法人情報

株式会社モード・プランニング・ジャパン

入社1年目から担任をお任せしています。不安に思うかもしれませんか、新人研修では社会人基礎マナー、保育理念などまずは社会人として、そして保育を行なうにあたり基本的なことをお伝えします。そのほかにも園内研修で保育に必要な知識を身につけていくことができます。何でも相談できる先輩を一人つけてもらえたり、同じクラスのベテラン先生に相談できたりと、一人ひとりにあった形でサポートしてもらうことができます。

＜研修内容例＞
・新人研修：社会人基礎マナー（電話対応、挨拶、身だしなみ等）、社訓、保育理念、就業規則や基本的な業務内容について
・園内研修：虐待、児童の人権、感染症、嘔吐処理、アレルギー対応、園で対応する子どもたちの病気、保育所保育指針、保育所の役割、保育士の使命　など
・園外研修：年に1回以上、自治体開催の外部研修・講習を受講。キャリアアップに繋げていきます。

年間休日120日、完全週休2日制。そして残業が少なく有給休暇が取りやすいなど、体力的に無理せず働ける環境が整っています。毎日職員が書類や作業をできる時間を一人ずつ設けているから、事務作業のために残業することはありません。行事に向けても子どもたちと一緒に制作物を作っていくため、業務時間外で作業をすることはありません。保護者の方も楽しみにしている子どもたちの成長は、毎日の保育を通じて培っていきます。

＜行事の内容は子どもたち主体で決まっていきます＞
「運動会のために体操を覚えよう」「発表会のためにダンスを練習しよう」という考え方はありません。子どもたちが興味を持っているものの発表の場として発表会を設けたり、運動会をやったりしています。廃材を使った食べ物づくりに凝っている場合は、作品が溜まってきたら保護者に見てもらえるような機会を設けるなど、毎日の活動の延長線上にある発表の場として捉えています。

手作り玩具が得意な職員もいれば、ピアノが得意な職員もいます。もちろん「音楽は苦手だけど運動は得意」という職員もいます。一人ひとり得意なものが違うので、子どもたちの興味に合わせて自分の得意なものを活かすことができます。これまでも、相撲や書道、剣道やどじょうすくいなどさまざまなことを行なってきました。「これをやってはいけない」という縛りが少ない雲母保育園だからこそ、得意なことを活かした保育ができます。

ある園の園長先生はギターが得意。園長先生がギターを弾き始めると子どもたちは周りに集まってきて、一緒に歌を歌ったり体を動かしたりして過ごしてしています。また、楽器は苦手だから！と、タンバリンでリズムをとって子どもたちと一緒に歌を歌う先生も。子どもたちに「嫌なことはやらせない」という方針は職員に対しても同じ。それぞれ得意なことや好きなことを活かして子どもたちと一緒に成長できる環境です。