専門講師による正課活動
専門講師による教室を正課活動として行なっています。ECCの講師による英語をはじめ、体操、音楽など、子どもの才能開花をサポートします。
兵庫県
保育士・保育教諭
2000年10月に法人設立、半年後に1園目となる星の子保育園を開園しました。園内で定員を増員しながら拡大し、児童館の指定管理者を経て2015年に星の杜こども園を開園。地域のニーズに応える形で神戸市を中心に展開し、現在は大小7つの園と2つの児童館を運営しています。法人として大切にするのは愛する心。職員たちが自身の人生を愛せる環境づくりと、子どもたちが人や物を愛する心を育む保育に取り組んでいます。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる専門講師による教室を正課活動として行なっています。ECCの講師による英語をはじめ、体操、音楽など、子どもの才能開花をサポートします。
星の子こども園は広々とした人工芝の園庭を設え、星の杜こども園は徒歩圏内に広大な里山があります。自然と触れ合いながら存分に身体を動かし様々なことを学びます。
園も法人も地域なくして成り立たないし、地域にもなくてはならない存在でありたいと願っています。園の夏まつりは、毎年地域の方々約500人が楽しんでくれています。
社会福祉法人愛心会代表 飯田晴信
理事長兼星の子こども園園長。
2003年入社。副園長を経て2015年園長に、2025年理事長に就任。
宇宙で1つだけの輝きをもつ子どもたちを見つめ続けます。
創立25周年を機に、創立者の想いを汲んで改めて制定した保育理念が「星さんは見えないときでも輝いているんだよ」です。子どもたちは未来を担う希望の星で、それぞれに個性や感性を持ち、影響を与え合って成長していくもの。もしかしたら、成長の過程で見えない部分が出てくることがあるかもしれないけど、それも含めて見つめ続けることを大切にしています。そして自分を愛し、自分で決められる子どもを育てたいと思っています。
「愛心」の想いを大切に愛し愛される存在に。
まずは保育士として、子どもが好き、人と接することが好きであってほしいと思います。そして、「愛心会」の理念「〜LOVE&FUTURE〜 愛する心で、地域と未来に光を」を理解し共感してもらえたらいいですね。経営理念には、職員同士、子ども、地域…すべの人に愛し愛される存在でありたいという想いが込められています。コミュニケーションが取れて、相手のことを考えて行動できる人の多い、明るく楽しい職場です。
現場の声を法人が実現する体制を整えています。
保育現場にいる職員が考えることを大切にしています。各園に設置された委員会に全職員が所属し、会議で出た意見が園の運営に反映されます。委員会の数は園の規模によって異なりますが、危機管理、清潔、保育研究、広報などがあり、毎月1回会議を開催。例えば、危機管理委員会でヒヤリハット報告をし、重要なものに法人が対策を講じるという仕組みです。職員に責任感が生まれ、委員会ならではの視点は園の運営にも役立っています。
神戸市は10万円まで、西宮市は8万円まで補助が出る宿舎借り上げ制度。各市町村のルールに基づき、採用から7年間、通勤に1時間以上かかる職員すべてが利用できます。提携の大手不動産会社から自分で住まいを選ぶことも可能。現在、3割近い職員が利用しています。その他好評な福利厚生に、甲子園球場の年間予約席があります。法人が買い上げるチケットを園ごとに振り分けていて、タイガースの優勝決定戦を観た職員もいました。
産休育休は「お互い様」で気兼ねなく取れる環境で、2026年現在3人が育休取得中です。復帰後は子どもを自園に預けることもできますが、多いのは姉妹園に預けるパターン。共感できる保育方針の下、同僚がわが子を見てくれる安心感があります。キャリアアップについては、一人ひとりに合わせた5年の研修計画に沿って、様々な研修に参加が可能。キャリアに応じて出てくる「もっと勉強したい!」という思いをサポートします。
残業目標を月2時間と掲げ、現状、実現しています。ICT導入により、書類作業時間が低減し、持ち帰り仕事もゼロ。延長保育代など現金管理もアプリになり、監査も電子化しています。有給休暇消化率は約8割。人生が豊かじゃないと保育も豊かにならないという考えのもと、プライベートの確保や子どもとの時間を増やすにはどうしたら良いかを現場職員が考え、その仕組みを法人が整えてきた成果が、ここにあります。
| 法人名 | 社会福祉法人愛心会 |
|---|---|
| 企業概要 | 認定こども園、認可保育園、小規模保育園の経営、児童館・学童保育の運営 |
| 設立 | 2000年10月 |
| 代表者 | 飯田 徹 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市北区鹿の子台北町3-2-24 |
| ホームページ | https://www.aishinkai.ne.jp/ |
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