法人情報

学校法人十全青翔学園

1年目から伸びやかにスタートできる環境が整う当法人。年間休日はしっかり120日、残業は多くて月10時間ほど。有給休暇も取得しやすい環境です。また、賞与は年2回支給されます（大卒は年間で49万円、短大・専門卒は年間で46万円）。子育て中の職員も在籍中で、産休・育休復帰時は時短勤務や時間固定での勤務が可能です。「妊娠・出産を経ても長く勤められる職場にしたい」そんな園長の願いが詰まっています。

＜一部制度をご紹介します＞
・マイカー通勤OK！（駐車場代はもちろん無料！）
・遠州鉄道鉄道線（西鹿島線）「浜北駅」から法人無料シャトルバス5分
・産休育休の取得・復帰実績100%
・借り上げ社宅（上限月56,000円）

＜借り上げ社宅って？＞
保育士宿舎借り上げ支援事業として、国や自治体が推進する制度。条件はありますが、家賃を抑えて賃貸物件を借りることができます。

入職後は複数担任で先輩と同じクラスを受け持ち、日々の保育内容や子どもたちとの関わり方、保育の進め方など指導を受けながら徐々に対応力を身につけていける環境です。同じ空間に先輩がいるから分からないことがあったらすぐに質問したり、相談したりすることが可能。また、外部研修なども希望に応じて参加することができます。加えて当園は十全記念病院の系列施設の一つのため、看護師さんに研修をしてもらうこともあります。

浜松市の提示に沿って借り上げ社宅制度を利用することができます。実際に借り上げ社宅制度を利用中の先輩職員からも「家賃が抑えられて助かっている」と好評です。また、勤続3年以上経過した職員に対しては退職金制度が適用されます。加えて母体法人が運営するフィットネスの割引利用も可能。安定した経営基盤を母体に持つ学校法人十全青翔学園だからこそ、さまざまな福利厚生を充実させることができているのです。

＜保育士の退職者はゼロ！＞
2021年4月で開園3年目を迎える風の子こども園。開園から今まで、保育士の退職者はゼロ。職員同士が「何か困っていることはない？」「今事務作業してきていいよ！」など声を掛け合い、協力して保育をしています。また、開園から3年目ということもあり、毎年新しい取り組みに挑戦中。園長の村松を中心に「誰かに何かあったらみんなでフォローしよう」という体制が出来ています。