法人情報
学校法人松田学園

  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

北海道

募集職種

保育教諭

子どもがのびのび過ごせるよう、職員の働きやすさも大切にしています。賞与年3カ月

夏は園庭でもはだしで過ごし、草花や虫を観察したり、みんなで育てたジャガイモやミニトマトを味わうなど、自然と触れ合いながら発見する楽しさ・命の大切さを学びながら、のびのびと成長できる保育を行なっています。職員も自分らしく働けるよう、時間単位の有給制度を取り入れ、産休・育休後も無理なく復職できるので、子育て中の先輩職員も多数。年3カ月の賞与や手厚い福利厚生で、働き続けやすい環境を整えています。

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動画職場見学

のびのび遊び、さまざまな幼児教育にも力を入れ、子どもたちの未来を大切に育てています。

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保育特徴

はだし保育で健康づくり

足裏からの刺激で健康な体をつくるため、6月上旬から9月中旬頃まで、園児も職員も全員がはだしで過ごします。危険がないよう、実施前には園庭の石拾いも行なっています。

はだし保育で健康づくり

充実の教育で小学校入学をスムーズに

外国人講師による英語教育や専門講師による体育を実施。五十音・足し算を無理なく覚えていく学研わくわくタイムなども取り入れて、小学校入学の準備をしています。

充実の教育で小学校入学をスムーズに

完全給食と収穫体験で食育を実践

給食はごはんも含めて出来立ての自園給食。食育として、お父さんお母さんへの感謝とともに「いただきます」をしたり、子どもたちが育てた野菜を年数回みんなで味わいます。

完全給食と収穫体験で食育を実践
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代表メッセージ

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挨拶と感謝を大切に自主性を育む保育を
学校法人松田学園 理事長 松田 薫
当園が保育の中で最も大切にしていることは「挨拶と感謝」です。子どもだけでなく職員もきちんと挨拶し、何にでも感謝の気持ちを持って「ありがとう」を言えるように、日々実践して欲しいと考えています。また、子どもたちの自主性を育む保育を目指しているため、クラス担任は子どもたちの興味・関心に合わせて保育内容をつくることができます。自分の想いや得意を生かせる園で、子どもたちと一緒に成長していきましょう。
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先輩聞いてきました!

理想の保育ができる環境です

理想の保育ができる環境です

2013 年入社 / 認定こども園まつばの杜 / 松浦 亜耶奈⠀ 出身校: 藤女子大学

入職の決め手を教えてください。

私が卒園児ということもあり、実習でお世話になりました。その時、同じ年齢でもクラスによって様々な取り組みをしている様子を見て、職員一人ひとりが自分の個性を生かした保育ができる環境に惹かれたんです。「この場所なら、自分が望む保育を形にできる!」と思い、求人が出るのを待ってすぐに応募しました。

職場の好きなところを教えてください。

職員同士がお互いに目配りしてサポートできていますし、産休・育休がしっかり取れる働きやすい環境も魅力です。今は2度目の育児休業中なのですが、1人目の時から、復帰当初は時短勤務にしてくれるなど、無理なく仕事ができるよう配慮してくれました。職員のキャリアを大切にしてくれる職場だと実感しています。

どんな先生を目指していますか?

私は、子どもの「やりたい」という気持ちを一番大事にしたいと思っています。例えば作り物などを用意するのは職員の役目ですが、選択するかどうかは子どもたち次第。主体的に取り組む気持ちを伸ばして、心の成長をサポートしたいと思っています。押し付けにならないよう、たくさんの経験をさせてあげたいですね。
「先生で良かった」の言葉が原動力に

「先生で良かった」の言葉が原動力に

2014 年入社 / 認定こども園まつばの杜 / 石田 和輝⠀ 出身校: 札幌幼児保育専門学校

先生になった理由を教えてください。

実は一度、全く異なる分野の大学に進学しました。でも就職活動で本当に自分のやりたい事は何かと考えた時、子どもに関連した職業ばかり浮かんだんです。根本にあったのは、保育園時代の楽しい思い出。子どもと過ごすのが好きな自分に気づき、大卒後に専門学校に入り直しました。遠回りしましたが、良かったと思っています。

どんな先生を目指していますか?

子どもたちと一緒に遊びながら成長を後押しできる先生が理想です。子どもたちのリーダーのような存在というか(笑)。男性の保育士は業界でもまだ少数。怖がって泣かれたり、保護者の方から「娘は男の人は苦手で」と言われこともありましたが、卒園時には「石田先生で良かった」と言ってもらえるのは、本当に嬉しい瞬間です。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

保育には、職員の考えや経験が現れます。だからこそ、学生のうちにスポーツや音楽など好きなことをどんどん経験して、たくさんの引き出しを持っておいて欲しいですね。私の場合、音楽好きな一面が職員や保護者とのコミュニケーションにもプラスになりました。得意なことや経験は、保育現場で必ず役に立つ時がきます!
アットホームなあたたかい雰囲気が魅力

アットホームなあたたかい雰囲気が魅力

認定こども園まつばの杜 / 山田 志保⠀ 出身校: 光塩学園女子短期大学

入職の決め手を教えてください。

私はここの卒園児なんです。自分が通っていたなじみのある場所で働きたいと考えていたので、他の園は選択肢にありませんでした。その安心感に加えて、自宅から近くて通いやすい、という点も理由の一つです。正職として8年間勤めた後、子育てのため一度離れましたが、またこの園で働きたいとパートとして戻ってきました。

職場の好きなところを教えてください。

アットホームで和気あいあいとした、あたたかい雰囲気があること。私の入職当時から一緒に働いてきた長くお勤めの職員がいるのも心強く、些細な事でも相談しやすい環境です。他の職員とも積極的にコミュニケーションを取りながら、日々楽しく保育に取り組んでいます。
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先輩一日聞いてきました!

先輩たちが親身にサポートしてくれるので、安心して自分のやりたい保育が実現できます

先輩たちが親身にサポートしてくれるので、安心して自分のやりたい保育が実現できます

2014年入社 / ⠀ 認定こども園まつばの杜 / 石田 和輝⠀ / 出身校:札幌幼児保育専門学校

07:00
保育園部受け入れ

保育園部の園児受け入れを行ないます。

07:20
午前バス乗務担当者業務

7:20~9:50の間で担当の職員は午前バスの業務を行います。各コース約1時間以内です。

08:00
早朝預かり保育

早朝の預かり保育を行ないます。

10:20
各クラス保育・教育

各クラスに分かれて保育・幼児教育を行ないます。

11:00
午前保育終了

午前保育の場合はこの時間に終了し、以降、順次帰宅します。

12:00
給食

 

13:30
午後保育終了

午後保育の場合はこの時間に終了し、以降順次帰宅します。

13:45
順次降園・預かり保育開始

預かり保育開始。以降お迎えが来た子どもから順次帰宅します。

19:00
預かり保育終了

全ての子どもたちが降園したら預かり保育は終了です。本日もお疲れ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

職員の“得意”を生かし、子どもたちの興味を引き出す保育につなげたい

学校法人松田学園認定こども園まつばの杜 園長  松田 定信

学校卒業後、IT系の企業に就職。その後平成22年3月に学校法人松田学園 まつば保育園に入職。その後、まつば保育園園長を経て現在は認定こども園まつばの杜園長を務める。


  • Q.

    理念について教えてください。

    小学校入学以降にも生きる学びを重視しています

    はだし保育を中心に、自然との関わりを大切にしながら、心と体の両面から子どもたちの成長を支える保育を実践しています。園での生活は、探究心や社会性、道徳心など、人としての土台をつくる大切な時間。そのため小学校入学以降にもつながる教育に力を入れ、挨拶の習慣や感謝する心を育み、英語などの学びも積極的に取り入れています。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを伸ばせるよう心がけています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもたちの興味・関心を引き出せる、柔軟な発想を持った人が理想です

    柱となる指導計画はありますが、具体的にどのような活動を行なうかは、職員一人ひとりの裁量に委ねています。特に幼稚園部では、同じ年齢でもクラスごとに子どもの興味に合わせて活動内容を工夫していますので、絵や運動、歌など、自分の得意を生かした保育を積極的に実現して欲しいですね。子どもたちが何に関心を持ち、興味を示すかを意識しながら、自由な発想で日々の保育に取り組んで欲しいと思っています。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください。

    家庭的な雰囲気の中で、自分の子どものように慈しみの心を持って接しています

    幼児期は人としての基礎をつくる大事な時期だけに、子どもたちが安心して過ごせるよう、おだやかで家庭的な雰囲気を大切にしています。どの職員も、自分の子どもを育てるような強く優しい眼差しで接し、悪ふざけをして危ないことをしていたら、なぜダメなのか理由も伝えながらきちんと叱る。頑張っている子はしっかり褒める。ルールを身につけながら楽しく過ごせるよう、メリハリのある保育を行なっています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

産休・育休が取りやすく安心して復職できる

半日や丸1日まで休む必要がない、少しの時間だけお休みが欲しいという時に、1時間単位で有給が取れるシステムにしています。家庭の事情などに合わせてフレキシブルに休みが取れるので、職員に喜ばれています。また、産休・育休制度を使って子育てが落ち着いた頃に復帰する職員は多く、現在も数名が産休・育休中です。復帰後は希望に応じて時短勤務ができるほか、パートでの勤務も可能なので、育児と仕事が無理なく両立できます。

<産休・育休取得実績>
前年度に産休・育休を取得した職員は全員復帰しています。
2020年度 取得 2 人 復帰 2 人
2019年度 取得 2 人 復帰 1 人
2018年度 取得 1 人 復帰 0 人

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その2

無料駐車場や給食補助など福利厚生が充実

シフトによる勤務体制で、週休2日制です。賞与は年2回計3カ月分、住宅手当や通勤手当、年1回の燃料手当(金額は条件により異なる)を支給するほか、広い無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤にも便利です。毎日提供している手作りの自園給食も、料金の一部を園で負担しています。また全員に受けてもらう新人研修のほか、在職年数に限らず希望に応じて自分の学びたいテーマの外部研修にも参加できます。

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その3

自然豊かな環境の中で保育ができます

閑静な住宅街の一角にありながら、目の前に川が流れ、すぐそばには稲積公園という大きな公園も。園舎のホールの窓からは手稲山が間近に見られるなど、四季折々の変化を肌で感じられる環境が魅力です。春先から夏にかけては小さな虫を観察したり、秋なら落ち葉を拾ったり。園庭はもちろん、ちょっとお散歩に出るだけで身近な自然が保育の教材になるのは、当園の立地ならでは。自然と触れ合いながら、多くの学びが得られます。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

保育士一人ひとりが、やりたい保育の形が実現できます。

有給休暇が時間単位で取れるので活用しやすく、ちょっとした用事の際にも便利です。

産休・育休が取得でき、復職後は希望に応じて時短正社員やパート勤務を選べます。

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法人情報

法人名 学校法人松田学園
企業概要 北海道札幌市、栗山町、三笠市にて認定こども園・保育園の運営
設立 1982年12月
代表者 理事長 松田 薫
本社所在地 北海道札幌市手稲区新発寒5条9-3-24
ホームページ http://matsuba.ac.jp/
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