株式会社第一コーポレーション

みらいく高松園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
上京サポートあり
研修制度あり
ワークライフバランス
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
株式会社運営園

求人のポイント

勤務地

東京都練馬区高松6-28-29

都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩11分

■バイク・自転車通勤可（園駐輪場あり。駐輪場契約の場合月極料金全額負担）

募集職種

保育士

給与

月給262,500円～267,500円
（内訳）
基本給　199,500円～204,500円
処遇改善手当　23,000円
処遇改善調整手当　40,000円

※2026年4月以降、給与改定後
月給270,500円～336,500円
（内訳）
基本給　207,500円～234,500円
処遇改善手当　63,000円
職位手当　20,000円～39,000円（任命者のみに支給）

＜別途支給手当＞
■交通費全額支給（1カ月の定期代で支給※通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給）
■住宅手当　月上限10,000円
■家族手当（子ども一人5,000円）
■時間外手当

■昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円～2,000円
■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分※4月入社の場合初年度は1回（12月）。中途入社の場合は別途規定による。

＜年収例＞
保育士経験2年目：年収3,868,500円
保育士経験4年目：年収4,108,500円
保育士経験7年目：年収4,486,500円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■週休2日制（日曜、他）
※土曜保育や行事等の出勤時は振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（取得率75.4％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率76％）
■介護・看護休暇
■誕生日休暇
■生理休暇

※年間休日125日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
※子の育児休業制度あり（1年につき5日間、小学校就業前のお子様がいる場合。時間取得可能）

月給26万〜＆最大8.2万円の社宅補助あり！最新教育で描く保育士の未来

東京都練馬区にある「みらいく高松園」は、豊かな自然に囲まれた認可保育園です。一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を大切に、ハイスコーププログラムを導入して質の高い教育環境を整えています。月給26万円以上の好待遇に加え、借り上げ社宅制度（月最大8.2万円）や引越し費用の全額負担など、福利厚生も手厚く安心。充実した研修制度や時短勤務の実績もあり、保育士として長く安心して活躍できる環境が整っています。

担当者とお話ができます

キープ

保育の特徴

非認知能力を育む「ハイスコーププログラム」

保育士主導ではなく、子どもたちの興味・関心・発達に寄り添い、学びを支援します。子どもたちが自ら考え、選び、行動するアクティブラーニングによって、主体性や問題解決能力、ソーシャルスキルなどを育てます。

様々な角度から取り組む「食育」

窓が大きく、子どもたちに調理の様子が見える給食室！世界の料理、野菜の栽培、お魚解体ショーなど、子どもたちの興味を基盤にして、「食事の楽しさ」と「食べ物を通じた関わり」を味わえる、バラエティー豊かな食育を展開しています。

自然とのふれあいから多くを学ぶ「木育」

みらいくの木育は、豊かに生きる力を育むための入り口。日々のあそびのなかでも自然を味わい、五感の刺激を学びにつなげています。木工工作教室や、「みらいくの森」への遠足も！

みらいく高松園
園の様子見てきました！

食育で、楽しく、健康に！

やりたいことを応援！

綺麗な空間で心も整います

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働く魅力聞いてきました！

年間を通じて残業は少なく、持ち帰り仕事は禁止。就業時間内に事務作業ができるようフリー保育士を配置したり、壁面装飾は作らず、子どもたちの作品や活動の様子を掲示する、といった工夫をしています。土曜出勤もありますが、早い段階で出勤日が分かるので、振替休日の申請を含めて予定が立てやすいです。その他、誕生日休暇や、入社日から1時間単位で使える有給休暇、職員の親睦を深めるための懇親会費支給なども好評です。去年は職員みんなでミュージカルを観に行きましたよ。

産休、育休は法定通りに取得できます。育休復帰に際しては、基本的に同じ園、同じ立場での勤務となり、時短勤務やパートへの変更もできるほか、家庭の事情による転勤の相談にも応じています。育児休暇中は本部の方からも定期的に連絡があり、復帰に向けて相談ができる上、グループLINEで園の動きを知ることもできるので、取り残される心配はありません。復帰後も、子どもの行事参加や急な体調不良に取得できる「子の看護休暇」「1時間単位の有休」などがあります。

新卒、入社前、園長、主任等、職位に応じた研修制度があり、自分で行きたい研修にも積極的に参加できます。食育、木育、ハイスコーププログラムといった特徴的な保育については、学びの場を多く設けており、誰もがみらいくの保育に馴染める体制を整えています。また、新卒の方には一対一でメンターの先輩が付き、相談役になってくれるので安心です。その他、年齢別や保護者対応など、新しい知識や環境の変化に応じた研修を取り入れており、勤務時間内で学べる環境があります。

株式会社第一コーポレーション
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2026年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給262,500円～267,500円（内訳）基本給　199,500円～204,500円処遇改善手当　23,000円処遇改善調整手当　40,000円 ※2026年4月以降、給与改定後月給270,500円～336,500円（内訳）基本給　207,500円～234,500円処遇改善手当　63,000円職位手当　20,000円～39,000円（任命者のみに支給）＜別途支給手当＞ ■交通費全額支給（1カ月の定期代で支給※通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給） ■住宅手当　月上限10,000円 ■家族手当（子ども一人5,000円） ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円～2,000円 ■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分※4月入社の場合初年度は1回（12月）。中途入社の場合は別途規定による。＜年収例＞保育士経験2年目：年収3,868,500円保育士経験4年目：年収4,108,500円保育士経験7年目：年収4,486,500円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:15～20:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:15～19:15 ほか ■残業月平均1.1時間／サービス残業なし・持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・担任以外にもフリー保育士を配置し、負担を軽減しています。・事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。・書類やおたよりの作成・配信をタブレットで行うなど、デジタル化を進めています。
勤務地	東京都練馬区高松6-28-29
アクセス	都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩11分 ■バイク・自転車通勤可（園駐輪場あり。駐輪場契約の場合月極料金全額負担）
休日休暇	■週休2日制（日曜、他） ※土曜保育や行事等の出勤時は振替休日を取得。 ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得率75.4％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率76％） ■介護・看護休暇 ■誕生日休暇 ■生理休暇 ※年間休日125日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ※子の育児休業制度あり（1年につき5日間、小学校就業前のお子様がいる場合。時間取得可能）
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■エプロン貸与 ■紹介制度 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■時短勤務制度（活用実績あり） ■研修制度 ■定期健康診断全額補助 ■育休復帰時の短時間勤務OK ■系列園に入園OK ■引っ越し費用全額負担（借り上げ社宅利用時） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■年1回懇親会あり（内容は園によって異なる。食事会、劇団観劇、バスツアーなど） ■WワークOK（通常業務に支障がないこと） ■年1回経営計画発表の式典あり（ホテルので立食パーティー含む） ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■住宅手当　月上限10,000円（世帯主10,000円、非世帯主5,000円／社宅利用者は支給無し） ■借り上げ社宅制度月上限82,000円
選考フロー	▼保育士バンク！新卒からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡お問合せから3日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※WEB面接相談可ご希望の日程でスケジュール調整後、面接を行ないます。 ▼内定面接～内定までは約10日間を予定しています。双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

みらいく高松園
この施設の特徴

年間休日120日以上
社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
上京サポートあり
研修制度あり
ワークライフバランス
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
株式会社運営園

担当者とお話ができます

キープ

Q

みらいく高松園に興味があります、どうすれば良いですか？

A

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園の担当者からお話を聞くことは、「園の雰囲気を知る」良い機会です。興味があるのならぜひ問い合わせてみましょう！

Q

みらいく高松園の近くで他にも新卒採用をしている園はありますか？

A

みらいく高松園がある東京都練馬区の新卒採用情報の一覧はこちらをご覧ください。

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