マジオたんぽぽ保育園下平間

新卒保育士 正社員

休日数はシフト制で月10日前後を確保しています。毎月の希望休も前月10日ごろまでの提出をもとに柔軟に調整しており、プライベートの予定を大切にしながら働ける環境です。 有給休暇は1時間単位で取得可能で、「午前だけ働いて午後はライブへ」「土日とつなげて連休にする」など、各自が柔軟にリフレッシュを図っています。 万が一の急なお休みが発生した際も、パート職員のサポートや職員同士の連携により、園全体で自然にカバーし合える体制を整えています。

入職後は経験豊富な先輩職員とペアを組み、日々の保育をマンツーマンで見守ってもらえる環境を整えています。常に誰かがそばにいる体制のため、一人で抱え込んだり困ったりする場面はなく、分からないこともその場ですぐに質問できます。 研修も座学中心の一方的なものではなく、日々の保育の中で感じた疑問や小さなつまずきをリーダーと一緒に振り返り、現場で一緒に解決していくスタイルです。もちろん研修はすべて勤務時間内に実施しています。 手厚いサポートを受けながら着実に成長できるため、2022年度に入社した職員が現在はミドルリーダーとして頼もしく活躍しています。

当園では、職員が個性を活かして伸び伸びと活躍できるよう、環境整備を柔軟に進めています。髪色やネイルについても、子どもの安全を守る「爪を短く保つこと」をルールとしたうえで、常識の範囲内で自由化しました。従来の形式にとらわれない風通しの良い環境が整っています。また、福利厚生の一環として、年2回のVポイント付与やバースデー特典を導入し、日々のリフレッシュを応援しています。一人暮らしを支える制度も充実しており、座間市に住民票がある方を対象とした借り上げ社宅制度（月上限6万円）を完備。現在、相武台園でも4名の実績があり、新生活の経済的な負担を軽減できます。