法人情報

社会福祉法人新考会

法人内留学制度とは、当法人にある6つの保育園のなかから、行きたい園の希望を出してその園の活動を見に行き、良いところを見つける研修です。普段自分が中心となって保育を行なっている分、他の職員の保育の様子を客観的にみることで勉強になったり、新たな視点を持つことができるのです。法人内留学制度は年に1~2回実施され、見学後は留学先の園の職員と話す場もあることから、職員の交流の場にもなっています。

※左は【職位別研修】の写真。右は【LaQ研修】時の写真。

【LaQ研修とは】
ラキューブロックを使用した遊び方や楽しみ方を身につける研修です。各ブロックの役割や、ラキューブロックの組み立て方、また効率的な片付け方などを実際に手を動かしながら身につけていきます。

一般的に多くの法人・会社では、有給休暇は入社半年後から付与されます。しかし新考会では、入社時に有給休暇を3日間付与。体調を崩してしまったときなど、有給休暇を取得することができるのです。これにより、心身ともにしっかり休める時間を確保。入社後、慣れない環境で体調を崩してしまったときも安心です。実際に先輩からも「入社後に体調を崩してしまったので、有給があって助かった」という声が多くあがっています。

【新考会は完全週休二日制です！】
年間休日120日
有給休暇（入社後3日、入社半年後7日付与）
特別休暇

産休・育休から職場復帰される方は子どもを自分の働く園に入園させることが可能です（※判断は各自治体による）。復帰後は固定シフトで生活リズムをつかみ、自分の子どもが2歳になったらシフト制に戻るなど、柔軟な受け入れ体制が整っています。また延長保育料は法人で負担する子育て支援制度も活用可能。子どもを自園に預けることで、子どもの急な体調不良にもすぐに対応できたり、子どもの様子を常時把握することができます。