株式会社over oar

サードベース戸塚汲沢
新卒児童指導員 正社員

求人のポイント
勤務地

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3

市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分/JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分
※マイカー・自転車通勤可(駐車場代無料)

募集職種

児童指導員

給与

月給230,000円~
※固定残業代 20時間分として30,000円を含む(超過分別途支給)

・別途支給手当
職務手当 10,000円~40,000円
資格手当 20,000円~50,000円
運転手当 10,000円
勤続年数手当 年5,000円
交通費全額支給

※心理学部卒の方の場合 月給255,000円(実務に応じて+10,000円の加算あり)


昇給年2回(6月/12月)
賞与年2回(6月/12月)

【モデル年収例】
24歳(心理学部卒)/入社1年目/年収400万円
36歳(児発管)/入社3年目/年収475万円
45歳(管理者兼児発管)/入社10年目/年収600万円

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制
シフト制(毎月第3日曜日は定休)
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇

◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100%消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。

子どもたちの未来を支える、あなたのやさしさを待っています

株式会社over oarが運営するサードベース戸塚汲沢で、児童指導員として働きませんか?心理学部卒の方は月給255,000円からスタート、各種手当も充実しています。年間休日120日で、希望休も取りやすい環境です。昇給・賞与も年2回あり、働きがいをしっかり評価。子どもたちの笑顔と成長を見守りながら、自分自身も成長できる職場で、新しいキャリアを築いてみませんか?

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株式会社over oar
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 放課後等デイサービス
募集職種 児童指導員
応募資格 来年4月までに児童指導員任用資格を満たす見込みがたっている方
給与 月給230,000円~
※固定残業代 20時間分として30,000円を含む(超過分別途支給)

・別途支給手当
職務手当 10,000円~40,000円
資格手当 20,000円~50,000円
運転手当 10,000円
勤続年数手当 年5,000円
交通費全額支給

※心理学部卒の方の場合 月給255,000円(実務に応じて+10,000円の加算あり)


昇給年2回(6月/12月)
賞与年2回(6月/12月)

【モデル年収例】
24歳(心理学部卒)/入社1年目/年収400万円
36歳(児発管)/入社3年目/年収475万円
45歳(管理者兼児発管)/入社10年目/年収600万円

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 平日 10:00~19:00(実動8時間)
休日 9:00~19:00(実動9時間)
※シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制

◆残業は月平均10時間/持ち帰り仕事はありません!
・勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。
・1カ月の所定労働時間を管理することで、残業が出ないよう時間調整を行なっています。
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3
アクセス 市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分/JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分
※マイカー・自転車通勤可(駐車場代無料)
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制
シフト制(毎月第3日曜日は定休)
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇

◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100%消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
引越し手当(基本的に引越しにかかる費用を全額負担します!)
資格取得制度
研修制度
制服貸与(ポロシャツ)
健康診断
マイカー・自転車通勤可(駐車場代無料、費用を全額負担します!)

◆外部研修も含めて毎月研修を行なっており、職員のスキル向上に力を入れています。また、その他にも外部講師を招いて「保育とは」という部分や、児童虐待についてなど様々な研修を行なっています。研修はこれから実施内容もさらに充実させていく予定なので、未経験でも歓迎いたします!
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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