法人情報

新清和台幼稚園

新卒1年目の方でも「任せられる」と感じた方には担任をお任せします。その場合、ベテランが必ずフリーとして教室に入り、話す内容や絵本の読み聞かせ方など、何か困った時は具体的なアドバイスを行ないますので安心して下さい。皆さんが成長された2、3年目からは徐々にサポートを減らしていきます。入職前に必ず希望を聞き、不安がある方は担任補助から始めるなどの対応をしていますので、気軽に相談してください。

●担任補助からのスタートも歓迎！
●子どもの降園以降は「おやつタイム」にしていて、自由にお菓子を食べながら仕事しています。
●「さんよくコミュニケーション」として、「よくしゃべるよく笑うよく食べる」ということを目標に掲げています。
●食事会やイベントなどを積極的に開催しています。

当法人では、担任と延長保育の職員を完全に分け、事務の方に保育のサポートをしてもらっています。例えば、紙をあらかじめ丸く切っておくなど、制作物の下準備は事務がサポート。また、保護者へのお便りづくりのために、園児の写真を出す作業なども事務の仕事です。14時以降は13名の職員が延長保育専門でいるため、担任は次の日の準備などに専念できます。そのため、職員はほとんど残業せずに定時で帰宅ができます。

●パソコンを1人に1台ずつ支給。より無駄をなくして業務の効率化を図っていく予定です。
●賞与は年に2回必ず支給
　┗1年目から年3カ月分、2年目以降は4カ月分を支給
●給食が1食100円で食べられます。
●1人暮らしをされる方には、住宅手当を支給します。
●完全週休2日制で、年間128日休み。
　＋有給休暇は園平均で年10日取得しています。

当法人では結婚・出産で辞める方はいません。非常勤で時短勤務で働くなど、仕事のスタイルを相談しやすいのも1つの理由です。今も育休取得中の職員が法人全体で5名ほどいますし、毎年どこかの園で育休復帰している職員がいるので、遠慮せず休暇を取れます。さらに、お子さんを預けて働きたい方のために、4月には企業主導型保育園が開園。職員の子ども優先で無料で預けていただけるので、安心して働くことができます。

●産休育休制度があります（利用者多数！現在グループ全体で5名が取得中）
●復帰後、時短勤務制度で働けます（非常勤や事務員として復帰する方もいます）
●2022年4月には企業主導型保育園を開園予定。職員の子どもを100％預かれる環境が整います。
●勤続年数が長く、40％は10年を超えています。
●20代の職員も多数活躍しています！