法人情報

株式会社第一コーポレーション

年間を通じて残業は少なく、持ち帰り仕事は禁止。就業時間内に事務作業ができるようフリー保育士を配置したり、壁面装飾は作らず、子どもたちの作品や活動の様子を掲示する、といった工夫をしています。土曜出勤もありますが、早い段階で出勤日が分かるので、振替休日の申請を含めて予定が立てやすいです。その他、誕生日休暇や、入社日から1時間単位で使える有給休暇、職員の親睦を深めるための懇親会費支給なども好評です。去年は職員みんなでミュージカルを観に行きましたよ。

産休、育休は法定通りに取得できます。育休復帰に際しては、基本的に同じ園、同じ立場での勤務となり、時短勤務やパートへの変更もできるほか、家庭の事情による転勤の相談にも応じています。育児休暇中は本部の方からも定期的に連絡があり、復帰に向けて相談ができる上、グループLINEで園の動きを知ることもできるので、取り残される心配はありません。復帰後も、子どもの行事参加や急な体調不良に取得できる「子の看護休暇」「1時間単位の有休」などがあります。

新卒、入社前、園長、主任等、職位に応じた研修制度があり、自分で行きたい研修にも積極的に参加できます。食育、木育、ハイスコーププログラムといった特徴的な保育については、学びの場を多く設けており、誰もがみらいくの保育に馴染める体制を整えています。また、新卒の方には一対一でメンターの先輩が付き、相談役になってくれるので安心です。その他、年齢別や保護者対応など、新しい知識や環境の変化に応じた研修を取り入れており、勤務時間内で学べる環境があります。