法人情報
社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

神奈川県

募集職種

保育士

職員のプライベートを充実させる施策がいっぱい。笑顔で生き生きと仕事を楽しめます。

子どもは一緒に過ごす大人がいつも笑顔だと、素直で元気にスクスク育ちます。そのため私たちは、職員が常に余裕を持って仕事できるよう、配置を非常に手厚くしています。これは利益を追求しない社会福祉法人だからこその強みです。残業はなく、有休も周囲に気兼ねせず取れますし、外部研修にもどんどん参加出来ます。「楽しい職場こそ、最良の保育」をモットーに、職員同士が信頼し合い、楽しく生き生きと働ける環境です。

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動画職場見学

保育園での日々の一コマ一コマで、保育者も子どももともに楽しく過ごしているとても素敵な園です。

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保育特徴

やってみたい!に寄り添い自己肯定感を育む

好奇心を育て、得意分野を伸ばすことを大切にしています。そのため、行事では子どもの意見を取り入れ、やったことがないことを楽しく経験してもらえるよう工夫しています。

やってみたい!に寄り添い自己肯定感を育む

子どもの主体性を育てる環境づくり

子どもが危険なことに興味をもった場合は、やらせないのではなく正しい扱い方を伝えたり、フォロー体制を整えたりして「まずは安全に体験すること」を第一に考えています。

子どもの主体性を育てる環境づくり

集団生活で必要な習慣を身につける

主体性も大事にしつつ、行事や日々の生活の中で「話を聞く」「順番を守る」などの基本的なルールを少しずつ伝え、卒園後の集団生活への適応にも配慮しています。

集団生活で必要な習慣を身につける
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代表メッセージ

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あなたの夢を実現する舞台になりたい
社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園 理事長 横浜ナーサリー園長 石橋 英夫
児童福祉施設の運営方針は様々ですので、納得がゆくまで多くの施設見学をすることをお勧めします。しっかりとした理念はあるか?その理念は言葉だけでなく、実際に日々の保育に活かせる十分な職員体制があるか?ご自身がやってみたい事はその理念のもとで実現できるか?その答は見学される施設の雰囲気や、職員の笑顔の中にあるかもしれません。私たちは自分の夢の実現に向けて真剣に取り組む皆さんを全力で応援しています。
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先輩聞いてきました!

お子さんの好奇心にしっかり応えられます!

お子さんの好奇心にしっかり応えられます!

2022 年入社 / 保育所 横浜ナーサリー / 大友先生⠀ 出身校: 白梅学園大学

入職の決め手を教えてください。

園庭がとても広く、屋上にプールや人工芝エリアがあり、近くに公園も多い恵まれた環境であることと、職員配置が非常に手厚く、子どもの自主性を尊重できることが魅力でした。毎年新卒の同期が複数いると聞き心強く感じたことや、先輩方が優しそうで、若い職員がいきいきと仕事をしている姿が印象的だったことが決め手です。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

就職するとつらいことやうまくいかないこともたくさんあると思います。でも一人で悩まず、同期や信頼できる先輩に思い切って相談すれば良いアドバイスがもらえますし、そのたびに保育者として少しずつ成長できると考えています。職場選びのポイントの一つは「気軽に相談できる仲間や先輩がいる園かどうか」だと思います。

職場の好きなところを教えてください。

乳幼児期は子どもが周囲の大人やお友だちに自分の考えを伝えて関係性を築く重要な時期です。個性豊かな子どもたちと毎日真剣に向き合い、一人ひとりの隠れた才能を見つけて育てるのは、まさに保育の醍醐味だと思います。職員が大勢いて「子どもの好奇心に応える保育」が思い切りできる横浜ナーサリーは素晴らしい職場です。
保育園から乳児院へのキャリアチェンジを実現

保育園から乳児院へのキャリアチェンジを実現

2020 年入社 / 保育所 横浜ナーサリー / 山﨑先生⠀ 出身校: 修紅短期大学

入職の決め手を教えてください。

子どもの頃に乳児院との関わりがあったので、ずっと興味をもっていました。乳児院デュナミスを見学した際に、一つの部屋で保育している点が自分の理想にぴったりだと感じ、入職を決意。まずは地域に慣れるために横浜ナーサリーで保育士として働くことから始めました。今年から乳児院デュナミスに異動となっています。

職場の好きなところを教えてください。

職員たちが常に明るく前向きで、子どもたちの様子や保育内容に関する話はもちろん、保育以外の話も気軽にできるところが好きだなと感じています。また、業務内容を覚えるのに手間取っていたときも、周りが優しくフォローしてくれることも嬉しいです。さまざまなアドバイスをしてくれる頼れる先輩がたくさんいます。

どんな保育士を目指していますか?

子どもに寄り添っていける保育士になりたいです。乳幼児期は自分の気持ちを言葉に表すことが難しかったり、気持ちが頻繁に変わったりするので、子どもの発信や表現を見逃さないように汲み取っていきたいと思っています。すべての人生の土台が乳幼児期に詰まっていると思うので、丁寧に関わっていきたいです。
将来、仕事と子育てを両立できる保育園です

将来、仕事と子育てを両立できる保育園です

2005 年入社 / 保育所 横浜ナーサリー / 長島先生⠀ 出身校: 鶴見大学短期大学部

保育士になった理由を教えてください。

私が9歳くらいの頃にいとこが生まれて、抱っこしたり遊んだりとお世話をしていたことがきっかけで、将来は「子どもと一緒に過ごす仕事に就きたい」と考えるようになりました。人と接する仕事、ささやかでも世の中の役に立つ仕事がしたいという思いがあって、保育士の資格を取得できる学校に入学しました。

入職の決め手を教えてください。

見学の際、みなさんが生き生きと働いている姿がとても印象的でした。若いうちに先輩から様々な保育観を学びたいと思っていましたので、広い園庭のある大きな園が魅力でした。また、仕事もプライベートも大切にしたいという思いが強く、将来結婚して子どもができても仕事を続けられそうだなと期待できたのが決め手でした。

どんな保育士を目指していますか?

最近は若い職員が増え、教えてもらうことの多かった私も、当番のやり方や行事の準備などを教える機会が増えました。その時は失敗談も交えマニュアルから派生する動き方を一緒に伝えるようにしています。私がそうであったように、後輩が私と仕事を共にして、保育のやりがいや楽しさを感じてもらえるように心がけています。
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先輩一日聞いてきました!

広い園庭で子どもたちと一緒に遊べるのが楽しい

広い園庭で子どもたちと一緒に遊べるのが楽しい

2017年入社 / ⠀ 保育所 横浜ナーサリー / 寺田先生⠀ / 出身校:三幸学園 横浜子ども専門学校

07:30
開園、保育標準時間開始

子どもたちが順次登園します。登園後、視診をし、自由遊びに入ります。

09:20
出欠調べ

子どもたちの出欠確認などを行ないます。

09:30
(乳児)おやつ、(幼児)朝の会

乳児はおやつまたはミルクの時間です。幼児は朝の会のあと、設定保育を行ないます。

11:00
(乳児)昼食

乳児は昼食の時間。離乳食の食事介助をします。

11:30
(乳児)午睡準備、(幼児)昼食

乳児は離乳食を食べた後、午睡の準備をします。幼児は昼食をとります。

12:00
(乳児)午睡、(幼児)午睡準備

乳児は午睡に入ります。幼児は昼食後、午睡準備を行ないます。

12:30
(幼児)午睡

午睡準備ができたら午睡の時間です。この間に交代で休憩をとったり、書き物を進めたりします。

14:30
(乳児、幼児)起床

午睡から起床。着替えなどを済ませます。

15:00
(乳児、幼児)おやつ

乳児はおやつまたはミルクの時間、幼児はおやつの時間です。

15:30
(乳児、幼児)自由遊び

お迎えが来るまで自由遊びをして過ごします。

18:30
保育標準時間終了

保育時間終了後は後片付けや掃除などをします。

19:00
閉園

戸締りをして帰ります。人員配置に余裕があるので業務が終わらない!ということはなく、残業もほとんどありません。

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保育への想い聞いてきました!

「不思議だな!」「楽しいな!」、子どもの好奇心の芽を大切に育てたいと考えています

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園理事長 横浜ナーサリー園長  石橋 英夫

平成7年5月 社会福祉法人 横浜婦人クラブ愛児園 理事
平成27年4月 同 理事長、保育園横浜ナーサリー園長を兼務


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    思いやりの心を大切に、子どもの隠れた能力を伸ばして自己肯定感を育てたい

    「誠の心を大切にし、子どもの可能性を育みます」という法人の理念には、2つのメッセージが込められています。1つ目は常に相手を思いやる心(誠の心)を大切にすれば、職員同士が信頼関係で結ばれた楽しい職場になり、一緒に過ごす子どもにとって理想の保育環境となる。2つ目は子どもの隠された能力を大きく育てれば、自己肯定感のある自立した大人に成長できる。この2つの理念を日々の保育・養育の基本としています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    「思いやりの心」を大切にしている方をお待ちしています。

    私たちが一番大切にしているのは「思いやりの心」です。皆がこれを持てれば職場が楽しくなり、今の仕事を続けたくなるので、仲間に更に「思いやりの心」を持てるようになります。すると職場は更に楽しくなるのです。「思いやりの心」を持つには心身ともに余裕が必要なので、そのための施策も十分に行なっています。今いる職員はもちろん、新しくお迎えする皆さんにも、「思いやりの心」を大切にしていただければと考えています。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    プライベートを大事にしたい方を応援する制度が充実しています。

    仕事とプライベートはどちらも大事!しかし「掛け声」だけではワークライフバランスを実現できません。社会福祉法人の強みを活かし、各クラスで基準を大幅に上回る正規職員を配置しているため、残業はほぼゼロ、有休取得率は100%。また新卒3年目でもクラスリーダーに指名されるなど、人事が年功序列ではなく実績重視のため、風通しの良い職場です。若い職員や転職者でも、良いアイデアや提案はどんどん取り入れています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

有休取得率100%!無理なく働ける環境

積極的に働きやすい環境づくりをしています。社宅は園が指定するのではなく、職員が自分で探して気に入った物件を社宅として申請することができ、毎月家賃補助の対象になります。制作物を厳選し工夫することで残業や持ち帰りの仕事もほぼなく、有給休暇は全員が100%取得しています。育休・産休を取得することも勧めており、ワークライフバランスをしっかりと守れる環境が整備されているため、長く勤めやすい職場です。

<住宅手当を全員に支給>
実家通勤者を含め全員に毎月10,000円(近隣賃貸者は40,000円※条件有)を支給。

<借り上げ社宅制度(保育園)>
気に入った物件を社宅として申請し、月82,000円までの家賃補助が受けられる制度。初めての一人暮らしで漠然とした不安があるという方も大丈夫。社会人になって一人暮らしを始めた先輩も多数いますので、不安なことは聞きながら安心して新しい生活を始められます。

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その2

希望する研修を受講しやすい環境

全職員にアンケートをとり、受けてみたいと思う研修を受講できるよう調整。人員に余裕があるので、外部での研修なども気兼ねなく参加することができます。入社時研修では、社会人マナーや理念の共有、実際に園で起こったことを基にしたケーススタディなどを行なっています。産休・育休からの復帰の際も柔軟に対応可能。まずはできる範囲で保育をお任せするなど、負担なくスムーズに職場復帰してもらえる工夫をしています。

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その3

施設は違えど同じ建物で仕事をする大家族

同じ敷地内に保育園・乳児院・児童養護施設があり、職員や子どもたちの交流も盛んなため、乳幼児の保育・養育を互いに協力して支援していくことができます。一部の行事は合同で行なったり、児童養護施設の5歳児は全員が保育園に通ったりと3つの施設がまるで大きな家族のように働くことができます。また入職後は希望により施設間の異動も可能なので、キャリアチェンジを考えている方にも最適な環境となっています。

<希望のキャリアを実現しています!>
写真左の山﨑先生は、2020年に入職。横浜ナーサリーで保育士として勤務したのち、希望を出して2021年の春から乳児院デュミナスの職員として勤務しています。さまざまな施設が併設されている横浜婦人クラブ愛児園だからこそ、「ずっと乳児院に興味があった」という山﨑先生のように希望に応じてさまざまなキャリアを歩むことが可能です。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

希望した研修を受けることができるので好きな分野の知識を深めていくことができます。

さまざまな施設を併設しているのでキャリアチェンジを選択肢に入れることができます。

福利厚生が充実していて、モチベーションを保ちながら働くことができる環境です。

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法人情報

法人名 社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園
企業概要 保育園・横浜ナーサリー、乳児院・デュナミス、児童養護施設・誠心学園の運営
設立 昭和25年4月1日
代表者 理事長 石橋英夫
本社所在地 神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17
ホームページ https://www.yfc-aijien.com/
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社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園
この法人求人一覧

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

児童養護施設 誠心学園

自分の時間も大切に。有休取得100%、残業は毎月ほぼ0時間です。

  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17
JR京浜東北線「桜木町駅」よりバス20分、または横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩18分

募集職種

保育士

給与

短大卒・専門学校卒:月給240,010円~
大卒:月給247,050円~

賞与 年3回の定期賞与の他、年度末に特別賞与があるため、支給総額は 5.5~6カ月分です。
昇給 年1回

・各種手当
処遇改善手当
時間外勤務手当
通勤手当 月50,000円まで
住宅手当 月10,000円または40,000円
夜勤手当 5,000円/回(入社6カ月までは3,000円/回)

※住宅手当について
勤務地より2キロ圏内にお住まいになる場合、住宅手当が増額され「40,000円支給」となります。遠隔地やご実家から通う場合も住宅手当として必ず10,000円を支給します。

・モデル年収例
年収4,395,000円(月給267,610円/24歳・経験4年)
年収4,871,000円(月給304,650円/29歳・経験7年)
年収5,596,000円(月給348,870円/40歳・経験20年)

※試用期間6カ月(条件変動なし)

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社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

乳児院 デュナミス

残業平均月5時間、有休取得100%など働きやすい環境。賞与年5.5~6カ月

  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17
JR京浜東北線「桜木町駅」よりバス20分、または横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩18分

募集職種

保育士

給与

短大卒・専門学校卒:月給240,010円~
大卒:月給247,050円~

賞与 年3回の定期賞与の他、年度末に特別賞与があるため、支給総額は 5.5~6カ月分です。
昇給 年1回

・各種手当
処遇改善手当
時間外勤務手当
通勤手当 月50,000円まで
住宅手当 月10,000円または40,000円
夜勤手当 5,000円/回(入社6カ月までは3,000円/回)

※住宅手当について
勤務地より2キロ圏内にお住まいになる場合、住宅手当が増額され「40,000円支給」となります。遠隔地やご実家から通う場合も住宅手当として必ず10,000円を支給します。

・モデル年収例
年収4,395,000円(月給267,610円/24歳・経験4年)
年収4,871,000円(月給304,650円/29歳・経験7年)
年収5,596,000円(月給348,870円/40歳・経験20年)

※試用期間6カ月(条件変動なし)

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社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

保育所 横浜ナーサリー

研修制度や福利厚生が整う園で、理想の「先生」になりませんか?

  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17
JR京浜東北線「桜木町駅」よりバス20分、または横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」より徒歩18分

募集職種

保育士

給与

短大卒・専門学校卒:月給260,010円~
大卒:月給267,050円~

賞与 年3回支給、総額4.4カ月分。
昇給 年1回

・各種手当
処遇改善手当(上記の給与とは別に毎月支給)
時間外勤務手当(上記の給与とは別に毎月支給)
通勤手当 月50,000円まで
住宅手当 月10,000円または40,000円

※住宅手当について
勤務地より2キロ圏内にお住まいになる場合、住宅手当が増額され「40,000円支給」となります。ご実家から通う場合も住宅手当として必ず10,000円を支給します(但し、社宅利用者を除く)。

※社宅借り上げ支援制度について
横浜ナーサリーでは、ご自分の選んだお好きな部屋を社宅として申請し、月82,000円までの家賃補助が受けられます。

・モデル年収例
年収4,395,000円(月給287,610円/24歳・経験4年)
年収4,871,000円(月給324,650円/29歳・経験7年)
年収5,596,000円(月給368,870円/40歳・経験20年)

※試用期間6カ月(条件変動なし)

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社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】