法人情報
中央出版株式会社 アイン保育園

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

神奈川県横浜市・川崎市、愛知県名古屋市・長久手市

募集職種

保育士

ゆとりある勤務体制、豊富な研修制度。充実環境で保育士の「みらい」を一緒に育てます

「みらいを生き抜く力を育てる」という理念の下、毎年さまざまな研修や入社後のフォロー体制など、新卒から幅広く成長できる場をご用意しています。どの園も職員全員で協力して園づくりを行なっており、初めてでもどんどん活躍できる風土があります。また、時間のかかりやすい事務・制作等の業務負担を減らしたり、希望休を取得しやすい体制があったりと、1年目からでも無理なく保育に臨める環境が整っています。

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動画職場見学

ある年の卒園式の様子です。ずっと関わってきた子どもたちの成長がとても嬉しい反面、少し寂しくも感じます

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保育特徴

未来をたくましく生きる子どもを育てます

大人が先回りして教えるのではなく、子どもの自主性を尊重し、たくさんチャレンジできる場を作りながら「生きる力」の素地を育んでいます。

未来をたくましく生きる子どもを育てます

子どもが選び、取り組み、達成できる環境を

子どもたちがやりたいことを自発的にできるよう「自由保育」を取り入れています。保育士はサポーターとして、子どもが「やりたい」と思えるような環境づくりを行ないます。

子どもが選び、取り組み、達成できる環境を

「やってみたい」を導くのがモンテッソーリ

子どもの「○○したい」という欲求にとことん寄り添うモンテッソーリ教育。教具を使用したり、練習できる環境を整えることで、子どもの気持ちを汲み取っていきます。

「やってみたい」を導くのがモンテッソーリ
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代表メッセージ

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子どもだけでなく、保育士の未来も育てたい
中央出版株式会社 アイン保育園 保育事業部 ジェネラルマネージャー 岡田 鉄平
皆さんが保育士としてだけでなく多方面で活躍できるように、一人ひとりの強みを引き出し、育てていきたい。これが私たちの想いです。豊富な研修で保育プラスαの専門性を身に付けていただき、さらに知識をアウトプットできる場を設け、体験を伴いながら学んでいけるような環境を整えています。経験に関わらずやる気があればどんどん活躍できる風土があるので、新しいことに柔軟性を持って取り組める方に来てほしいと思っています。
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先輩聞いてきました!

全力で支えるので、安心して来てほしい

全力で支えるので、安心して来てほしい

2019 年入社 / アイン金沢文庫保育園 / 渡辺 裟羅⠀ 出身校: 鎌倉女子大学短期大学部

保育士になった理由を教えてください。

幼い頃通っていた園の先生が大好きで、その影響が大きいです。子どもが好きだったこともあり、高校生の時には実習にも参加しました。保育園と小学校の両方に訪れましたが、0~5歳児の方が成長の伸びしろが大きいことや、その成長を近くで実感できることが保育の素晴らしさだと思ったので、保育士になることを選びました。

どんな保育士を目指していますか?

小さな子どもが親元を離れ、保育園で過ごしているのは実はとてもすごいことだと思っています。だからこそ、子どもが安心して楽しく過ごせるような環境を作ってあげたいです。そのために「ちゃんとあなたのことを見ているよ」という気持ちで一人ひとりに寄り添い、ささいな変化にも気づいてあげられるよう心がけています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

不安を抱えた方も多いと思いますが、私たちが全力でサポートするので安心して入ってきてほしいです。「学びたい」という意志があればどんどん活躍できる職場なので、一緒に成長していきましょう!また、アイン保育園は系列園も多いので、園ごとの雰囲気を感じていただきながら、ぜひ、あなたにあった園を選んでください。
保育をもっと学びたい、と本部から現場勤務に

保育をもっと学びたい、と本部から現場勤務に

2016 年入社 / アイン三枚町保育園 / 野中 柚梨子⠀ 出身校: 玉川大学

保育士になった理由を教えてください。

もともと本部勤務でした。運営サポートのため園に足を運ぶことも多く、先生たちと関わりながら「どうすればもっと保育が楽しくなるのか」と考えるうちに、働かないと見えない部分があることに気づきました。次第に「もっと保育について学びたい」という気持ちが強まり、保育士資格を取得した後、今は現場で働いています。

職場の好きな部分を教えてください。

和気あいあいとした賑やかな雰囲気が好きです。園長先生もパワフルで、先輩たちも年齢や立場の壁を感じさせないほどフレンドリーなので、コミュニケーションが取りやすいです。職員会議も全く堅苦しくなく、アットホームな雰囲気の中で行われます。コーヒーを飲んだり、園長先生がお菓子を持ち寄ることもありますよ(笑)。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

周りの先生たちが積極的に研修に参加していて、スキルアップのための勉強熱心な姿勢に驚きました。また、本部勤務とは異なる大変さだなと感じたのは、様々なタスクを同時進行で効率良く回していくこと。保育以外にプラスαでやることも多く、忙しくなることもありますが、先生同士で助け合いながら取り組んでいます。
頼れる先輩も多く、保育がやりやすいです

頼れる先輩も多く、保育がやりやすいです

2020 年入社 / アイン松本町保育園 / 佃 和樹⠀ 出身校: 福井県医療秘書福祉専門学校

入社の決め手を教えてください。

「みらいを生き抜く力を育てる」という理念に共感しました。また、「一斉保育」ではなく「自由保育」を取り入れ、子どもたちが自分で考えて行動できるような環境づくりや、実践を重視した活動を行なっているところに感銘を受けましたし、実際に園を見学した際に子どもたちが生き生きと過ごしている姿に魅力を感じました。

職場の好きな部分を教えてください。

担当制保育をしているので行き詰まることもありますが、先輩が「大丈夫?」と気さくに声をかけてくれたり、悩みや不安にも真摯に対応してくれるのでとても心強いし、安心して保育に向き合うことができています。最近は頼られることも増えて自身の成長を感じますが、声をかけられることが減ったので少し寂しいですね(笑)。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

ギャップは特になかったです。職員同士で話し合う場が多い分チームワークも良く、行事の準備も楽しみながらやっています。アイン保育園では男性保育士が集まる「男塾」を定期的に開催していて、防災訓練やBBQ、時にはケードロで全力で遊ぶこともあるんです。楽しみながら結束力も自然に高まっているなと感じています。
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先輩一日聞いてきました!

職員間の連携やチームワークを大切にしながら、子どもたちと楽しく関わっています

職員間の連携やチームワークを大切にしながら、子どもたちと楽しく関わっています

2019年入社 / ⠀ アイン金沢文庫保育園 / 渡辺 裟羅⠀ / 出身校:鎌倉女子大学短期大学部

07:00
延長保育

早朝でお預かりする子どもたちを出迎えます。

08:30
登園

順次登園してくる子どもたちを出迎えます。

09:00
クラス活動

自由保育、散歩、モンテッソーリ教育など

12:00
昼食

11:00から乳児、幼児の順で昼食の準備を行います。

13:00
午睡中、会議や事務作業など

子どもたちが寝ている間に、事務作業を終わらせます。

15:00
おやつ

子どもたちを起こし、トイレを済ませた後で午後のおやつをいただきます。

16:30
降園

お迎えがあった子から順次降園、お見送りをします。

18:30
延長保育

延長預かりの子どもたちと過ごします。

20:00
終業

延長保育の子どもたちをお見送り。終業、帰宅。

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保育への想い聞いてきました!

風通しが良く、皆で園づくりを行なえる環境。一緒に「やりたい保育」を見つけましょう

中央出版株式会社 アイン保育園 アイン三枚町保育園園長  高橋 美恵

大妻女子大学出身。卒業後は幼稚園に就職、担任から副園長までのキャリアを歩む。その後中央出版株式会社アイン保育園に転職。入社6年目、アイン三枚町保育園開園当初より園長を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもの「○○したい」という気持ちを見極めながら、「生き抜く力」を育みます

    子どもたちが生まれながらに持っている力を引き出すために、子どもの欲求をどう捉えるかはとても大切です。例えば高い場所に登っている子がいても「登ったら危ない」でなく「なぜ登ろうとしているのか」という視点で見てあげることが大事。モンテッソーリ教育に置き換えると欲求とは子どもたちのお仕事でもあります。私たち保育者は子どもたちの人格を肯定し、一人ひとりが能力を発揮できる場を作ってあげるべきなのです。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    たくさん失敗して、経験して、子どもたちへの「やってあげたい」を見つけてほしい

    私たちは経験や立場に関係なく、皆で意見を出し合って良い園を作っていくことを大切にしています。ぜひ「やりたいこと」を持っている方に来てほしいです。入社後は仕事を覚えることで精一杯かもしれませんが、先生たちには1年目はたくさん失敗してもいいよ、と伝えています。子どもたちに関わっていくうちに自ずと「これをやってあげたい」という気持ちも芽生えてくるので、まずはたくさん経験することから始めましょう。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    より良い保育を目指し意見を言い合える職場。残業なし・年休多めなど働きやすさも魅力

    職員間の隔たりがないのが自慢です。行事も決まったものはなく、全員で考えながらその時の子どもたちに合わせたものを企画しています。最近では保護者参加型のお話し会を実施し、親子で教具を作ったり、お菓子を食べながら談笑したりととても良い時間を過ごすことができました。また、事務・制作等の保育以外の業務負担を減らし、その分子どもたちと過ごす時間を増やすなど、無理なく保育に取り組めるよう工夫しています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

保育士として成長できる環境が整っています

内定者フォロー研修、入社後は新卒フォロー研修、園によってはマンツーマンのOJT研修があり、しっかりと学びながらステップアップしていける環境です。周りの先輩たちも保育のことからプライベートの相談まで真摯に向き合ってくれるので、仕事を覚えるとともに信頼関係を築くことができます。また、法人内でも数多くの研修を実施しているので、知識を増やし、他園の職員と交流しながら保育士としての引き出しも広がります。

■園内外の研修例
内定者フォロー研修/宿泊合同研修/新卒フォロー研修/モンテッソーリ研修/エリア研修/全体研修等

■キャリアアップ例
リーダー・副主任・主任・園長
┗園長先生の他にも各園を巡回トレーナー、WEB研修面談(園の運営側)技術面のサポート等

■キャリアチェンジ例
保育本部での園運営サポート、または中央出版グループ内にある営業、人事、事務、広報、出版、介護などに部署移動することも可能

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その2

残業少なめ・お休みもしっかり取れる職場

アイン保育園では子どもたちを主体とした活動を行なっており、行事等も「保護者に伝えたい」という想いを重視しているため、決まった活動や制作物はありません。また、事務作業は午睡時間を使って効率的に取り組んだり、業務を分担し合うことで負担を減らしています。半休が取得できるなどシフトの融通も利きやすく、有給休暇もほとんどの職員が消化できています。しっかりと体を休めながら、無理なく働ける環境が整っています。

【年間を通じてお休みも多め!】
日・祝/夏季・冬季休暇/産前産後休業/育児休業/介護休暇・休業/慶弔休暇/半日休暇など

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その3

引越費用負担、住宅補助で新生活をサポート

新しい環境で生活を始める皆さんのために、当社では住宅補助制度(借り上げ社宅制度)、引っ越し費用負担などのサポートを行なっています。家賃6万円の物件であれば手当で5万円を支給、ご負担いただくのは月々1万円程度でOK。住居も駅近・2階以上など利便性・安全性に配慮したものを多数ご用意しています。引っ越し費用や敷金・礼金を含めた初期費用は会社側が全額負担!入居に伴うお部屋探しの手間が省けます。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

研修・教育制度が充実。入社後のサポートも手厚く、0からしっかりステップアップ

休日多め・希望休の取りやすい職場。プライベートも大切にしながら働けます

住宅手当・借り上げ社宅制度・引っ越し費用全額負担など、新生活に向けた待遇が充実

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法人情報

法人名 中央出版株式会社 アイン保育園
企業概要 保育事業
設立 1979年10月
代表者 前田 哲次
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル802
ホームページ https://www.ein-group.com/
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