法人情報
社会福祉法人桃林会

  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 給食費補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

大阪府摂津市

募集職種

保育士・保育教諭

先生より「最高の遊び仲間」に。遊育で、好奇心を仕事にしませんか?

あなたの感性が、最高のカリキュラムに。「遊育」は、あなたの自由な発想と感性が活きる舞台です。それに加え、桃林会は高水準の待遇で、挑戦を後押しします♪ 私たちは、あなたの挑戦を経済的にも時間的にも支えます。4大卒だと初年度から月給30万以上、残業月平均3時間、そして多事業展開によるキャリアチェンジの可能性。遊びを通して、子どもたちとあなた自身を成長させませんか?

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先輩聞いてきました!

子どもの笑顔に接する瞬間が幸せ

子どもの笑顔に接する瞬間が幸せ

2020 年入社 / 摂津小学童保育事業遊育園 / 山﨑 菜央⠀ 出身校: 大阪成蹊大学

入社の決め手を教えてください。

子どもが好きで、小さい子の面倒をよく見るタイプでした。大学時代に学童保育でアルバイトをしたのをきっかけに、職業にしようと決意。当法人の指針「アソビコミ」に興味を持ち、詳しく聞くうちに「遊び込む」ことの大切さを実感しました。子どもたちが、自分で考えた遊びに時間を忘れて夢中になる姿で、理想の保育を実現していると感じます。

職場の好きな部分を教えてください。

職場が学童保育所なので、相手は小学生。できることの幅が広いので楽しいですね。1~4年生を中心に異年齢で活動していて、学校とも家庭ともひと味違う雰囲気です。私は、年の離れたお姉さん的立場で、時にはお父さんになったりお母さんになったり。学童保育ならではの子どもとの距離感が気に入っています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

子どもたちと関わる仕事は、想像もつかない大変なことがあるかもしれませんが、子どもの笑顔を見られる瞬間が、きっと心に響くはず。そのために自分にできることを模索したらいいのではないかと思います。当園は人懐こい子が多く、新しい人が来ることへのワクワクが大きいので、来ていただけたらみんなで大歓迎します!
全力で「アソビコミ」を楽しんでいます

全力で「アソビコミ」を楽しんでいます

2021 年入社 / とりかいひがし遊育園 / 濵田 早矢⠀ 出身校: 佛教大学

入社の決め手を教えてください。

幼少期から子どもが好きで、進路選択では無意識に保育や教育学部を選んでいました。そんな大学時代に、仕事にするほど子どもが好きなんだと実感し、保育士を目指すようになりました。インターンシップで桃林会で1日保育を体験した際、子どもたちだけではなく、職員同士の明るい雰囲気に魅力を感じ、入職を決めました。

職場の好きな部分を教えてください。

なんといっても「アソビコミ」です。子どもだけではなく、大人もドロドロになるまで遊び込むので、ためらいがある子どもも、先生の様子を見て「やってもいいんだ」と挑戦できるようです。職員主体でなく、子ども発信。主体性をもつからこそ、約束を守ること、創造力、協力してつくり上げることなどの成長があると感じます。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

保育現場に出て初めて体験することには困惑しました。例えば子どもへの対応です。正解が1つではなく、子どもによっても、同じ子でも日や状況によって対応を変えなくちゃいけない、一筋縄ではいかないな、と…。先輩にアドバイスをもらったり、経験を積む中でレパートリーが広がり、ようやく自信につながってきました。
コミュニケーションを大切にする職場

コミュニケーションを大切にする職場

2023 年入社 / あとりえらぼ遊育園 / 安原 優花⠀ 出身校: 同志社女子大学

入社の決め手を教えてください。

幼い頃から小さい子と遊ぶのが好きで、中学生の頃からぶれることなく保育士(幼稚園教諭)を目指しました。入社の決め手は「アソビコミ」です。遊育園へ見学に行った際、先生たちが楽しんでいる姿にびっくりしました。子どもが勝手に遊ぶのではなく、先生たちも全力で遊んでいるんですから。今では私も遊び込んでいます!

職場の好きな部分を教えてください。

職員同士、プライベートな話をしたりごはんを食べに行ったりと仲が良く、恵まれた職場だと思っています。それ以上に、子どもと丁寧に関わる職員が多いところがとても魅力的。子どもだからと上から見るのではなく、1人の人として尊重していることが伝わります。コミュニケーションを大切にする園なのです。

どんな保育士を目指していますか?

入社3年目の今年、初めて主担任となりました。幼児クラスをもつのも初めて。初めての後輩もできました。これまでは自分のことでいっぱいいっぱいでしたが、後輩の質問にもアドバイスできるようになりたいです。対子どもでは、自分の好きなことを生かした保育の中で、子どもたちの気持ちをもっと引き出してあげたいです。
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先輩一日聞いてきました!

内でも外でも、楽しく遊ぶ!充実とワクワクの毎日です

内でも外でも、楽しく遊ぶ!充実とワクワクの毎日です

2021年入社 / ⠀ とりかいひがし遊育園 / 濵田 早矢⠀ / 出身校:佛教大学

07:00
開園・園児登園

早番の先生が出勤します

08:30
園児受け入れ

各クラスに分かれて保育を開始

09:00
朝の歌

元気いっぱいお歌を歌って一日をスタート!

10:00
公園におさんぽ

季節の発見を楽しみながらワクワクおさんぽ

12:00
給食

「おいしいね!」とニコニコ笑顔で、みんなでもりもり食べます

13:00
午睡

たくさん遊んだあとは、トントンされながらスヤスヤ夢の中へ

15:00
おやつ

お楽しみのおやつタイム

16:00
外遊び

お外に飛び出して、思いっきり体を動かします!

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働く魅力聞いてきました!

その1

保育業界の課題をクリア!

残業は月平均わずか3時間程度、持ち帰り仕事は禁止です。それができるのは、人材の配置が手厚いことが大きいでしょう。全職員数が多く、社員比率が高く、パート社員や非常勤職員も多数在籍。人材不足という根本的な問題を解決することで、残業、仕事の持ち帰りといった業務過多による負担を減らしています。さらに給与体系も月給29万以上で安定。保育業界の課題を解決し、先生たちが笑顔で働ける職場づくりをしています。

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その2

立場に沿った独自カリキュラムの研修制度

充実した研修制度が特長的。新人研修から初級、中級、上級と、キャリアごとに研修制度が用意されています。ビジネスマナーからクラス運営方法、リスクマネジメント、パソコンの他、障害児保育や保護者対応など専門研修やマネジメント研修まで、きめ細やか。広くてきれいな専用の研修室で受けることができます。また、自分が参加したい研修を提案できる制度もあります。外部研修では、内容によって研修費用が法人負担になったり、勤務扱いとなる場合もあります。 キャリアアップ研修も法人内の研修室で受講可能で、費用負担もなく、勤務時間扱いです。

新人研修
OJTプログラム
マニュアル勉強会
クラス運営方法研修
勤務交代(プチ担)制度
主副交代制度(主担と副担を交代する)
体験発表

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その3

1年目から利用できる宿舎借り上げ制度

通勤時間40分以上かかるところに実家があり、摂津市内の保育施設に勤める単身の保育士を対象に、月額上限60,000円を支給する宿舎借り上げ制度。家賃、管理費、共益費までカバーできます。入職1年目から利用でき、自分の好きな物件を選ぶことが可能です。地元のみならず広く保育士を募って人材不足を解消し、職員が働く環境を少しでも改善したいとの法人の想いが込められた制度。法人全体で40名ほどの利用があります。

借上げ宿舎制度(最大60,000円)※認定こども園勤務保育士対象(社内規定有)

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

「アソビコミ」という独自の取り組みに注目!

初任給から研修制度まで、とても手厚い待遇です

法人としての規模の大きさが働きやすさにつながっているように感じます

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法人情報

法人名 社会福祉法人桃林会
企業概要 認定こども園・相談支援事業・児童発達支援・保育所等訪問支援
設立 昭和27年11月5日
代表者 理事長 園田和子 (副理事長 園田裕紹)
本社所在地 大阪府摂津市鳥飼中1-19-8
ホームページ https://yuikuen.com/recruiting/

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