カリキュラムが豊富で保育計画も立てやすい
体操、水泳、音楽、製作、英語は専任講師が指導計画も含めて担当し、週ごとにあらかじめ予定が組まれています。そのため一斉保育の計画づくりに悩むことがありません。
法人情報
学校法人八ッ橋学園
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 土日休み
- 賞与3ヶ月以上
- 研修制度あり
- ワークライフバランス
- 完全週休二日
- 産休・育休制度
- 事業所内託児所
- 賞与あり
- 給食費補助あり
勤務地
神奈川県
募集職種
保育教諭
豊富なカリキュラムと行事を通して根気や自信を育て、小学校へ送り出します
幼稚園や認定こども園、学童などを運営しながら地域の子どもたちを育んでいる法人です。幼稚園では卒園までに一つ自信を獲得してもらうことを目的に、専任講師たちによる様々なカリキュラムを実施。鼓笛フェスティバルをはじめ、行事にも注力しています。また、職員同士の関係のよさはベテランから若手まで全員のお墨付き。1年目から希望に沿ったクラスで、先輩のサポートを受けながら先生としてのスタートを切っていただきます。
動画で職場見学
日々の小さな感動を大切に。豊かな感性を育む素敵な園です。
保育の特徴
鼓笛フェスティバルで園児の成長を実感
年長の10月に参加する鼓笛フェスティバルを目指し、年少から鍵盤の練習をスタート。保護者と連携し、子どもを支えながら迎える本番の日には、大きな感動が待っています！
安田式体育遊びで基礎体力と協調性を養う
専用の遊具で体を動かして手足の力や体幹を育む安田式体育遊びを導入以来、ケガをする子が減りました。友だちや職員とハイタッチしながら遊び、協調性や達成感も養います。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
職員間の仲のよさが一番好きなところ
2019 年入社 / 八ッ橋幼稚園 / 桃原 沙織⠀
出身校: 横浜創英大学
職場の好きな部分を教えてください。
職員同士の関係がいいところです。学年単位で動くことが多く、放課後の作業時間にはみんなで笑いを交えながら報告・連絡・相談をしています。SNSのグループでやりとりをする人もいますね。法人全体で職員の数が多いため、困ったときには気軽にどの先輩にも相談が出来る環境です。他部署の先生との関わりも多いです。
どんな保育士を目指していますか？
保護者の方からも好かれる先生になりたいですね。卒園式で感謝の言葉をいただくと、それまでの全部が報われるんです。そのためにも子どもたちの園でのエピソートを伝えるなど、コミュニケーションを取るように心がけています。クラスでは子どもたちが一つになって行事などに取り組めるよう、声のかけ方を工夫していきたいです。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
人とコミュニケーションを取ることが好きな人にぴったりな法人だと思います。人見知りな方でも、話したいという気持ちがあれば、先輩が受け止めてくれるので安心してください！私は、実際に園の様子を確かめてから就職を決めたので、働く前とのギャップはありませんでした。皆さんも気になったらぜひ足を運んでくださいね。
1年目も2年目も、周囲に支えられながら
2019 年入社 / 八ッ橋幼稚園 / 嵯峨 佳奈⠀
出身校: 横浜保育福祉専門学校
入職の決め手を教えてください。
色んな園を見学する中で、保育の実務経験がない私には自由な方針よりも、ある程度カリキュラムが組まれている園の方が合っていると思いました。英語や体操は専任の講師がしっかり教えてくれる方が子どもにとっても自分にとっても良いとも感じ、八ツ橋学園に興味を持ちました。一人暮らしのための家賃補助も決め手でしたね。
入職前後で感じたギャップを教えてください。
学生時代、先輩から職場は人間関係が難しいと聞いていましたが、ここは職員同士仲がよく、みんなが親身に教えてくれます。担任補助と預かり保育をしていた1年目から楽しく仕事をすることができました。初担任を持った2年目は不安もありましたが、主任が毎日声をかけてくれましたし、先輩にもたくさん助けてもらいました。
どんな保育士を目指していますか？
一人ひとりの子どもに寄り添う先生でいたいです。みんなそれぞれ苦手なカリキュラムがありますが「できることをやって、少しだけチャレンジしてみよう」、「今日はここまで頑張ったらおしまいにしよう」と個々に目標を設けて、少しずつ階段を登れるようにしてあげます。励まして、できたら一緒に喜ぶ。その繰り返しですね。
子どもたちに色んな経験を提供できる喜び
2019 年入社 / 八ッ橋幼稚園 / 廣津 聡美⠀
出身校: 鎌倉女子大学短期大学部
保育士になった理由を教えてください。
幼稚園の時のすごく優しかった先生の影響です。私は、分からないことや、友達と嫌なことがあっても、自分からは何も言えないタイプの子でした。ただ、先生はすぐに気付いてくれたんですよね。そんな先生が忘れられなくて、学生時代には他の職種にも目移りしましたが、やはり子どもと関わる仕事をしようと思いました。
入職の決め手を教えてください。
実習に来た時、子どもだけでなく、大人も元気だったのが印象的でした。その中にはベテランの先生も多く、丁寧に指導してもらえたので、安心して働けるだろうなと思えたんです。また、フレンドリーだけど意見を言い合える職員室の雰囲気や、行事が多く、子どもはもちろん職員も成長できる環境にも魅力を感じました。
入職前後で感じたギャップを教えてください。
イメージしていた以上に行事が多いですね。常に並行していくつかの行事の準備をしているので、1年目はあっという間でした。2年目からは前年の経験や反省を活かせるので、余裕ができて視野も広がり、濃い時間を過ごすことができています。子どもたちに色々な経験をさせてあげられるので、どの行事もやりがいがあります！
先輩の一日聞いてきました！
毎日の生活の積み重ねの中で好きや得意を見つけ、自信を身に付けていきます。
2019年入社 / ⠀
八ッ橋幼稚園 / 桃原 沙織⠀
/ 出身校：横浜創英大学
07:00
朝掃除
他部署と共に園内の清掃・備品の補充を1年目の先生が行ないます。
07:40
朝礼
欠席連絡やその日の予定、配布物などの確認をします。
07:50
バス添乗・園庭整備・園内消毒
担当表に応じて週替わりの仕事を行ないます。内容としてはバス添乗や外遊びの用意など。また、コロナ対策のため次亜塩素酸で園内の消毒も行なっています。
09:00
活動開始
担任やフリーとしてクラスに入り、子どもたちと活動を行ないます。
10:00
朝の会
朝の会のあとは一斉保育を行ないます。
11:30
昼食
昼食は子どもたちと一緒に部屋で食べています。
14:00
バス添乗・園内清掃
各教室の清掃と翌日の活動のための環境設定を行ないます。
15:00
行事の準備・製作準備
行事の近くになると使用するものを出したり、作ったりしています。また、各学年で月ごとに製作があるため、使用する教材を事前に用意します。
16:00
終礼
欠席確認や翌日の予定確認、連絡事項の確認などを行ないます。
17:00
退勤
今日も1日お疲れ様でした！
保育への想い聞いてきました！
何かひとつ「好き！」や「できる！」の自信を身に付けて卒園を。
学校法人八ッ橋学園副園長 田上 萌
小学校教諭出身
2014年 やつはし学童クラブへ入職
2019年 認定子ども園やつはしキッズへ移動し副園長に就任
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Q.
教育目標について教えてください。
カリキュラムや行事への取り組みを通して元気・勇気・根気、そして自己肯定感を育む
体操、水泳、音楽、制作、英語のカリキュラムを通して、子どもたちが何か一つ好きなことや得意なことを見つけて「自分はこれができるんだ！」という自己肯定感を胸に卒園していくことを目標としています。法人が運営する学童クラブや地域の行事で卒園生と接した時に、「跳び箱を跳ぶのもへっちゃらだよ！」「ブラスバンド部に入ったんです」といった自信満々の声を耳にすると、園で経験したことが息づいていると実感できます。
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Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
話すことが好きで一生懸命、教育理念に共感してくれる人
職員数は、幼稚園と認定こども園を併せて約80人。年齢層は新卒〜70代のベテランと幅広く、男性の職員もいます。人数が多く活気ある職場なので、話すことが好きで社交的な人が活躍していますね。新卒の職員も明るく一生懸命な人なら、保護者から応援していただけて信頼を得られると思います。そして何より、元気な運動遊びや音楽の行事を通して、子どもたちを成長へ導くという理念に共鳴してくれる人であれば嬉しいです。
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Q.
自法人のいいところを教えてください！
ピアノが苦手でも大丈夫！子どもたちと一緒に音楽に触れ、1歩ずつ克服していけます
年長で参加する鼓笛フェスティバルを集大成として、音楽教育に力を入れています。子どもたちがくじけそうになった時、保護者と一緒に励ますのですが、その課程で職員も大きく成長することができます。また、音楽教育に力を入れていますが、ピアノが苦手という職員も当然います。そういう人は、フリーの先生と協力しながら、少しずつ弾ける曲を増やしていけば大丈夫。職員に対しても、やってみようという気持ちを尊重します。
働く魅力聞いてきました！
その1
週末と夏の連休に新人もしっかり骨休めを
夏休み期間には、1年目も最大8日間の連休を取得可能です。有休を活用して平等に連休を取れるよう、職員たちの希望日程を募って調整します。日々の勤務では、各自のスマホで連絡や記録を行なえるようにシステム化を進めたり、制作や行事の準備はフリーの職員と分担したりすることで、残業が減るように工夫しています。また、家賃補助は自分で選んだ物件に適用OKです。入職前の研修期間に部屋探しや引越しをする人も多いですよ。
■充実した休暇制度と手厚い家賃補助
・週休2日制（土・日）
・年間休日120日間
・夏季休暇8日間（勤続年数により最大20日間）
・住宅補助上限82,000円／月（物件の指定なし。適用は4月〜）
その2
待遇、キャリアアップ制度で長く働ける
経験年数、役職、業務内容によって着々と賞与アップや処遇改善を受けられる、法人内一律の基準を設けています。学年内や他学年、外部との調整スキルを体得すると、早ければ3年目で主任になれるケースも。とはいえ、初めて主任へチャレンジする年は、周囲が全面的にフォローします！また、勤続する中で他職種への関心が高まり、職員同士で情報交換をして新たに資格を取ったり、法人内異動を希望したりする人もいます。
■納得の評価制度とキャリアアップ
・賞与／処遇改善は経験年数や役職により法人内で一律の規定あり
・年1回の理事長との面接により、スキルや貢献度を考慮してプラスの待遇あり
・幼稚園／認定こども園／学童クラブ等、希望によって法人内の移動が可能
その3
初めての実務を手厚い体制でサポート
入職前の2、3月に任意で5〜14日間の研修を行ないます。ご自身の空いてる日程で登園してもらい、園内の各部署や行事を見学してもらいつつ、軽く業務のリハーサルも。4月には法人全体で、アレルギー対応、防災、保護者対応といった基礎研修を実施します。初年度の配属先も本人の希望を考慮のうえ決定。幼稚園の担任であればベテランのフリーの職員とコンビを組むほか、気軽に話せる年次の近い先輩を同学年に配置します。
■安心の研修制度
・任意の入職前研修
・4月の法人研修
・初年度の配属も本人の希望により考慮
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 学校法人八ッ橋学園 |
|---|---|
| 企業概要 | 幼稚園、幼保連携型認定こども園、事業所内保育所、小規模保育所、学童クラブ、子育て支援2歳児教室の運営 |
| 設立 | 1964年4月 |
| 代表者 | 理事長 篠崎 眞由美 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市旭区中希望が丘196 |
| ホームページ | http://www.yatsuhashi.ed.jp/top.html |
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