法人情報

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

積極的に働きやすい環境づくりをしています。社宅は園が指定するのではなく、職員が自分で探して気に入った物件を社宅として申請することができ、毎月家賃補助の対象になります。制作物を厳選し工夫することで残業や持ち帰りの仕事もほぼなく、有給休暇は全員が100％取得しています。育休・産休を取得することも勧めており、ワークライフバランスをしっかりと守れる環境が整備されているため、長く勤めやすい職場です。

＜住宅手当を全員に支給＞
実家通勤者を含め全員に毎月10,000円（近隣賃貸者は40,000円※条件有）を支給。

＜借り上げ社宅制度（保育園）＞
気に入った物件を社宅として申請し、月82,000円までの家賃補助が受けられる制度。初めての一人暮らしで漠然とした不安があるという方も大丈夫。社会人になって一人暮らしを始めた先輩も多数いますので、不安なことは聞きながら安心して新しい生活を始められます。

全職員にアンケートをとり、受けてみたいと思う研修を受講できるよう調整。人員に余裕があるので、外部での研修なども気兼ねなく参加することができます。入社時研修では、社会人マナーや理念の共有、実際に園で起こったことを基にしたケーススタディなどを行なっています。産休・育休からの復帰の際も柔軟に対応可能。まずはできる範囲で保育をお任せするなど、負担なくスムーズに職場復帰してもらえる工夫をしています。

同じ敷地内に保育園・乳児院・児童養護施設があり、職員や子どもたちの交流も盛んなため、乳幼児の保育・養育を互いに協力して支援していくことができます。一部の行事は合同で行なったり、児童養護施設の5歳児は全員が保育園に通ったりと3つの施設がまるで大きな家族のように働くことができます。また入職後は希望により施設間の異動も可能なので、キャリアチェンジを考えている方にも最適な環境となっています。

＜希望のキャリアを実現しています！＞
写真左の山﨑先生は、2020年に入職。横浜ナーサリーで保育士として勤務したのち、希望を出して2021年の春から乳児院デュミナスの職員として勤務しています。さまざまな施設が併設されている横浜婦人クラブ愛児園だからこそ、「ずっと乳児院に興味があった」という山﨑先生のように希望に応じてさまざまなキャリアを歩むことが可能です。