子どもの声や保育士の意思を形にできる環境
子どもの好奇心に寄り添い、やりたいことをやらせてあげられる環境を用意。「カレーを作ってみたい」と言う子がいればカレーを作ってみたり、職員も一緒に挑戦しています。
神奈川県・東京都
保育士
子どもたちが明日もまた来たいと思える場所を作るのがあしたばマインド。そのためにはやりたいことを自由にやれる環境が必要です。発表会の劇に、子どもが思いついた「カレーの踊り」を取り入れてストーリーを膨らませたこともありました。やってみたいと思うことが実現できるのは職員も同じ。みなさんのやりたいことをどんどん提案してください。職員にとっても、明日また来たくなる保育園を作っていきましょう。
一番の財産は「人財」だと考える明日葉保育園の1日を追いました。職員のチームワークの良さが魅力です。
子どもの好奇心に寄り添い、やりたいことをやらせてあげられる環境を用意。「カレーを作ってみたい」と言う子がいればカレーを作ってみたり、職員も一緒に挑戦しています。
子どもたちが楽しく運動できるよう、グループ会社の先生たちと様々な体操を考案。特別な技術を学ぶのではなく、流行っている遊びの動きなどを積極的に取り入れています。
決まったマニュアルに沿うのではなく、職員一人ひとりの特技を活かしたアプローチ方法を採用。職員がのびのびと指導すると、子どもたちものびのび課題に取り組めます。
元気な挨拶、朝の視診・検温から1日が始まります。登園した子どもから自由遊びを行ないます。
水分補給や着替えなどは日中も適宜行なっていきます。
天気の良い日には戸外活動を行ないます。リトミックや体操教室なども実施しています。
栄養士監修の彩り豊かな給食をみんなで「いただきます!」。お友だちと食べる楽しさや、食事のマナーなどを自然に身につけられるよう配慮しています。
昼食後、着替え・排泄等を促し、午睡準備を行ないます。午睡中には交代で休憩を取ったり、書き物を進めたりします。
起床後、子どもたちの着替えの手伝いや検温を行ないます。
おやつの準備や食事の補助、片付けを行ないます。おやつを食べた後は自由遊びです。
お迎えが来た子どもから順次降園します。
20時にはすべての子どもが降園します。今日も1日お疲れ様でした!
株式会社あしたばマインド明日葉保育園大山園 園長(兼、東京エリアリーダー) 片桐 詩子
公立保育園18年 私立保育園6年 障害児学童2年 2019年4月より現職
職員一人ひとりの考えを大切にしています
あしたばマインドの「子どもの明日を育み、今日を支える」という理念には、園ごとに様々な方法でアプローチをしているのが特徴です。「どんどんチャレンジしてほしい」と言う園長や、「大人の価値観で善悪を決めるのではなくて、何事もチャレンジしてみてから考えてほしい」と言う園長、みんなそれぞれの信念を持って取り組んでいます。だからこそ、借りてきた言葉ではなく自分の言葉で子どもたちと向かい合うことができるのです。
好きなことを見つけるのが上手な人
面接で、「好きなことはなんですか」と聞いた時、夢中になって教えてくれる人がいいですね。保育に関係なくても構いません。自分の好きなことに夢中になれる人は、保育園でも楽しみを見つけてくれるのではと期待してしまいます。また、相手の話を真剣に聞こうとする態度も大切。保育のお仕事は子どもの喜ぶことや悲しむことに共感していくお仕事なので、きちんと相手のお話の意図を汲めるかどうかを見ています。
働きやすい環境を整えてくれます
職員一人ひとりに合った環境を用意していることです。様々な方針の園長がいるので、勤務地を決める前にいろんな園を回れますし、その人に合った園はどこなのか、一緒に考えてくれるんです。他にも、同じ年齢を担当している職員の研修には本社の人間が必ず同席。何かに悩んでいたり困ったりしていたら、すぐに手を差し伸べてくれます。問題があった場合は、本社の人も現場に来て環境改善のために動いてくれますよ。
あしたばマインドでは、新卒の職員にチューター職員が付き、一対一で指導をしています。例えば、「赤ちゃんに『オムツ替えようね』って声をかけてから抱っこしてね」「抱っこしたら、ここのお布団に連れてきてね」という風に、覚える作業を細分化して説明。実際にチューターの職員が見本を見せてくれるので、疑問点もクリアにすることができます。他にも様々な新人研修を用意しているので、安心してスタートしてくださいね。
<社員研修制度・ソシオークカレッジ>
・防災研修
救急救命講習など、様々な防災の知識が身につきます。
・人事部の新人研修
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学べます。
食について学ぶため、田植えから稲刈りまでを体験できます。
・保育園事業部の新人研修
他の園の職員と情報を交換することができます。
あしたばマインドは給食事業からスタートした会社なので、グループ会社の栄養士が考えた安心・安全な給食を食べることができます。季節の料理はもちろん、子どもたちからのリクエストなどもメニューに反映。最近では郷土料理などを取り入れ、日本各地への興味を深めていこうという案も出ています。他にも、食育の一環として、園底や近くの畑で野菜を育てる活動も。自分たちで育てた食物を収穫する喜びが体験できます。
・給食を200円/日(個人負担)で提供
青森、新潟、京都、広島など地方から出てくる職員が多いため、一人暮らしの補助金はもちろん、契約している不動産会社がそれぞれの希望に合った物件を提案。気に入った部屋が見つかるまでお手伝いします。通勤に便利かどうかだけではなく、その人の趣味にも考慮。中には、「アイドルのコンサートに行くのが大好きなんです」と東京ドームの近くに住んでいる職員もいますよ。あしたばマインドは仕事も趣味も楽しめる環境です。
<サポート制度>
・借り上げ社宅制度・自己負担金1万円(92,000円/月までの物件に限る)
・引っ越し費用補助(諸条件あり)
法人名 | 株式会社あしたばマインド |
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企業概要 | 保育所の運営 ほか |
設立 | 2019年12月 ※創立 1992年10月 |
代表者 | 大隈 太嘉志 |
本社所在地 | 東京都港区芝4-13-3 PMO 田町東10F |
ホームページ | https://www.ashita-ba.jp/ |
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