼稚園

新卒幼稚園教諭正社員

求人のポイント

勤務地

神奈川県川崎市幸区鹿島田2-22-44

JR東日本・横須賀線「新川崎駅」より徒歩2分

■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺には商店街やショッピングモールもあり、帰宅時のお買い物にも便利です。

募集職種

幼稚園教諭

給与

月給239,400円～260,400円

・月給内訳
基本給　147,000円～168,000円
教職手当　23,400円
処遇改善手当　36,000円
住宅手当　5,000円
研究手当　3,000円
バス乗務　手当5,000円
固定残業代　14時間分として20,000円（超過分別途支給）
※経験に応じて基本給アップあり

・別途支給手当
交通費支給　月上限30,000円

昇給年1回（4月）昨年実績：5％円／月
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.7カ月分

＜モデル年収例＞
25歳／入社3年目／年収3,760,000円
27歳／入社5年目／年収4,350,000円

※試用期間なし

休日休暇

完全週休2日制（日曜日・土曜日または平日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（38日間）
冬期休暇（年末年始12/29～1/3を含み16日間）
春期休暇（18日観）
有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護・看護休暇

※年間休日169日
※人員にゆとりを持たせており、お休みの相談をしやすい職場です。

ゆとりある環境で、未来の芽を育てませんか？

神奈川県川崎市にある鹿島田幼稚園では、未来の教育者を募集しています。月給239,400円～260,400円、手厚い手当と昇給・賞与制度であなたの頑張りをしっかりサポート。年間休日は驚きの169日！完全週休2日制でプライベートも充実。長期休暇や育児休暇も充実しており、働きやすさ抜群です。来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方、ぜひこの機会に応募して、子どもたちの未来を一緒に育てましょう。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

宗教法人鹿島大神
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	幼稚園
募集職種	幼稚園教諭
応募資格	来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与	月給239,400円～260,400円・月給内訳基本給　147,000円～168,000円教職手当　23,400円処遇改善手当　36,000円住宅手当　5,000円研究手当　3,000円バス乗務　手当5,000円固定残業代　14時間分として20,000円（超過分別途支給） ※経験に応じて基本給アップあり・別途支給手当交通費支給　月上限30,000円昇給年1回（4月）昨年実績：5％円／月賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.7カ月分＜モデル年収例＞ 25歳／入社3年目／年収3,760,000円 27歳／入社5年目／年収4,350,000円 ※試用期間なし
勤務時間	8:20～17:20の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ■残業月平均0～1時間／持ち帰りほぼなし【残業時間削減への取り組み】・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	神奈川県川崎市幸区鹿島田2-22-44
アクセス	JR東日本・横須賀線「新川崎駅」より徒歩2分 ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺には商店街やショッピングモールもあり、帰宅時のお買い物にも便利です。
休日休暇	完全週休2日制（日曜日・土曜日または平日）祝日 GW休暇夏季休暇（38日間）冬期休暇（年末年始12/29～1/3を含み16日間）春期休暇（18日観）有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）介護・看護休暇 ※年間休日169日 ※人員にゆとりを持たせており、お休みの相談をしやすい職場です。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）私学共済退職金制度時短勤務制度　※実績あり借り上げ社宅制度　月上限82,000円制服貸与（一部）給食あり（費用負担なし）マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場、駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。