法人情報
株式会社マジオブルームキッズ

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
勤務地

神奈川県・東京都

募集職種

保育士

子どもの「やってみたい」を真ん中に。ゆとりをもって向き合える保育環境。

株式会社マジオブルームキッズは、東京・神奈川で8つの保育園を展開しています。2018年に開園した「マジオたんぽぽ保育園相武台」は、定員60名のアットホームな認可保育園です。当園では細かなカリキュラムをあえて設けず、お散歩の行き先一つをとっても子どもたちとの対話から決めるなど、一人ひとりの主体性を尊重した保育を大切にしています。また、書類のアプリ管理によるICT化を進め、月平均残業は約3時間、持ち帰り業務もありません。日々の業務にゆとりがあるからこそ、子どもたちの「やってみたい」にとことん寄り添える環境がここにあります。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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保育の特徴

意見を尊重しながら、子ども中心の活動を実践

散歩の行き先なども保育者では決めません。どんな所に行きたいか話し合ってまず候補を挙げて貰ったり、主体性を引き出せるよう心がけています。

意見を尊重しながら、子ども中心の活動を実践

きょうだいのように育ち合う異年齢保育

4・5歳児は年齢別ではなく異年齢で過ごします。年齢の枠を超えてきょうだいのような関係性を築くことで、日々の活動から社会性を養う環境づくりが行われています。

きょうだいのように育ち合う異年齢保育

週1回の英語レッスンや将棋などの活動を通して、挨拶と集中力を養う

1歳児から年長まで週1回の英語レッスンに参加し、4・5歳児は火曜日に将棋教室へ。礼に始まり礼に終わる時間の中で、挨拶や集中する姿勢が身につきます。

週1回の英語レッスンや将棋などの活動を通して、挨拶と集中力を養う
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代表のメッセージ

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一年目は、間違えるのが当たり前。安心して飛び込んできてください。
株式会社マジオブルームキッズ マジオたんぽぽ保育園相武台 園長 外薗 まり子
数ある保育園の中から「ここ、いいな」と少しでも思っていただけたなら、ぜひ一度見学にいらしてください。園や子どもたちの雰囲気を、肌で感じていただけたら嬉しいです。 私たちは、入職1年目から完璧を求めることはありません。たくさん失敗して、試行錯誤できるのが1年目の特権です。まずは子どもたちと過ごす時間を楽しみながら、保育の仕事に少しずつ慣れていってください。 保育士としての本格的なステップアップは、2年目から焦らず進めていけば大丈夫。安心して最初の一歩を踏み出せる環境を整えて、皆さんをお迎えしています。
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先輩の声聞いてきました!

子どもたちと過ごす時間はやっぱり楽しい

子どもたちと過ごす時間はやっぱり楽しい

2026 年入社 / マジオたんぽぽ保育園観音 / 長谷川 佳美⠀

保育士になった理由を教えてください。

高校の授業で、保育園や幼稚園を訪問する機会がありました。そのときに子どもたちと触れ合った時間が本当に楽しくて、「保育の道に進んでみたい」と強く思うようになったのが最初のきっかけです。その後、保育の学校へ進学して夢を叶え、現場に立つ今も「子どもたちと過ごす時間が何より楽しい」という気持ちは、あの頃とまったく変わりません。

入職の決め手を教えてください。

通いやすさも魅力でしたが、最後は園見学での直感で決めました。普段使っている電車から見かけて前々から気になっていた園で、自宅近くで探していた際に紹介をいただいた時は嬉しかったです。実際の見学は限られた時間だったものの、園内の心地よい雰囲気を体感し、「ここで子どもたちと関わりたい」と素直に思えたことが決め手になりました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

前職との一番の違いは「異年齢保育」でした。話には聞いていたものの、これまで経験してきた年齢別の保育や園児数の違いもあり、最初は1日の流れをつかむのに少し戸惑いました。 ですが、初めての場面に直面するたびに、周りの先生方が「ここはこう進めるといいですよ」と丁寧にフォローしてくださいます。疑問をその都度解消できる温かい環境のおかげで、日々新しい学びを楽しみながら保育に向き合えています。
「やってみたい」を、現場から形にできる園です。

「やってみたい」を、現場から形にできる園です。

2022 年入社 / マジオひまわり保育園本郷 / 吉岡 沙耶(ミドルリーダー)⠀

入職の決め手を教えてください。

きっかけは、派遣会社からの紹介でした。そのままここで働き続けようと決めたのは、先生方の温かい雰囲気はもちろん、カリキュラムに縛られすぎない柔軟な保育方針に惹かれたからです。その日の子どもの様子に合わせて臨機応変に関わることができますし、現場の「こんなことをやってみたい」というアイデアを日々の活動にどんどん反映させてくれます。一人ひとりに寄り添った保育ができる環境だと感じ、入職を決めました。

入社後のギャップはありますか?

学生の頃は「担任を持ったら、何から何まで自分一人でやり切らなきゃいけない」と思い込んでいました。でも、実際はまったく違いました。 困ったときにはフリーの先生やパートの先生がすぐに手を差し伸べてくださいますし、自分のクラスが落ち着いているときは他のクラスを手伝うなど、自然と助け合える関係ができています。「一人で背負い込まなくていいんだ」と実感できたことは、何よりの安心につながっています。

職場の好きなところを教えてください。

業務のICT化が進んでおり、手書き書類がほとんどない点です。アプリでの一元管理によって修正や記録の共有がスムーズに行えるため、事務作業の負担が大幅に軽減されています。各クラスにはスマートフォン・タブレット・PCが完備され、園外への散歩時にも手元で確認・連絡ができる安心感があります。また、職員が交代で抜け出し、勤務時間内に落ち着いて事務作業を行える体制が整っているため、保育と事務のメリハリをつけて働けています。
子どもの頃に抱いた憧れを持ち続けて、先生になりました

子どもの頃に抱いた憧れを持ち続けて、先生になりました

2025 年入社 / マジオたんぽぽ保育園日野ルーム / 奥村 彩花⠀

保育士になった理由を教えてください。

保育士になったのは、幼い頃からの夢でした。自分が幼稚園に通っていたとき、大好きだった担任の先生がいて、「私もあんな先生になりたい」と思った気持ちがすべての始まりです。成長するにつれて進路に迷うこともなく、あの頃に抱いた憧れが薄れることもありませんでした。子どもの頃の純粋な想いをそのまま大切に持ち続けて、念願の保育士として今ここに立っています。

職場の好きなところを教えてください。

お休みの取りやすさは大きな魅力です。有給が1時間単位で取得できるため、「午前中だけ勤務して、午後は好きなライブへ行く」といった柔軟な使い方ができています。土日とつなげて連休にできるのも嬉しいポイントです。また、日々のサポート体制も本当に心強いです。入職したばかりの頃は常に先輩がそばで見守ってくださり、一人で不安を抱える場面がありませんでした。丁寧に教えてもらいながら、安心して成長できる環境だと実感しています。

職場の好きなところを教えてください。

お休みの取りやすさは大きな魅力です。有給が1時間単位で取得できるため、「午前中だけ勤務して、午後は好きなライブへ行く」といった柔軟な使い方ができています。土日とつなげて連休にできるのも嬉しいポイントです。また、日々のサポート体制も本当に心強いです。入職したばかりの頃は常に先輩がそばで見守ってくださり、一人で不安を抱える場面がありませんでした。丁寧に教えてもらいながら、安心して成長できる環境だと実感しています。
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先輩の一日聞いてきました!

園児1人1人のペースを大事にする保育を行っています

園児1人1人のペースを大事にする保育を行っています

2026年入社 / ⠀ マジオたんぽぽ保育園観音 / 長谷川 佳美⠀

07:00
早番 出勤

掃除と空気清浄機の稼働、保育室の準備をします。9時までに連絡帳を確認し、登園してきた子どもの健康状態をみます

09:00
出欠・保育内容の確認

出欠を確認し、その日の保育内容をクラス間で共有します。9時15分からは朝おやつの準備に入ります

09:30
各クラスの主活動

室内遊びや戸外遊びへ。散歩の行き先は子どもたちと話し合って決めます

11:30
昼食準備

配膳の準備をして、子どもたちと一緒に昼食の時間に入ります

12:00
午睡準備・午睡対応

寝かしつけをしながら、SIDSチェックを行います

12:30
昼礼

その日の様子や連絡事項をクラス間で共有します

13:00
休憩・事務作業

14時45分までの間に順次休憩を取り、連絡帳や日誌の入力、行事の準備を進めます

15:00
検温・おやつ・帰りの会

検温とおやつの準備をして、帰りの会と室内遊びの保育に入ります

16:00
順次降園・早番退勤

降園する子どもを見送り、保護者対応を行って早番は退勤します

20:00
遅番退勤

遅番は戸締まりと翌日の準備を終えて退勤します

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保育への想い聞いてきました!

行き先も、やりたいことも、子どもたちと決めていく

株式会社マジオブルームキッズマジオたんぽぽ保育園相武台 園長  外薗 まり子

2022年度入社。0歳から5歳まで定員60名、職員25名の認可保育園を預かる。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもたちの感情や個性、能力を大切にする

    子どもたち一人ひとりの感情や個性、豊かな可能性を尊重しながら、かけがえのない成長期をご家族と一緒に支えていきたいと考えています。当法人でも「保護者の方と一体となり、人間性豊かな子どもを育む」という理念を大切にしています。 日々の現場で重きを置いているのは、常に子どもが中心にある保育です。大人が「今日はここに行こう」と一方的に決めるのではなく、「今日はどこに行きたい?」と子どもたちと対話を重ね、上がったアイデアの中から行き先を選んで出かけます。子どもの声に耳を傾け、意思を尊重する関わりを日々積み重ねています。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    1年目は、たくさん試行錯誤する時期。2年目から、少しずつ自立のステップへ。

    私たちは、新卒の皆さんに最初から完璧を求めることはありません。1年目は疑問やつまずきがあって当然であり、まずは日々の流れを覚え、保育の基礎をじっくり知る期間だと考えています。大切なのは、分からないことをそのままにせず、周囲に相談できることです。 当園は画一的なカリキュラムに縛られないため、現場発信のアイデアをとても大切にしています。保育士として自立していく2年目以降に向けてしっかりサポートしますので、気負わずに最初の一歩を踏み出してください。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    プライベートと両立し、自分らしく。職員が安心して働き続けられる職場

    当園では、職員一人ひとりのワークライフバランスを何より大切にしています。有休は1時間単位から取得可能で、希望休の相談にも柔軟に対応。「平日の午後にリフレッシュする」といったメリハリのある働き方が現場に根づいています。急なお休みが必要になった際も、パート職員との連携や管理職のサポートなど、園全体で自然にカバーし合うバックアップ体制が整っているため、一人に負担が偏ることはありません。さらに、髪色やネイルの規定も時代の変化や現場のニーズに合わせて見直し、個性を活かして伸び伸びと働ける環境を整えています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

年間休日120日以上・有給は1時間単位で取得可能。しっかりオフの時間も確保

休日数はシフト制で月10日前後を確保しています。毎月の希望休も前月10日ごろまでの提出をもとに柔軟に調整しており、プライベートの予定を大切にしながら働ける環境です。 有給休暇は1時間単位で取得可能で、「午前だけ働いて午後はライブへ」「土日とつなげて連休にする」など、各自が柔軟にリフレッシュを図っています。 万が一の急なお休みが発生した際も、パート職員のサポートや職員同士の連携により、園全体で自然にカバーし合える体制を整えています。

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その2

いつも隣に先輩がいる安心感。日々の実践から学ぶ園内OJT。

入職後は経験豊富な先輩職員とペアを組み、日々の保育をマンツーマンで見守ってもらえる環境を整えています。常に誰かがそばにいる体制のため、一人で抱え込んだり困ったりする場面はなく、分からないこともその場ですぐに質問できます。 研修も座学中心の一方的なものではなく、日々の保育の中で感じた疑問や小さなつまずきをリーダーと一緒に振り返り、現場で一緒に解決していくスタイルです。もちろん研修はすべて勤務時間内に実施しています。 手厚いサポートを受けながら着実に成長できるため、2022年度に入社した職員が現在はミドルリーダーとして頼もしく活躍しています。

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その3

自分らしいスタイルと、日々の安心を支える制度

当園では、職員が個性を活かして伸び伸びと活躍できるよう、環境整備を柔軟に進めています。髪色やネイルについても、子どもの安全を守る「爪を短く保つこと」をルールとしたうえで、常識の範囲内で自由化しました。従来の形式にとらわれない風通しの良い環境が整っています。また、福利厚生の一環として、年2回のVポイント付与やバースデー特典を導入し、日々のリフレッシュを応援しています。一人暮らしを支える制度も充実しており、座間市に住民票がある方を対象とした借り上げ社宅制度(月上限6万円)を完備。現在、相武台園でも4名の実績があり、新生活の経済的な負担を軽減できます。

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職場の様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

ゆったりとした笑顔あふれる環境で、子どもとじっくり向き合いたい方にピッタリです

研修や資格取得の支援制度が整っているので、チャレンジしながらしっかりと成長できる環境です

先生方が主体的にアイデアを取り入れられる環境に魅力を感じました!

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法人情報

法人名 株式会社マジオブルームキッズ
企業概要 自動車教習事業、安全教育事業、作業系講習事業、保育事業、児童教育事業、ドローン事業、アミューズメント事業
設立 1966年3月
代表者 松本 義弘
本社所在地 東京都日野市百草188番地
ホームページ https://www.m-bloomkids.co.jp/

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